Valmieras Ziņas

Beverīnas novada iedzīvotāji spriež par Vidzemes industriālā parka ieceri

Lasīšanas laiks: 8 min

Pirmdien, 2.februārī, Mūrmuižā “Pagastmājā” Beverīnas novada pašvaldība organizēja iedzīvotāju sapulci, lai vēlreiz skaidrotu Vidzemes industriālā parka (VIP) izveides perspektīvas, iespējas un paredzamo ietekmi uz vidi.

Kā novēroja portāls “Valmieras Ziņas”, projekta oponentu pārstāvis sagaidīja sanāksmes dalībniekus, pie pagastmājas ieejas dalot papīra brilles ar krāsainiem stikliņiem un dziesmas “Nevis slinkojot un pūstot” tekstu. Tiesa, dziedāt sapulcē nevienam nebija laika, jo diskusijas bija karstas.

Taču, atšķirībā no iepriekšējās sapulces, kas notika 28.novembrī, šoreiz bija mazāk emocionālu runu un vairāk – lietišķas diskusijas. Abas puses bija nopietni gatavojušās, izveidojot prezentācijas un apbruņojoties ar argumentiem.

Apspriede ilga ap trim stundām. Sākumā vārds tika dots Valmieras pilsētas pašvaldības domes priekšsēdētājam Jānim Baikam, kas vēlreiz izklāstīja argumentus, kādēļ vispār nepieciešams veidot industriālo parku un kāpēc tam izvēlēta teritorija Beverīnas novadā.

Valmierai ir būtiskas priekšrocības industriālā parka izveidei – lielāka administratīvā kapacitāte un resursu pieejamība.

Svarīgs priekšnoteikums ir dzelzceļa un komunikāciju tuvums. Vairāki uzņēmumi ir interesējušies par teritorijām virs 15 ha, taču pilsētai nav brīvas zemes atbilstošā platībā. Valmiera atrodas starp divām nozīmīgām dabas teritorijām – Natura 2000 un Gaujas Nacionālo parku, kas ierobežo industriālo zonu attīstību rietumu un austrumu virzienā. Tādēļ vispiemērotākā teritorija ir tieši šajā izvēlētajā vietā Baverīnas novadā.

Saskaņā ar provizoriskām aplēsēm, industriālajā parkā varētu darboties 6 kokapstrādes, kaņepju šķiedras produkcijas ražošanas un citu nozaru ar augstu pievienoto vērtību uzņēmumi.

Lielākais no tiem kopumā varētu aizņemt līdz 30 ha platības. Parkā tiks izveidotas vismaz 250 jaunas darba vietas.

J.Baiks uzsvēra, ka pašreizējā projekta attīstības stadijā nav runa par konkrētiem uzņēmumiem, kas darbosies industriālajā parkā. Pagaidām rit sarunas ar vairākiem uzņēmumiem, kuriem būtu interese iesaistīties projektā, ja tas tiks attīstīts. Viņš atturējās minēt uzņēmumu nosaukumus, taču apliecināja, ka viens no šiem uzņēmumiem ir “Pata AB”, kura vārds jau ir minēts medijos un publiskajās diskusijās.

Kopumā Valmieras pašvaldība, piesaistot līdzfinansējumu, plāno investēt 20 miljonus eiro, taču, kopā ar privāto finansējumu, investīciju apjoms sasniegs 200 miljonus eiro.

Projektu plānots attīstīt divās kārtās, pirmo kārtu pabeidzot 2017.gadā, bet otro – 2025.gadā. Kopumā industriālajā parkā esošajos un ar to saistītajos uzņēmumos darbinieku skaits pēc desmit gadiem varētu sasniegt 565.

Kliedējot bažas par negatīvo ietekmi uz vidi, J.Baiks apliecināja, ka Valmieras pilsētas pašvaldība ir gatava izcirstā meža vietā iestādīt jaunu mežu citā teritorijā.

SIA “Estonian, Latvian & Lithuanian Environment” (ELLE) pārstāve Lūcija Kursīte prezentēja uzņēmuma veikto Vidzemes industriālā parka izveides vispārīgo stratēģisko ietekmes uz vidi izvērtējumu, ko pasūtījusi Valmieras pilsētas pašvaldība.  ELLE pārstāve uzsvēra, ka šis ir vispārīgs pētījums, kas balstīts uz pašlaik pieejamās informācijas bāzes, un ir veidots ar mērķi sniegt ieskatu, kādas ir sagaidāmas iespējamās ietekmes, un kā tās varētu novērst. Taču Latvijā ir stingras normas vides aizsardzības likumdošanā, tādēļ pēc lēmuma pieņemšanas par administratīvās robežas grozīšanu starp Valmieru un Beverīnas novadu, visticamāk būšot jāizstrādā lokālplānojums, kas paredz stratēģisko ietekmes uz vidi izvērtējumu izstrādi konkrētajai teritorijai. To varēšot veikt tikai tad, kad būs zināmi konkrēti uzņēmumi, kas vēlēsies darboties industriālajā parkā.

ELLE veiktajā izvērtējumā secināts, ka nav paredzama negatīva ietekme vai sagaidāma nebūtiska negatīva ietekme uz gaisa kvalitāti, ūdeņiem, augsni un grunti, bioloģisko daudzveidību un dabas un kultūrvēsturiskām vērtībām, ja tiek ievērotas normatīvo aktu prasības un rekomendācijas iespējamo ietekmju mazināšanai.

Lai mazinātu ietekmi uz apkārtējo vidi un iedzīvotājiem, kā arī saglabātu bioloģiski vērtīgo mežu, eksperti rekomendācijās iesaka veidot buferjoslu ap iespējamo industriālā parka teritoriju.

L.Kursīte norādīja, ka Valmieras pilsētas pašvaldība jau pašlaik vairākas rekomendācijas iekļāvusi savos attīstības dokumentos.

Pilns izvērtējuma teksts publicēts šeit.

Lielākā daļa no sapulces laika tika veltīta atbilžu sniegšanai iedzīvotājiem. Taču galveno lomu šajā procesā uzņēmās Kauguru labklājības un uzplaukuma biedrības (KLUB) pārstāvji, kas bija sagatavojuši datorprezentāciju ar citātiem no Jāņa Baika un Beverīnas novada domes priekšsēdētājas Cildas Purgales intervijām presei, kuriem sekoja jautājumi par dažādiem industriālā parka ieceres aspektiem. Minēsim dažus galvenos.

KLUB pārstāvji uzsvēra, ka ir par Vidzemes industriālā parka ideju kopumā, taču ir pret administratīvās robežas grozīšanu.

Taču Vides aizsardzības un reģionālās ministrijas (VARAM) pārstāvji apstiprināja Jāņa Baika pausto argumentu, ka bez administratīvās robežas grozīšanas Valmierai nav iespējams piesaistīt Eiropas Savienības struktūrfondu līdzekļus industriālā parka izveidei.

Tāpat KLUB pārstāvji pauda bažas, ka mežs tiks pārvērsts par industriālu zonu, to klasificējot kā degradētu teritoriju, kas ir pretrunā ar likumdošanu.

Kā skaidroja J.Baiks, ieceres izstrādē ir ieviesusies kļūda, par ko norādījusi arī VARAM. Pilsētas attīstības dokumentos tikšot veikti labojumi, paredzot līdzfinansējuma piesaistīšanu jaunas uzņēmējdarbības zonas izveidei, nevis teritorijas revitalizācijai, reģenerējot degradētās teritorijas.

Valmieras mērs arī uzsvēra, ka gala lēmums par robežas grozīšanu un zemes izmantošanu ir Saeimas kompetencē, ko apliecināja arī VARAM pārstāvji.

Administratīvās robežas grozīšana starp pašvaldībām neesot nekas jauns. Līdzīgs precedents ir saistībā ar Tukuma un Engures novada administratīvās robežas grozīšanu.

Ministrijas pārstāve norādīja, ka lēmums rosināt robežas grozīšanu ir iedzīvotāju un pašvaldības deputātu ziņā, taču VARAM turpinās vērtēt šo ieceri. Vienlaikus ministrijas pārstāve uzsvēra, ka robežas grozīšana nav pašmērķis. Tas ir veids, kā sadarboties divām pašvaldībām, lai nodrošinātu vienu no svarīgākajām pašvaldību funkcijām – rūpēties par iedzīvotāju nodarbinātību un labklājību.

KLUB pārstāvji arī vēlējās gūt J.Baika apstiprinājumu, ka Valmieras pilsētas pašvaldība apņemas sniegt atbalstu: valsts ceļa Trikāta – Brenguļi asfaltēšanai; aktīvā tūrisma objektu attīstīšanai un veloceliņu izveidei maršrutos: Valmiera – Mūrmuiža un Valmiera – Brenguļi; daudzdzīvokļu mājas Cempos pārejai no elektriskās apkures uz atjaunojamiem resursiem; vasarnīcu teritoriju vides jautājumu risināšanai ilgtermiņā un Beverīnas novada lauksaimniecības produkcijas realizāciju iespēju palielināšanai Valmierā.

Valmieras pašvaldības vadītājs apliecināja, ka tiks sniegts atbalsts ne tikai šo, bet arī citu Beverīnas novadam būtisku jautājumu risināšanā.

Kā vienu no argumentiem pret robežas grozīšanu un projekta ieceri KLUB pārstāvji minēja faktu, ka Valmierā un tās apkārtnē ir brīva privātā zeme, ko varētu izmantot industriālā parka izveidei. J.Baiks informēja, ka kopumā apzināts 31 īpašnieks, kam pieder nedaudz zem 100 ha zemes, un vēlreiz atkārtoja intervijā “Valmieras Ziņām” minēto argumentu, ka pašvaldībai nav resursu zemes iegādei, un tikai teorētiski pastāv iespēja, ka privātīpašnieki vēlēsies zemi pārdot un pašvaldība ar īpašniekiem varētu vienoties par saprātīgu tirgus cenu.

Valmieras mērs noraidīja argumentu, ka industriālo parku varētu veidot bijušā gaļas kombināta teritorijā. Tās platība ir tikai 13 ha. Savukārt cena, ko prasa īpašnieks, esot pārāk augsta.

KLUB pārstāvji vēlējās arī uzzināt, vai Valmieras pašvaldība veikusi pietiekamu izpēti par industriālā parka sociāli ekonomisko ietekmi. KLUB esot veicis 34 Vidzemes kokapstrādes uzņēmumu īpašnieku aptauju 70 km rādiusā, kurā noskaidrots, ka šajos uzņēmumos tiek nodarbināti 940 cilvēki. Kā skaidrojuši uzņēmēji, jau pašlaik tiekot izmantoti visi tirgū pieejamie izejmateriāli. Uz tiem plāno pretendēt arī tie uzņēmumi, kas darbosies industriālā parkā. Tādējādi tikšot izraisīts izejmateriālu cenu kāpums, kas nevedīs ražošanas izmaksu un kurināmo resursu cenu kāpuma.

Tāpat KLUB biedri pauda bažas, ka, radot 200 darba vietas, tuvākajā apkārtnē var tikt zaudētas 800 darba vietas.

Kā skaidroja J.Baiks, lielākā daļa koksnes nepārstrādātā veidā tiek eksportēta, tādēļ pieejamie resursi neesot pilnībā izmantoti. Industriālajā parkā būšot iespējams veikt koksnes pārstrādi, tādējādi radot pievienoto vērtību un dodot iespēju nopelnīt vietējiem uzņēmējiem un strādniekiem. Izveidojot jaunu uzņēmumu, konkurence neapšaubāmi saasināsies, taču tas notiks arī tad, ja šāda rūpnīca taps kādā citā pilsētā vai novadā. Nelielie attālumi Latvijā nav šķērslis izejmateriālu un gatavās produkcijas transportēšanai. Tāpat J.Baiks skaidroja, ka potenciālajam industriālā parka investoram Vidzemē pieder savi meža resursi, ko tas plāno izmantot ražošanā.

KLUB pārstāvji aicināja nemainīt administratīvo robežu, atvērt VIP projektu “bottom-up” diskusijām, veikt pārrunas ar VIP projektu atbalstošiem uzņēmējiem, par industriālā parka izveidi viņu rīcībās esošajās teritorijās, iesaistīt sabiedrību alternatīvu izvēlē un iespējamo ietekmju apspriešanā un iesaistīt iespējami plašāku uzņēmēju loku VIP veidošanas stratēģijas un sasniedzamo mērķu izstrādē.

Noslēgumā KLUB pārstāvis uzdāvināja J.Baikam grāmatu “Sūnu ciema zēni”, atsaucoties uz viņa interviju “Valmieras Ziņām” un iesakot to izlasīt līdz beigām.

Diskusijā iesaistījās arī citi sapulces dalībnieki.

Viens no apspriedes dalībniekiem rosināja projekta pirmajā posmā atvēlēt Beverīnas novada teritoriju tikai dzelzceļa vienā pusē.

Tādējādi būtu iespējams vairāk kontrolēt projekta norisi un izvērtēt, vai tas atbilst sākotnējai iecerei.

Kāds uzņēmējs no Kocēnu novada pārmeta VIP projekta virzītājiem nekonkrētību, jo neviens pašlaik nevarot droši pateikt, kādi uzņēmi parkā darbosies. Viņam esot sajūta, ka ir vēlme būvēt būvēšanas pēc. Taču J,Baiks norādīja, ka pēdējo piecu gadu laikā Valmiera nav piesaistījusi vismaz trīs lielus uzņēmumus, kuriem bijusi interese šeit attīstīt ražošanu, tikai dēļ tā, ka nav bijusi pieejama zeme un infrastruktūra. Lai Valmiera būtu interesanta investoriem, esot jārada labvēlīga vide. Pretējā gadījumā viņi var atrast teritorijas citviet Latvijā vai ārzemēs, kur ir labvēlīgāki apstākļi.

Taču izskanēja arī emocionālas piezīmes un iracionāli argumenti. Piemēram,

kāds runātājs norādīja, ka plānotā teritorija līdzinās pēc kontūras Krimas pussalai, tādēļ to esot jāaizstāv līdz pēdējam.

Kā norādīja Beverīnas novada domes priekšsēdētāja Cilda Purgale, šī teritorija ir un paliks Latvijas valsts īpašumā. Industriālā parka iecere paredz tikai administratīvās robežas grozīšanu. Lai kliedētu bažas par to, ka industriālajā parkā darbojošies uzņēmumi varētu pēc projekta noslēguma privatizēt zemi, tādējādi apejot Meža likumu, kas pašlaik liedz šādu iespēju, J.Baiks apstiprināja, ka ir iespējams iekļaut līgumā ar uzņēmumiem noteikumu, ka zeme nav privatizējama arī pēc projekta īstenošanas.

Aktuālais jautājums

Vai 2025. gads Jums būs veiksmīgāks par 2024. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs izsludina konkursu uz vakanto psihologa amata vietu (darbinieka amats) Prasības pretendentiem/-ēm: maģistra grāds psiholoģijā; ne mazāk kā 2 gadu darba pieredze psihologa amatā pēdējo 5 gadu laikā sertifikāts klīniskās un veselības psiholoģijas jomā vai reģistrācija šajā jomā ar turpmāko sertificēšanos praktiska pieredze strādāt ar pieaugušajiem, sniegt individuālās konsultācijas, vadīt grupas nodarbības – seminārus, atbalsta grupas u.c. pieredze veikt krīzes intervenci individuāli un grupā tiks uzskatīta par priekšrocību augsta saskarsmes kultūra un komunikācijas prasmes Tiek piedāvāts: nepilns darba laiks (20 darba stundas nedēļā); labi darba apstākļi; mēnešalga 675.00 EUR (bruto alga); sociālās garantijas, papildatvaļinājums, atvaļinājuma pabalsts un citi iestādē noteiktie motivācijas elementi atbilstoši sasniegtajiem darba rezultātiem; elastīgs darba laiks un iespēja daļēji strādāt attālināti; veselības apdrošināšana - pēc pārbaudes laika beigām; atbildīgs darbs atsaucīgā un profesionālā kolektīvā; iespēja paplašināt zināšanas un gūt praktisku pieredzi valsts pārvaldē; darba vieta Valmierā, Tērbatas ielā 9 Iesniedzamie dokumenti: · pieteikuma vēstule; · Curriculum Vitae (CV); · izglītības dokumentu kopijas (pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, jāpievieno dokuments par izglītības akadēmisko atzīšanu Latvijā). Iesniedzamos dokumentus sūtīt līdz 2025.gada 30.janvārim, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV‑1026 ar norādi „Pieteikums psihologa amatam” vai e‑pastu: vscpersonals@iem.gov.lv, vai iesniegt personīgi minētajā adresē 509.kabinetā. Tālrunis uzziņām: 28618182 Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un pieredzes atbilstības izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13. pantu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti ar mērķi nodrošināt personāla atlasi un ar to saistīto Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centra tiesību un pienākumu izpildi. Personas datu apstrāde pamatā tiek veikta, ievērojot Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6.panta 1.punkta a) apakšpunktu (datu subjekts ir devis piekrišanu savu personas datu apstrādei). Iesniedzot savu pieteikumu, Jūs piekrītat Jūsu personas datu apstrādei norādītajam mērķim. Informējam, ka pieteikuma dokumentos iekļautie dati var tikt izmantoti atsauksmju saņemšanai no pieteikuma dokumentos norādītājiem iepriekšējiem darba devējiem. Personas datu apstrādes pārzinis ir Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV – 1026, e-pasts: vsc@iem.gov.lv . Saziņai ar personas datu aizsardzības speciālistu: vscdas@iem.gov.lv . Vairāk informācijas tīmekļvietnē: http://vsc.iem.gov.lv/fizisko-personu-datu-apstrade/. Profesija: PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Tērbatas iela 9, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-01-30 Kontaktpersona: Iesniedzamos dokumentus ar vakances norādi sūtīt uz vscpersonals@iem.gov.lv, tālr. 28618182. Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (maģistra grāds)

Valmieras tehnikums aicina darbā Personāla speciālistu (profesiju klasifikatora kods 2423 07)  uz nenoteiktu laiku Mēs piedāvājam: 1 darba slodzi, 5 darba dienas nedēļā Stabilu atalgojumu (no 1303 EUR mēnesī, pirms nodokļu nomaksas) Sociālās garantijas (veselības apdrošināšanas polise, nelaimes gadījumu apdrošināšana (pēc pārbaudes termiņa) papildatvaļinājums pēc ikgadējās novērtēšanas) Apmaksātu profesionālo pilnveidi Atbalstu no kompetentiem kolēģiem Modernu darba vidi un labus darba apstākļus Tavā pārziņā būs: Sagatavot personāla lietvedības dokumentus (darba līgumus, vienošanās, rīkojumus), protokolēt sapulces Sagatavot un izvietot darba sludinājumus, organizēt personāla piesaisti, kandidātu atlasi Nodrošināt personāla ievadīšanu darbā, sniegt atbalstu amata kompetences ietvaros Organizēt un koordinēt darbinieku apmācības Plānot un organizēt personāla saliedētības pasākumus Konsultēt darbiniekus amata kompetences ietvaros Tev nepieciešams : Augstākā izglītība personāla vadībā vai tiesībzinātnēs Valsts valodas prasmes augstākajā līmenī Angļu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī (iesaistei projektos, dalībai starptautiskos semināros, konferencēs) Vēlama pieredze personāla vadībā Par priekšrocību tiks uzskatīta iepriekšēja pieredze darbā ar finanšu vadības resursu sistēmu Horizon Labas prasmes lietvedības un administratīvajā darbā Prasmes darbā ar datoru (MS Office) Kompetences: augsta atbildības sajūta, psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra, labas organizatora prasmes un iemaņas, iniciatīva, spēja citus motivēt un iesaistīt Tālrunis informācijai: Administratīvās nodaļas vadītāja Laima Studenkova – Jolkina 26450931 CV, pieteikuma vēstuli un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas lūdzam sūtīt uz e-pastu personals@valmierastehnikums.lv Pieteikumu sūtīt uz e-pastu ar norādi “Personāla speciālista vakancei” līdz 2025.gada 26.janvārim. Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz darba pārrunām klātienē. Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti (Vispārīgā datu aizsardzības regula, turpmāk - VDAR) 13. pantu, Valmieras tehnikums informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs vakances atlases konkursa norisi; 2) iepriekš minētās jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir Valmieras tehnikums, reģistrācijas Nr. 90009612809, Vadu iela 3, Valmiera, LV-4201, skola@valmierastehnikums.lv. Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Vadu iela 3, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-01-26 Kontaktpersona: Laima Studenkova - Jolkina Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009Tālrunis: 67208325e-pasts: pasts@ievp.gov.lvtīmekļa vietne: http://www.ievp.gov.lv/ Ieslodzījuma vietu pārvalde ir Tieslietu ministrijas padotībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas kā kriminālsoda izpildes jomā. Amatpersona ir persona ar atbilstošu profesionālo izglītību, kvalifikāciju un speciālo dienesta pakāpi, kura devusi zvērestu un dienē Pārvaldē. Amatpersonas tiesības un pienākumus nosaka Ieslodzījuma vietu pārvaldes likums un Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likums. Vakance: Valmieras cietuma Resocializācijas daļas vecākais inspektors (kontaktpersona), 5413 02 Slodze: pilna Atalgojums: no 1770 EUR līdz 1970 EUR Darbavieta: Ieslodzījuma vietu pārvaldes Valmieras cietums – Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Burtnieku nov., LV-4219 Kontaktinformācija: 64123905; 67290148, pasts@ievp.gov.lv CV un motivācijas vēstuli sūtīt: pasts@ievp.gov.lv; valmieras.cietums@ievp.gov.lv Prasības kandidātam: Atbilstība Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likumā noteiktajām prasībām:ir Latvijas pilsonis; vecums no 18 līdz 40 gadiem; pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība tiesību zinātnēs, civilajā un militārajā aizsardzībā, sociālajās un cilvēkrīcības zinātnēs, pedagogu izglītībā un izglītības zinātnēs, sociālajā labklājībā, humanitārajā zinātnēs, komerczinībās un administrēšanā; latviešu valodas zināšanas C līmeņa 2.pakāpē; fiziskā sagatavotība atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 28.05.2013. noteikumi Nr.288 "Fiziskās sagatavotības prasības Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm"); veselības stāvoklis un psiholoģiskās īpašības atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 21.11.2006. noteikumi Nr.970 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm un amatpersonu amata kandidātiem nepieciešamo veselības stāvokli un psiholoģiskajām īpašībām un veselības stāvokļa un psiholoģisko īpašību pārbaudes kārtību"); nav sodīts par tīšu noziedzīgu nodarījumu – neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas; nav notiesāts par tīšu noziedzīgu nodarījumu, atbrīvojot no soda; nav saukts pie kriminālatbildības par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu, izņemot gadījumu, kad amatpersona ir saukta pie kriminālatbildības, bet kriminālprocess pret to izbeigts uz reabilitējoša pamata; nav atzīts par rīcībnespējīgu likumā noteiktajā kārtībā; nav atvaļinātas no dienesta Iekšlietu ministrijas sistēmā vai Ieslodzījuma vietu pārvaldē sakarā ar to, ka tām piemērots disciplinārsods – atvaļināšana no dienesta; labas iemaņas darbā ar datoru (MS Word, MS Excel); spēja plānot un organizēt savu darbu, veicamos uzdevumus izpildīt prioritārā secībā; labas komunikācijas prasmes, augsta psiholoģiskā noturība; spēja strādāt kā komandā, tā arī individuāli; augsta atbildības sajūta, analītiska domāšana, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos. Pienākumi:informēt ieslodzītos par viņu tiesībām un pienākumiem; veikt individuālo resocializācijas darbu ar ieslodzīto; organizēt brīvā laika pasākumus ieslodzītajiem; izsniegt ieslodzītajiem adresēto privātpersonu, valsts un pašvaldību iestāžu korespondenci; izskatīt iesniegumus, priekšlikumus, sūdzības un ziņojumus resocializācijas jautājumos, sagatavot atbildes; izvērtēt ieslodzīto savstarpējās attiecības vienībā, veikt pasākumus iespējamo savstarpējo konfliktu novēršanai un pārtraukšanai; novērtēt notiesātā riskus un vajadzības, izstrādāt resocializācijas plānu un nodrošināt tā izpildi; sagatavot dokumentus izvērtēšanas komisijai un tiesai par notiesātā iesaistīšanos plānotajos resocializācijas pasākumos un sasniegtajiem rezultātiem; izskatīt ieslodzītā disciplinārlietas materiālus un sniegt priekšlikumus par piemērojamā soda veidu; sniegt priekšlikumus, sagatavot lēmumus par pamudinājumu piemērošanu, satikšanu piešķiršanu ieslodzītajiem un reliģisko priekšmetu glabāšanu pie ieslodzītā; sagatavot materiālus atbilstoši starpinstitūciju sanāksmēm par notiesātajiem, kuri ir notiesāti par smagu vai sevišķi smagu vardarbību noziegumu vai par noziegumiem pret tikumību un dzimumneaizskaramību; veikt uzraudzības pasākumus pārkāpumu novēršanai; veikt personu un telpu pārbaudes un pārmeklēšanas; veikt ieslodzīto uzraudzību ģimenes dienās, brīvlaišanas laikā; pavadīt notiesāto ieslodzījuma vietas teritorijā un ārpus tās; kontrolēt komersanta izveidotajā pastāvīgajā tirdzniecības vietā brīvības atņemšanas iestādes teritorijā notiesāto veikto pirkumu izdošanu; nodrošināt ieslodzīto uzraudzību resocializācijas pasākumu īstenošanas laikā; piedalīties ieslodzījuma vietas telpu un teritorijas pārmeklēšanā; piedalīties ieslodzīto skaitliskajās pārbaudēs. Iestāde piedāvā:Stabilu atalgojumu; Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas; Apmācības profesionālās kvalifikācijas pilnveidei; Sociālās garantijas: ikgadējais apmaksātais atvaļinājums 30 kalendāra dienas, pēc katriem pieciem izdienas gadiem ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pagarina par trim kalendāra dienām; papildatvaļinājums viena darba diena, ja personas aprūpē ir viens bērns vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums divas darba dienas, ja personas aprūpē ir divi bērni vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums trīs darba dienas, ja personas aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 18 gadiem vai bērns ar invaliditāti; apmaksāti veselības aprūpes pakalpojumi; pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi; pabalsts līdz 50 procentiem no mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā; nelaimes gadījuma pabalsts; speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu (briļļu lēcu un briļļu ietvaru, darba briļļu) iegādes izdevumu atlīdzināšana līdz 100 EUR apmērā. Saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK 13. pantu Pārvalde informē, ka Pārvalde apstrādās Jūsu personas datus, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. Pārvalde ir pārzinis Jūsu personas datu apstrādei (adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009, e-pasta adrese: pasts@ievp.gov.lv, personas datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: datu.specialists@ievp.gov.lv. Plašāka informācija par personas datu apstrādi ir pieejama: https://www.ievp.gov.lv/lv/datu-aizsardziba Profesija: IESLODZĪJUMA VIETAS VECĀKAIS INSPEKTORS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Drošība / Glābšanas dienesti / Aizsardzība Pieteikto vietu skaits: 10 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-03-31 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz pasts@ievp.gov.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri