Valmieras Ziņas

Guna Poikāne: Saaukstēšanos nedrīkst ignorēt

Lasīšanas laiks: 4 min

Līdz ar aukstā laika iestāšanos vairāk jāpievēršas savai veselībai. Nereti mēs no rīta pamostamies ar sāpošu kaklu, iesnām un temperatūru. Kāpēc tik daudzi saaukstējas tieši šajā gadalaikā un kā sevi pasargāt no saslimšanas, portāls “Valmieras Ziņas” vaicāja ģimenes ārstei Gunai Poikānei.

Vai saaukstēšanās ir pilnīgi normāls process, kam jāiziet cauri vai arī no tās ir iespējams izvairīties?

Saaukstēšanās nevienā gadalaikā nav normāls process, jo tā ir slimība. Ne pa velti ir tāds teiciens “Nav slikta laika, ir tikai dažādi laba laika veidi”.

Tas ir gaužām vienkārši – jāģērbjas atbilstoši laika apstākļiem. Ja cilvēks to ņem vērā, tad no saslimšanas var izvairīties.

Protams, liela daļa vainas ir arī cilvēka, it īpaši bērna vai jaunieša imunitātē jeb organisma pretestības spējā.  

Tāpat diemžēl ne vienmēr bērnu vecāki var atļauties neiet uz darbu un palīdzēt savam bērniņam atveseļoties. Tā vietā joprojām inficēti bērni tiek sūtīti skolā vai bērnu dārzā, līdz ar to šī saslimšana tieši rudenī tik strauji izplatās.

Kā laicīgi parūpēties par savu imunitāti?

Ļoti daudz labu lietu ir atrodamas tepat, piemājas dārziņā vai mežā. Dažādi augļi, dārzeņi, ogas – Latvijas daba un mūsu dārzi ir bagāti! Te ir gan skābie āboli, kuros ir pietiekami daudz C vitamīna, gan brūklenes, dzērvenes, gan arī dabīgās jāņogu un upeņu sulas un ievārījumi, kurus var pievienot tējai. Tāpat īsta bagātība ir ķiploki un sīpoli, selerijas, kāposti un citi dārzeņi. Pat ja to nevaram izaudzēt paši, visi šie produkti ir nopērkami veikalā. 

Tāpat bieži vajadzētu pavadīt laiku svaigā gaisā, izmantot katru brīdi, kad nelīst lietus. 

Ir tāds teiciens par iesnām un saaukstēšanos – “ja to neārstē, tad cilvēks slimo nedēļu, bet, ja ārstē – tad septiņas dienas”. Vai šis teiciens ir patiess?

Sava daļa taisnības tur ir, bet ne vienmēr. Ja cilvēks jau sen slimo ar hroniskām plaušu, bronhu slimībām, ar augšējo elpceļu infekcijām un ja katru gadu ir zināms, ka šis cilvēks saslims, tad nenoliedzami viņam vajadzētu runāt ar savu ģimenes ārstu par to, kā viņa gadījumā izvairīties no saslimšanas. Turklāt šādiem cilvēkiem septiņas dienas gaidīt nevajadzētu. Ģimenes ārsti galvenokārt uzskata, ka trīs līdz piecas dienas cilvēks var sevi izārstēt pats.

Vai iesnu un klepus neārstēšana var pāraugt smagākās slimībās un iekaisumos?

Jā, un šeit vēlreiz jāpiemin katra cilvēka imunitāte. Nenoliedzami, cilvēki ar šādām slimībām saslimst ātrāk, slimo ilgāk un smagāk. Arī stress, pārslodze pieliek savu roku, lai tā saslimšana progresētu. Tāpēc,

ja cilvēks slimo ilgāk par piecām dienām, noteikti jāvēršas pie ģimenes ārsta.

Jo ārsts savu pacientu pārzina vislabāk un zina, vai viņš var iesnas ārstēt ar deguna pilieniem, karstu tvaiku vai arī viņam jāsāk intensīvāka ārstēšana un jāmeklē konkrēts speciālists. 

Cilvēki ir dažādi. Ir tādi, kuri, pamanot pirmos simptomus, lieto aptiekā pieejamās zāles, un tādi, kuri izlīdzas ar tautas medicīnu. Kas kurā brīdī, Jūsuprāt, ir labāks?

Pieaudzis cilvēks lielākoties pārzina savu organismu un zina savas iekšējās rezerves. Viņš zina, vai, piemēram, karsta tēja ar citronu būs tā, ar kuru viņam pietiks. Ja viņš to zina, tad pašārstēšanās ar tautas medicīnas līdzekļiem nav peļama.

Bieži grēko gan pieaugušie gan attiecībā uz sevi, gan saviem bērniem, paaugstinātas temperatūras gadījumā lietojot antibiotikas. Tas ir pārsteidzīgi ātri.

Tāpēc antibiotikas ir recepšu zāles – jo ārsts ir tas, kuram jāizlemj, vai cilvēkam ir jāsāk lietot antibiotikas vai vēl var pagaidīt.

Vēl pieaugušie ļoti grēko, neizslimojot savu slimību pienācīgi. Tā vietā viņi slimi iet uz darbu vai citām publiskām vietām, apdraudot arī citus cilvēkus.

Tāpat ir ļoti svarīgi atcerēties, ka paaugstinātu temperatūru nevajadzētu mēģināt pazemināt jau pirmajā saslimšanas dienā. Ja cilvēks paaugstinātu temperatūru var izturēt, paralēli lietojot veselīgu un vitamīniem bagātu uzturu, dzerot daudz šķidruma un neejot uz publiskām vietām, tad šo slimību var izārstēt daudz ātrāk un bez sarežģījumiem nākotnē. 

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri