Valmieras Ziņas

Jānis Baiks: Sūnu ciema domāšanai jāsaka “nē”

Lasīšanas laiks: 5 min

Ideja par Valmieras pilsētas un Beverīnas novada pašvaldības administratīvās teritorijas grozīšanu ar nolūku veidot industriālo parku publiskajā apspriešanā guva gandrīz vienbalsīgu atbalstu Valmierā, taču Beverīnas novadā, jo sevišķi Kauguru pagastā, kura iedzīvotājus tieši skar plānotā robežu maiņa, tā izraisījusi plašas diskusijas.

Idejas oponenti pat ķērušies pie “smagās artilērijas”, iesaistot nacionālo televīziju. Valmieras pusē bija viesojusies “Vides faktu” filmēšanas komanda, kas savā pirmajā Jaunā gada raidījumā demonstrēja visai tendenciozu industriālā parka iecerei veltītu sižetu, solot turpināt žurnālistisko izmeklēšanu. Tas raisa aizdomas, ka ir aizskartas ietekmīgu cilvēku intereses, kas vēlas “norakt” šo projektu savtīgu interešu vadīti.

Valmieras pilsētas pašvaldības domes priekšsēdētājam Jānim Baikam nav saprotama saceltā ažiotāža, jo

lielākajā daļā teritorijas, kur iecerēts veidot industriālo parku, līdz 2018.gadam un daļā līdz 2023.gadam, atbilstoši meža apsaimniekošanas plānam, ir plānots veikt kailcirti.

J.Baiks norādīja, ka Valmieras pašvaldībai piederošas zemes industriālo zonu izveidei pilsētā gandrīz nav atlicis. Lielākās teritorijas industriālo zonu izveidei ir platībā līdz 8 hektāriem, kas ir daudz mazāk nekā nepieciešams potenciālajiem investoriem, tādēļ nepieciešams kaimiņu novadu atbalsts jaunas industriālās teritorijas izveidei.

Zemes gabals, kas izvēlēts industriālā parka izveidei, ir visizdevīgākajā pozīcijā. Tam blakus ir dzelzceļš un autoceļš, un ir iespējams ierīkot visas nepieciešamās komunikācijas, sasaistot ar pilsētas komunikāciju tīkliem.

“Zemes apkārt ir daudz, bet galvenā problēma ir infrastruktūras pieejamība. Neviens uzņēmējs nenāks uz klaju lauku, kur nav komunikācijas. Tās ierīkot ir ļoti dārgi. Projekta ietvaros izbūvēsim autoceļa un dzelzceļa pievadu, elektrolīniju, gāzes vadu, ūdensvadu, kanalizācijas un optisko sakaru kabeli, kā arī izveidosim laukumus, lai viss būtu gatavs ražošanas ēku būvniecībai, ko veiks paši uzņēmēji,” skaidroja J.Baiks.

Publiskajā apspriešanā Beverīnas novadā izskanējuši argumenti, ka Valmieras pašvaldība iet vieglāko ceļu, nevēloties iegādāties privātās zemes, bet vēlas izmantot meža zemi. J.Baiks skaidro, ka pie apvedceļa zemes pieder daudziem privātīpašniekiem.

Pašvaldībai neesot resursu, lai tās iegādātos, un tikai teorētiski pastāv iespēja, ka privātīpašnieki vēlēsies zemi pārdot un pašvaldība ar īpašniekiem varētu vienoties par saprātīgu tirgus cenu.

Turklāt šis process prasītu vairākus gadus. Tikmēr investori būs atraduši citas teritorijas Latvijā vai ārvalstīs, bet Eiropas fondu līdzekļu “vilciens” jau būs aizgājis.

Kā stāsta J.Baiks, robežas maiņa notiks tikai ar konkrētu mērķi – veidot industriālo parku. Zeme paliks valsts īpašumā, vai tiks nodota ar īpašu likumprojektu pašvaldībai, nosakot, ka šī teritorija ir paredzēta industriālā parka izveidei.

J.Baiks pauda aizdomas, ka daļa projekta pretinieku ir privāto zemju īpašnieku, kas vēlas uz industriālā parka attīstības ieceres rēķina nopelnīt.

Taču pilsētai jau ir bēdīga pieredze šajā ziņā, jo bieži vien tiek pieprasītas milzīgas summas par īpašumu, tiklīdz kāds nopietns uzņēmējs vai pašvaldība izrāda vēlmi zemi iegādāties. Piemēram, par 15 kvadrātmetriem zemes, kas bija nepieciešami ielas rekonstrukcijai, kāds īpašnieks pieprasījis 60 tūkstošus eiro.

Tāpat publiskajā apspriešanā izskanējušas bažas, ka netiks radītas jaunas darba vietas, bet pārvilināti darbinieki no esošajiem uzņēmumiem, piedāvājot lielāku atalgojumu. J.Baiks skaidroja, ka

tiks izveidotas līdz pat 200 jaunas darba vietas, piesaistīti cilvēki no apkārtējiem novadiem un visa Vidzemes reģiona.

Ļoti iespējams, ka ilgtermiņā, industriālais parks likšot arī citiem apkārtnes uzņēmumiem palielināt algas, bet tas ir izdevīgi darba ņēmējiem, pilsētas un novadu iedzīvotājiem, kā arī pašvaldībām. Uzņēmumi, kas rūpējas par saviem darbiniekiem un īsteno sociāli atbildīgu uzņēmējdarbības politiku, cenšas nodrošināt darbiniekiem labus darba apstākļus un konkurētspējīgu atalgojumu.

“Jo vairāk cilvēks pelnīs, jo lielāka būs to labklājība, mazāka vēlmes doties projām no valsts, kā arī mazāk būs tādu, kas prasa pašvaldībai pabalstus,” secina J.Baiks.

Valmieras mērs, komentējot raidījumā paustos apgalvojumus par iespējamu Eiropas fondu līdzekļu izkrāpšanu, nosaucot tos par klajiem meliem un neslavas celšanu.

Pašvaldība vēlas pretendēt uz Eiropas fondu līdzekļiem, kas būs domāti uzņēmējdarbības atbalstam un jaunu uzņēmējdarbības teritoriju izveidei, ja pašvaldība varēs izpildīt visus programmas nosacījumus.

“Industriālajā parkā plānots veidot ražotnes, kas izmantos vietējos resursus, tādejādi dodot iespēju nopelnīt vietējiem iedzīvotājiem, lauksaimniekiem un citiem ražotājiem. Mūsu mērķis ir celt reģiona konkurētspēju, piesaistīt investīcijas, efektīvi izmantot teritoriālo kapitālu un attīstīt jaunas ražotnes. Ir jādomā arī par inovācijām, kā panākt, ka tiek ražota produkcija ar augstu pievienoto vērtību, kuru mēs sekmīgi varētu eksportēt,” skaidroja Valmieras domes priekšsēdētājs.

Vērojot sacelto ažiotāžu, Jānim Baikam nākot prātā Andreja Upīša romāns “Sūnu ciema zēni”:

“Mēs sūdzamies, ka neviens neko nedara, lai būtu jaunas darbavietas un cilvēki nebrauktu prom. Kad kāds mēģina kaut ko darīt situācijas uzlabošanai, tiek izdomāti dažādi absurdi apgalvojumi, lai visu nobremzētu. Diemžēl Latvijā tas nav nekas jauns. Šādā veidā ir nogremdēti daudzi labi projekti. No savas puses cenšamies informēt iedzīvotājus un aizstāvēt pašvaldības pozīcijas, balstoties uz patiesiem faktiem, korektu likumu un noteikumu skaidrojumu. Lai kliedētu jebkādas šaubas, pašvaldība ir pasūtījusi arī Vidzemes industriālā parka ieceres sociālekonomisko pamatojumu un ietekmi uz vidi novērtējumu, ko izstrādā starptautiska kompānija. Šie dokumenti būs pieejami janvāra otrajā pusē.”

J.Baiks pauda nožēlu, ka negācijās ap Vidzemes industriālo parku tiek iesaistīti arī lielākie Valmieras uzņēmumi, izsakot pārmetumus, ka industriālais parks, tāpat kā citas ražotnes, radīs vides piesārņojumu.

Domes priekšsēdētājs kategoriski noraida šos faktus un atgādina, ka Valmieras attīstības stratēģijas izstrādes ietvaros tapušais vides pārskats (2014.gads) apliecina – emisiju ražotāju skaits pilsētā palielinās, taču gaisa kvalitāte uzlabojas. Tas ļaujot secināt, ka tehnoloģiju modernizācija palīdz samazināt vides piesārņojumu. Uzņēmumi rūpējas par videi draudzīgu ražošanu, resursu un apkārtējās vides aizsardzību, bet jauni vides prasībām atbilstoši ražošanas uzņēmumi neradīs būtisku nelabvēlīgu ietekmi uz vidi.

“Varam jau “klapēt” visu ciet, bet drīz reģionos nebūs cilvēku, kam to svaigo gaisu elpot, jo iedzīvotājiem vajag darbu un iespējas nodrošināt savas ģimenes.

Valmiera, kā nacionālas nozīmes centrs, ir atbildīga, lai tiktu sperti praktiski soļi, kas cilvēkos, it īpaši jaunos cilvēkos ar labu profesionālo kvalifikāciju, viestu pārliecību, ka reģionos būs attīstība, ka arī laukos var veidot uzņēmējdarbību un īstenot inovatīvas idejas,” pauda J.Baiks.

Aktuālais jautājums

Vai esi apmierināts ar 15. Saeimas vēlēšanu rezultātiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Valmieras novada pašvaldība (nodokļu maksātāja reģistrācijas kods 90000043403) izsludina publisku kandidātu pieteikšanās procedūru uz Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Vidzemes slimnīca" (reģistrācijas Nr. 40003258333) valdes locekļa/- es amatu Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Vidzemes slimnīca" ir publiski privāta kapitālsabiedrība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma izpratnē. Tās dalībnieki ir Valmieras novada pašvaldība, Valkas novada pašvaldība un Rīgas Stradiņa universitāte. Slimnīca ir reģionāla daudzprofilu neatliekamās medicīniskās palīdzības ārstniecības iestāde, kas nodrošina diennakts medicīnisko palīdzību Vidzemes reģiona iedzīvotājiem, un piedāvā kvalitatīvus, inovatīvus un pieejamus medicīnas pakalpojumus ikvienam Latvijas iedzīvotājam (vairāk lasiet: https://vidzemesslimnica.lv/par-mums/). Amata kandidātam izvirzītās obligātās minimālās prasības: • valsts valodas zināšanas un vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas valdes locekļa uzdevumu profesionālai izpildei nepieciešamajā apjomā; • augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa augstākā profesionālā izglītība medicīnā; • vismaz triju gadu nepārtraukta darba pieredze (pēdējo 10 gadu laikā) valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā vai šim amatam tieši padota vadības līmeņa darbinieka amatā medicīnas vai veselības aprūpes jomā vai arī dalība profesionālo asociāciju valdē, kas nodrošina nepieciešamo iemaņu kopumu, lai profesionāli pildītu valdes locekļa pienākumus; • nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo. Papildu prasības attiecībā uz nepieciešamajām zināšanām, prasmēm un izpratni amatam: • zināšanas un izpratne par tādu jautājumu risināšanu, kas attiecas uz kapitālsabiedrības attīstību, darbības stratēģijas plānošanu un īstenošanu, administratīvo vadību; • izpratne par veselības aprūpes nozares politikas veidošanu; • izpratne par Eiropas Savienības finanšu instrumentu izmantošanu; • labas datorprasmes Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint u.c.). Kompetences, kas nepieciešamas pienākumu pildīšanai: • plānošana un organizēšana (būtiska kompetence); • stratēģiskais redzējums (būtiska kompetence); • orientācija uz rezultātu sasniegšanu; • orientācija uz attīstību; • lēmumu pieņemšana un atbildība; • pārmaiņu vadīšana. Ierobežojumi kandidātiem noteikti Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtajā daļā, Komerclikumā un likumā “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā”. Dokumentus dalībai atlases procesā lūdzam iesniegt līdz 2026. gada 17.novembrim (ieskaitot), nosūtot tos vienā sūtījumā parakstītus ar drošu elektronisko parakstu ar norādi: “Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Vidzemes slimnīca” valdes locekļa amata kandidātu atlasei” uz oficiālo elektronisko adresi (e-adresi): _DEFAULT@90000043403 vai e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv. Informācijai: valdes locekļa/-es mēneša atlīdzība (bruto) ir 4611 euro. Kontaktpersona: Valmieras novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks, Valmieras novada Kapitāla pārvaldības un uzņēmējdarbības atbalsta nodaļas vadītājs Sandis Svarinskis, sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv , tālr. 26307289. Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Vidzemes slimnīca” valdes locekļa/-es atlases un novērtēšanas process sastāv no trim kārtām un to īstenos konkursa nominācijas komisija. Intervijas tiks organizētas klātienē. Kandidāti, kas tiks virzīti trešajai kārtai, tiks aicināti ne vēlāk kā trīs dienu laikā no aicinājuma saņemšanas dienas iesniegt savu stratēģisko redzējumu par Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Vidzemes slimnīca” darbību un turpmāko attīstību vidēja darbības termiņa ( 3-5 gadi) periodā un to prezentēt (~ 15 min.)   Atlases procesā kandidāti iesniedz šādus dokumentus: • parakstītu dzīves gaitas aprakstu (Curriculum Vitae) (vēlams sagatavot atbilstoši Europass CV standarta formai (pieejama https://europass.lv/)), tai skaitā ar norādītu informāciju par personām (vismaz trijām), no kurām nominācijas komisija var iegūt atsauksmes par kandidātu par pēdējiem 10 gadiem; • motivētu pieteikuma vēstuli (iekļaujot informāciju un pamatojumu atbilstībai izvirzītajām prasībām); • apliecinājumu saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtās daļas, Komerclikuma 304. panta otrās un trešās daļas un likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” 6. panta un 7. panta ceturtās daļas prasībām atbilstoši pievienotajai formai; • augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstāko izglītību apliecinošs dokuments iegūts ārvalstīs, tad lūgums pievienot Akadēmiskās informācijas centra izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments); • ja izglītība nav iegūta latviešu valodā, valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopiju; • citus dokumentus, kas apliecina amata kandidātam izvirzīto prasību izpildi. Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25.panta pirmo daļu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Datu apstrādi veic Valmieras novada pašvaldība. Jūs varat atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādei, nosūtot pieprasījumu uz e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv (ja vēlaties, lai Valmieras novada pašvaldība pārtrauc Jūsu datu apstrādi). Informācija par nominācijas komisijas sastāvu, nominācijas komisijas nolikumu ir pieejama Valmieras novada pašvaldības oficiālajā tīmekļvietnē https://www.valmierasnovads.lv/ sadaļā Pašvaldība/Darba piedāvājums. Profesija: VALDES LOCEKLIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-17 Kontaktpersona: sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv 26307289

Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs  izsludina konkursu uz vakanto psihologa/-ģes amata vietu (darbinieka amats) Prasības pretendentiem/-ēm: maģistra grāds psiholoģijā; ne mazāk kā 2 gadu darba pieredze psihologa amatā pēdējo 5 gadu laikā; sertifikāts klīniskās un veselības psiholoģijas jomā vai reģistrācija šajā jomā ar turpmāko sertificēšanos; praktiska pieredze strādāt ar pieaugušajiem, sniegt individuālās konsultācijas, vadīt grupas nodarbības – seminārus, atbalsta grupas u.c.; pieredze veikt krīzes intervenci individuāli un grupā tiks uzskatīta par priekšrocību; augsta saskarsmes kultūra un komunikācijas prasmes; valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī Tiek piedāvāts: nepilns darba laiks (20 darba stundas nedēļā); labi darba apstākļi; mēnešalga (bruto alga) 948.00 EUR, pārbaudes laikā 675.00 EUR; sociālās garantijas, papildatvaļinājums, atvaļinājuma pabalsts un citi iestādē noteiktie motivācijas elementi atbilstoši sasniegtajiem darba rezultātiem; elastīgs darba laiks; veselības apdrošināšana - pēc pārbaudes laika beigām; atbildīgs darbs atsaucīgā un profesionālā kolektīvā; iespēja paplašināt zināšanas un gūt praktisku pieredzi valsts pārvaldē; darba vieta Tērbatas ielā 9, Valmierā Iesniedzamie dokumenti: pieteikuma vēstule; Curriculum Vitae (CV); izglītības dokumentu kopijas (pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, jāpievieno dokuments par izglītības akadēmisko atzīšanu Latvijā). Iesniedzamos dokumentus sūtīt līdz 2026.gada 15.novembrim, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV‑1026 ar norādi „Pieteikums psihologa amatam” vai e‑pastu: vscpersonals@iem.gov.lv, vai iesniegt personīgi minētajā adresē 509.kabinetā. Tālrunis uzziņām: 28618182 Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un pieredzes atbilstības izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13. pantu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti ar mērķi nodrošināt personāla atlasi un ar to saistīto Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centra tiesību un pienākumu izpildi. Personas datu apstrāde pamatā tiek veikta, ievērojot Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6.panta 1.punkta a) apakšpunktu (datu subjekts ir devis piekrišanu savu personas datu apstrādei). Iesniedzot savu pieteikumu, Jūs piekrītat Jūsu personas datu apstrādei norādītajam mērķim. Informējam, ka pieteikuma dokumentos iekļautie dati var tikt izmantoti atsauksmju saņemšanai no pieteikuma dokumentos norādītājiem iepriekšējiem darba devējiem. Personas datu apstrādes pārzinis ir Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV – 1026, e-pasts: vsc@iem.gov.lv . Saziņai ar personas datu aizsardzības speciālistu: vscdas@iem.gov.lv . Vairāk informācijas tīmekļvietnē: http://vsc.iem.gov.lv/fizisko-personu-datu-apstrade/. Profesija: PSIHOLOGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Tērbatas iela 9, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-15 Kontaktpersona: Tālrunis: 28618182 E-pasts: vscpersonals@iem.gov.lv

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā kiberdrošības pārvaldnieku/-ci (uz nenoteiktu laiku).  Ja Tev ir vēlme: • izstrādāt kiberdrošības prasību un kiberdrošības politikas dokumentus, nodrošināt to ieviešanu un uzturēšanu; • nodrošināt kiberrisku mazināšanai noteikto pasākumu izpildes uzraudzību, tai skaitā iesaistīties kiberdrošības apmācību procesos; • analizēt esošo informācijas sistēmu drošību, plānot jaunu informācijas sistēmu drošības rīku ieviešanu un noteikt to atbilstību kiberdrošības prasībām; • iesaistīties kiberdrošības incidentu identificēšanas, izvērtēšanas, kontroles un izmeklēšanas procesos; • nodrošināt kvalitatīvu un savlaicīgu iekšējo un ārējo dokumentu, informācijas pieprasījumu un atbildes vēstuļu sagatavošanu; un ja Tev ir: • vismaz vidējā profesionālā izglītība informācijas tehnoloģiju, kiberdrošības pārvaldības vai citā saistītā jomā un vismaz divu gadu darba pieredze kiberdrošības pārvaldībā, kas iegūta pēdējo piecu gadu laikā vai spēkā esošs starptautiski atzīts sertifikāts, kas apliecina personas kvalifikāciju kiberdrošības jomā; • izpratne par informācijas un komunikāciju tehnoloģiju risinājumu darbības principiem; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • B kategorijas autovadītāja apliecība;   mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 3116 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), un augstākās izglītības dokumenta kopiju, lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša ielā 2, Valmierā, Valmieras novadā ar norādi „Kiberdrošības pārvaldnieks/-ce” līdz 2026.gada 11.novembrim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: INFORMĀCIJAS SISTĒMAS DROŠĪBAS PĀRVALDNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Informācijas tehnoloģijas / Telekomunikācijas Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-11 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri