Valmieras Ziņas

Projektu pieteicēji no visas Latvijas Valmierā dalās pieredzes stāstos un vērtē jauno finansēšanas sistēmu

Lasīšanas laiks: 4 min

Piektdien, 13.februārī, Valmierā, Vidzemes Augstskolā notiek Kultūras ministrijas īstenotās nevalstisko organizāciju (NVO) atbalsta programmas izvērtēšanas konference. Programmu īstenošanai ieviesta jauna kārtība – finansējums konkursa kārtībā tika novirzīts reģionālajām organizācijām, kas to tālāk, rīkojot projektu konkursus, sadalīja vietējo ideju pieteicējiem.

Kopā 140 tūkstoši eiro tika sadalīti Rīgas, Vidzemes, Latgales, Kurzemes un Zemgales plānošanas reģioniem, kuros kopā atbalstīti 53 projekti, no tiem 15 Vidzemes plānošanas reģionā. Atbalstīto projektu skaitu palielinās vēl 14 idejas, kas šogad tiks īstenotas Latgales plānošanas reģionā.

Kultūras ministrijas Sabiedrības integrācijas departamenta direktore Solvita Vēvere norādīja:

“Rezultatīvais rādītājs ir ļoti labs. Cerējām, ka tiks īstenotas 30 projektu idejas, bet atbalstu guva 53. Ir notikusi lieliska sadarbība. Bija izvirzīti kopīgie kritēriji, mērķi un sasniedzamie rezultāti, bet to ieviešana uzticēta vietējā līmenī. Reģionālie koordinatori labāk nekā ministrija spēj izvērtēt, kādas aktivitātes nepieciešams atbalstīt konkrētajā vietā.”

Projektu konkursi tika organizēti divos galvenajos virzienos – pilsoniskās sabiedrības un mazākumtautību iniciatīvu programmās. Reģionālie koordinatori atzina, ka šīs jomas ir plašas un iesniedzējiem ne vienmēr izprotamas, tāpēc tika rīkotas konsultācijas, kurās skaidroja, ka iedzīvotāju iesaistīšanās sabiedriskajos procesos un mijiedarbībā ar Latvijā dzīvojošajām mazākumtautībām var tikt veicināta visdažādākajos veidos. Piemēram, projektā “Draudzīgās pusdienas” Kurzemē vairāku tautu pārstāvji kopīgi gatavoja un apmainījās ar receptēm, “Kāzās Pededzē”, izspēlētā uzvedumā, atspoguļots, kā dažādu tautu tradīcijas savijušās Latvijas pierobežā, “Jaunās māmiņas divās valstīs – vienā pilsētā” Valkā tikās, lai uzzinātu daudz jauna bērnu aprūpē, vienlaikus iepazīstoties un gūstot pieredzi viena no otras.

“Skaistākā darba diena pagājušajā gadā bija, kad viesojāmies pie atbalstu guvušajiem projektu pieteicējiem. Apbrīnojami, kādi risinājumi rasti, lai iedzīvotājiem saistošā veidā novērstu vietējā teritorijā pastāvošās problēmas,”

atzīst Kultūras ministrijas pārstāve S.Vēvere.

Arī reģionālā koordinatora Vidzemes plānošanas reģionā – Valmieras novada fonda – valdes priekšsēdētājs Ansis Bērziņš norāda, ka apsveicams ir šāds finansējuma sadales modelis, kas stiprina vietējās organizācijas:

“Pozitīvi vērtēju, ka ministrija izvēlējās šādu finansējuma sadales modeli, jo Latvijā tā nav ierasta prakse. Valmieras novada fondam tā bija pirmā reize, kad valsts naudu dalījām vietējiem projektiem. Gūta pozitīva pieredze pašiem, ceru, ka arī ministrijai, tāpēc šodien tiekamies, lai kopā ar finansējuma ieguvējiem saprastu, vai šāda sistēma darbojas, kādi uzlabojumi nepieciešami.”

A.Bērziņš norāda, kā arī pārstāvji no citiem plānošanas reģioniem konferencē skaidroja, ka šobrīd ir apzinātas jomas, pie kurām vairāk jāpiedomā nākamajos konkursos, bet kopumā iecerētais piepildījies. Viens no riskiem ir visas teritorijas neiekļaušana, jo reģioni ir plaši, ne visi sadarbojušies ar vietējiem koordinatoriem, jāveicina izpratne par to, kas ir pilsoniskā sabiedrība, finansējums jāsadala, lai arī mazāk pieredzējušas NVO varētu realizēt savas idejas, individuāli jāuzrunā mazākumtautību organizācijas.

“Ļoti svarīga ir vērtēšana un tas, ka zinām, kādas problēmas ir vietējā mērogā, vairāk iespējama tiešā saskarsme ar iesniedzējiem. Cilvēki, īstenojot savas idejas, gūst lielāku izpratni par to, ka viņiem ir milzīgas iespējas sava ciemata, novada un pat valsts veidošanā,” 

skaidro A.Bērziņš.

Arī projekta īstenotāja no Alūksnes Dzintra Zvejniece norāda, ka labdarības projekts ar mērķi vākt līdzekļus kāda zēna ārstēšanai radījis lavīnai līdzīgu efektu, iesaistot vietējos iedzīvotājus, īstenojot jaunas idejas:

“”Pa graudam labdarībai” rīkojām labdarības pasākumu līdzekļu vākšanai, iesaistot jauniešus, uzņēmējus, māksliniekus, zemniekus, amatniekus. Kopā iesaistījās 66 organizācijas un cilvēki, kuru ziedotās lietas izlozes un izsoles kārtībā dažu stundu laikā labdarības kasei deva divus tūkstošus eiro. Savukārt skolēni gatavoja dažādas lietas, arī ieņēmumi no to tirgošanas tika novirzīti mūsu mērķim. Ilzenes pamatskola pēc šīm aktivitātēm iesaistījusies projektā “Labdarības skola 2015”, mūsu jaunieši atjaunojuši Jauniešu ideju laboratorijas kustību Alūksnē. Viena ideja rosināja vairākas jaunas iniciatīvas Alūksnes pusē, tostarp Kristera kausa izcīņas smilšu volejbolā, kas turpinās godināt puiša piemiņu.”

Arī Visvaldis Valtenbergs, Vidzemes Augstskolas akadēmiskais un zinātņu prorektors, portālam “Valmieras Ziņas” norāda, ka NVO Latvijā ir labi attīstīts resurss pilsoniskās sabiedrības stiprināšanai.

“Parasti novērojama sakarība – jo vairāk cilvēkiem ir ienākumu un brīvā laika, jo vairāk viņi iesaistās sabiedriskajās aktivitātēs, NVO, interešu grupās, brīvā laika pavadīšanas grupās, projektos. Savukārt Latvijā iedzīvotāji daudz strādā, brīvā laika ir maz, bet ienākumu līmenis nav tik augsts. Tādējādi, uzskatu, ka Latvijā sabiedriskā aktivitāte ir augsta. Valsts pārvaldei un pašvaldībām ir svarīgi mēģināt likuma ietvaros atbalstīt iedzīvotāju veiksmīgās iniciatīvas, kā arī ar laiku, kad uzticība izveidojusies, deleģēt noteiktas lietas.”

Portāls “Valmieras Ziņas” jau informēja, ka piektdien, 13.februārī, Valmierā, Vidzemes Augstskolā notiek “Nevalstisko organizāciju atbalsta programma 2014 izvērtēšanas konference”” , kurā projektu īstenotāji dalīsies pieredzē, kā arī notiks diskusijas par pilsoniskās sabiedrības perspektīvām Latvijā. 

SANITĀRUS -TRANSPORTĒTĀJUS (vakance uz nepilnu darba laiku)  dažāda profila nodaļās Galvenie amata pienākumi: Veikt pacientu transportēšanu atbilstoši ārstniecības vai aprūpes personāla norādījumiem: no Slimnīcas nodaļām uz diagnostiskiem izmeklējumiem un atpakaļ; no NMP un pacientu uzņemšanas nodaļas uz atbilstošā profila nodaļu; no Slimnīcas nodaļām līdz piederīgo transportam. Veikt pacientu pavadošā personāla funkcijas no Slimnīcas uz izmeklējumiem/ konsultācijām citās slimnīcās. Prasības pretendentiem: vēlamā izglītība - profesionālās kvalifikācijas līmenis “aprūpētājs”; · spēja veikt fizisku darbu; · obligātas valsts valodas zināšanas; · teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes; · laipna, atsaucīga attieksme; · augsta atbildības sajūta un precizitāte; · augsta stresa noturība; · atbildības sajūta un precizitāte. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; darba līgums uz nenoteiktu laiku; nepilns darba laiks 3 darba dienas nedēļā no 8:00-16:30; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 900 EUR par 1 slodzi); prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 20.februārim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie galvenās māsas A. Kuprišas pa tālr.: 29258442. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: SANITĀRS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-20 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz uz darbs@vidzemesslimnica.lv, 29258442

Nāc strādāt par apkopēju Rīgas ielā 4, Valmierā! Ja Tev ir:- fiziskā izturība;- prasme organizēt savu darbu un strādāt komandā;- pieredze uzkopšanas darbos (vēlama);- latviešu valodas zināšanas A1 līmenī;Tev uzticēsim rūpēties par veikala telpu tīrību un kārtību.Mēs piedāvājam:- darba samaksu 780, 00 EUR bruto (pirms nodokļu nomaksas);- darba algu vienmēr laikā;- darbu uzņēmumā, kur rūpējas par saviem darbiniekiem;- darba apģērbu;- sociālās garantijas;- atsaucīgus darba kolēģus;- vadības atbalstu;- apmaksātu pirmreizējo obligāto veselības pārbaudi (OVP);- veselības apdrošināšanas polisi pēc 6 nostrādātajiem mēnešiem;- bonusu par ieteikto darbinieku, kurš pievienosies mūsu komandai - 250.00 EUR (bruto).Sūti savas darba pieredzes aprakstu (CV) uz e-pasta adresi: cv@mego.lv  vai zvani pa tālruni: 27045535 Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz darba interviju.  Informējam, ka Jūsu nosūtīto personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “LENOKA”, reģistrācijas numurs 40003642393, juridiskā adrese: Krustpils iela 12, Rīga. Pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Personas dati tiek dzēsti pēc tam, kad personālatlase uz noteikto amatu ir noslēgusies. Profesija: APKOPĒJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 4, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-01 Kontaktpersona: Personāls Mego Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

Mūsu partneri