Valmieras Ziņas

1975.gadā Valmierā atver peldbaseinu – kāds bija peldēšanas ēras sākums

Lasīšanas laiks: 5 min

10.novembrī Valmieras Bērnu sporta skolas peldbaseins svinēs 40.dzimšanas dienu. 1975.gadā atklājot baseinu, Valmierā un Vidzemē iepazīst peldēšanas sportu. Pirms tam sacensības notika tikai vasaras sezonā atklātos ūdeņos, piedaloties entuziastiem.

Par jaunās peldēšanas ēras pirmsākumiem Valmierā, atverot peldbaseinu, portālam “Valmieras Ziņas” pastāstīja peldēšanas sporta aizsācēja – trenere, bijusī Valmieras Bērnu sporta skolas direktore, kluba “Aqua” pirmā prezidente Ilze Butina.

Šajā publikācijā lasiet par peldēšanas ēras pirmsākumiem Valmierā, bet jau drīzumā par to, kāpēc baseinā ūdens ir zilgans, cik diennaktis nepieciešamas tā piepildīšanai un citiem interesantiem faktiem, kā arī – kuru peldētāju godalgotie ceļi sākušies Valmierā un kas ir viņu treneri.

Pateicoties Ērikam Roštokam, Valmieras rajona Fiziskās kultūras un sporta komitejas priekšsēdētājam, kurš prata pārliecināt rajona vadību par slēgtā baseina nepieciešamību, būvējot toreizējo Valmieras 4.vidusskolu, ēku kompleksā tika iekļauts arī baseins. Skolu atklāja gadu ātrāk, baseina būvniecība vēl tad nebija pabeigta.  Ērika Roštoka atmiņrakstos lasāms: “Neraugoties uz to, ka Valmiera atrodas pie Gaujas, tomēr nebija iespējams iekārtot drošu vietu bērnu peldēt apmācībai un peldēšanas sacensību organizēšanai. Lai daļēji atrisinātu šo jautājumu, 1965. – 1966.gadā iekārtojām provizorisku peldētavu Kocēnu ezerā. Tomēr šī peldvieta nedeva lolotos rezultātus peldēšanas sporta attīstībai.” Ar aktīvu tā laika rajona vadītāju – Ernesta Upmaļa un Jāņa Dundura – rīcību un palīdzību celtniecībā piedalījās arī vairāki Valmieras uzņēmumi un organizācijas ar darbaspēku, transportu, materiāliem un citiem darbības veidiem.

Iesniedzot fotogrāfijas un rakstītos vēstures materiālus par peldēšanas sportu Valmierā, Ilze Butina palīdzējusi nupat iznākušās Ilzes Jākobsones grāmatas “Peldējums gadsimta garumā. Peldēšanas vēsture Latvijā” veidošanā. Tajā lasāms, kā sākās peldēšanas sporta tradīcijas Latvijā, tostarp arī Valmierā. Pirmo nelielo slēgto peldbaseinu pie VEF radiorūpnīcas Latvijā atvēra 1958.gadā. Šis peldbaseins darbojas vēl joprojām. Var teikt, ka ar to arī sākās plānota peldēšanas sporta darba attīstība, auga peldēšanas popularitāte un paplašinājās bērnu peldētmācības iespējas. Protams, arī pirms tam notika dažādas sacensības, bet sportisti peldēja atklātos ūdeņos, un zemās temperatūras dēļ sacensībām bija sezonāls raksturs. 1963.gadā uzcēla un atklāja jauno sešu celiņu peldbaseinu CSN “Daugava”. Tātad var teikt, ka 1950.gadu sākumā dzimušie cilvēki ir tā paaudze, kura Latvijā ar peldēšanu sāka nodarboties plānoti un regulāri visa gada garumā.

Lai gan Valmierā baseinu uzcēla samērā vēlu – 12 gadus pēc VEF baseina atklāšanas, Vidzemē tas bija pirmais. Mūspusē tad sākās peldēšanas sporta uzplaukuma laiks. Ilze un Aleksandrs Butini bija pirmie peldēšanas treneri Valmierā. Te viņi nonāca pēc studijām Latvijas Valsts Fiziskās kultūras institūtā. Turklāt Aleksandrs bija airētājs, kurš pieņēma izaicinājumu institūta laikos pārkvalificēties par peldēšanas treneri.

Trīs mēnešus pēc tam, kad bērni pirmo reizi bailīgi un pārsteigti iekāpa baseinā, notika pirmās sacensībās, visiem skatīties gribētājiem pat nepietika vietas.

“Sākām kā jaunie speciālisti pilnīgi no nulles. Tolaik inventāra iegādē nebija nekādas izvēles. Paši braucām uz Zvejniekciemu, tur dabūjām korķa gabalus un pludiņus, ko izmanto zvejas tīkliem. No tiem uztaisījām ap 60 dēlīšus, kuri palīdzēja bērniem noturēties virs ūdens. Tie bija stingri un izturīgi, vēl šodien baseinā atrodami. No pludiņiem savērām atdalošos peldbaseina celiņus.  Peldēšanas brillītes sāka pārdot un plašāk izmantot tikai 1980.gados. Paši šuvām cepurītes, griezām no plastmasas peldēšanas lāpstiņas, arī peldkostīmi bija ļoti vienkārši,”

stāsta I.Butina.

Valmieras baseins interesants ar to, ka tam ir vairāk nekā četru metru padziļinājums. Tas ūdeni padara “vieglāku”, jo seklā baseinā ir vairāk viļņu, lielāka pretestība. Padziļinājums ļauj izmantot arī tramplīnu, lai gan daiļlēkšanas sacensības te nekad nav notikušas. Tramplīns izmantots atpūtas brīžos peldētāju priekam.

“Pašā sākumā ūdens bija necaurspīdīgs – kā ezerā. Tāds tas ir, ja nav pievienoti atbilstošie ūdens reaģenti. Baidījāmies par dziļo galu, visu laiku skaitījām bērnu galvas. Pamazām sistēmu noregulēja, un ūdens ieguva caurspīdīgi zilgano nokrāsu.”

Ilzei strādājot par Valmieras BSS direktori, daudz darba ieguldīts baseina atjaunošanā un uzlabošanā. Sākumā telpā gandrīz nebija ventilācijas, nepieradušiem cilvēkiem ilgāk par piecām minūtēm izturēt bija grūti – liels karstums un tvaiku migliņa. Ar Valmieras pašvaldības atbalstu tika remontētas dušas, nomainītas flīzes peldbaseina vannai un nopirkti jauni skapīši ģērbtuvēs. Lielie prožektori, kas kā uz skatuves apspīdēja peldētājus līdz 1997.gadam, tika aizstāti ar sienu apgaismojuma lampām. Plašumu un dienasgaismu deva arī jaunie logi.

Netrūcis smieklīgu piedzīvojumu arī ar baseina apmeklētājiem.

“Lauku bērniem teicām, ka uz baseinu jāpaņem līdzi cepurīte. Bija gadījumi, ka, nezinot, kas ir peldēšana baseinā, bērni ieradās biezajās slēpošanas micēs. Arī peldbikses bijušas dažnedažādas. Piedzīvots arī gadījums, ka bērns no lielām bailēm pliks izskrien no baseina un aizdeso uz mājām.”

Lai gan baseins celts skolēnu vajadzībām, jau kopš pirmsākumiem peldēt nākuši arī pieaugušie. Agrāk strādājošajiem bija jāizpilda obligātās GDA (“Gatavs darbam un aizsardzībai”) normas, kurās bija iekļauta arī peldēšana. Notika sacensības starp darba kolektīviem. 

Ilze norāda, ja kādam peldēšana neiet pie sirds, to nevajag uzspiest. Jāmēģina pārliecināt un iedrošināt.

“Ūdens veido citu vidi, kas peldēšanu atšķir no pārējiem cikliskajiem sporta veidiem. Tā ir labs līdzeklis dažādu saslimšanu un traumu novēršanai, relaksācijai.”

1980.gadā treneru kolektīvam pievienojās Vladimirs Širjājevs, bet 1982.gadā – Inta  Andrejānova un Aleksandrs Širjājevs. 1987.gadā par peldēšanas treneri sāk strādāt Juris Liepiņš.

Cieši saistīts ar Valmieras peldbaseinu ir arī peldēšanas klubs “Aqua”, kas šogad nosvinēja 20.gadadienu. Kluba darbība paplašina iespējas veterāniem piedalīties dažāda mēroga vietējās un starptautiskās sacensībās. 

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA UNITRUCK aicina pievienoties REZERVES DAĻU IEPIRKUMU SPECIĀLISTU (Cēsīs, Piebalgas ielā 95) Tavi ieguvumi: - darbs stabilā un augošā uzņēmumā ar stratēģiski nozīmīgiem projektiem; - iespēja strādāt ar kravas un specializētās tehnikas rezerves daļu nodrošinājumu; - darbs ar mūsdienīgu uzskaites sistēmu Horizon; - profesionālā izaugsme, apmācības un kvalifikācijas celšana; - mūsdienīgi darba apstākļi; - sociālās garantijas un papildu labumi (veselības apdrošināšana u. c. ); - konkurētspējīgs atalgojums no 1600–2400 EUR bruto (atbilstoši pieredzei un kompetencei). Tavi galvenie pienākumi: - rezerves daļu iepirkumu organizēšana un koordinēšana; - piegādātāju atlase, cenu salīdzināšana un sarunu vešana; - pasūtījumu veikšana un piegāžu kontrole; - darbs ar Horizon sistēmu (pasūtījumi, uzskaite, dokumentācija); - noliktavas atlikumu kontrole un optimizācija; - cieša sadarbība ar servisa un tehnisko komandu; - iepirkumu dokumentācijas sagatavošana un uzskaite; - kvalitātes, termiņu un izmaksu kontrole. Sagaidām no Tevis: - pieredzi iepirkumos vai loģistikā (vēlams tehniskajā jomā); - izpratni par auto vai industriālās tehnikas rezerves daļām; - pieredzi darbā ar Horizon (tiks uzskatīta par priekšrocību); - labas datorprasmes (MS Excel, datu apstrāde); - augstu atbildības sajūtu, precizitāti un labas organizatoriskās prasmes; - spēju strādāt dinamiskā vidē un pieņemt lēmumus; - latviešu valodas zināšanas, vēlams angļu valoda (saziņai ar piegādātājiem); - teicamu reputāciju un spēju ievērot konfidencialitāti. Ja vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas, sūti savu CV mums. info@unitruck.lv +371 22083407, +371 26551420

SIA UNITRUCK aicina pievienoties NOLIKTAVAS PĀRZINI (Cēsīs, Piebalgas ielā 95) Tavi ieguvumi: - darbs stabilā un augošā uzņēmumā ar stratēģiski nozīmīgiem projektiem; - iespēja strādāt ar kravas un specializētās tehnikas rezerves daļu apriti; - darbs ar mūsdienīgu uzskaites sistēmu (Horizon); - profesionālā izaugsme un apmācības; - mūsdienīgi darba apstākļi un sakārtota darba vide; - sociālās garantijas un papildu labumi (veselības apdrošināšana u. c. ); - konkurētspējīgs atalgojums 1600 EUR bruto (atbilstoši pieredzei un kompetencei). Tavi galvenie pienākumi: - noliktavas darba organizēšana un ikdienas procesu nodrošināšana; - preču pieņemšana, sagāde, izvietošana un izsniegšana; - krājumu uzskaite un kontrole Horizon sistēmā; - regulāra inventarizāciju veikšana; - rezerves daļu un materiālu aprites kontrole; - sadarbība ar iepirkumu, servisa un loģistikas komandām; - dokumentācijas noformēšana un datu precizitātes nodrošināšana; - kārtības un drošības prasību ievērošana noliktavā. Sagaidām no Tevis: - pieredzi noliktavas darbā vai loģistikā; - izpratni par rezerves daļām vai tehniskām precēm (vēlams); - pieredzi darbā ar Horizon vai līdzīgām uzskaites sistēmām (tiks uzskatīta par priekšrocību); - labas datorprasmes (MS Excel, datu ievade); - augstu atbildības sajūtu, precizitāti un labas organizatoriskās prasmes; - spēju strādāt gan patstāvīgi, gan komandā; - latviešu valodas zināšanas, vēlams pamata angļu valoda; - teicamu reputāciju un spēju ievērot konfidencialitāti. Ja vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas, sūti savu CV mums. info@unitruck.lv +371 22083407, +371 26551420

Valmieras novada pašvaldība (nodokļu maksātāja reģistrācijas kods 90000043403) izsludina publisku kandidātu pieteikšanās procedūru uz SIA "Valmieras ūdens" (reģistrācijas Nr. 44103033608) valdes priekšsēdētāja amatu SIA "Valmieras ūdens" ir Valmieras novada pašvaldībai piederoša kapitālsabiedrība, kas nodrošina ūdensapgādes un kanalizācijas pakalpojumus, kā arī siltumapgādi Valmieras novadā (vairāk lasiet: https://www.valmierasudens.lv/par-uznemumu/par-uznemumu). Valdes priekšsēdētāja amata kandidātam izvirzītās obligātās minimālās prasības: • valsts valodas zināšanas C1 līmenī un vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas B2 līmenī; • augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība inženierzinātnēs, dabaszinātnēs, vadībzinātnēs, finansēs, ekonomikā, tiesībzinātnēs, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu SIA "Valmieras ūdens" valdes priekšsēdētāja uzdevumus; • vismaz triju gadu darba pieredze (pēdējo 10 gadu laikā) valdes priekšsēdētājam līdzvērtīgā vadošā amatā vai šim amatam tieši padota vadības līmeņa darbinieka amatā (vadītāja amatā vai vadītājam tieši pakļautas struktūrvienības amatā), kas nodrošina vadības kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas profesionālai valdes priekšsēdētaja amata pienākumu izpildei SIA “Valmieras ūdens”; • nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo. Papildu prasības attiecībā uz nepieciešamajām zināšanām, prasmēm un izpratni valdes priekšsēdētāja amatam: • izpratne par ūdenssaimniecības un siltumenerģijas pakalpojumu piegādes un/vai nodrošināšanas jomu; • pieredze kapitālsabiedrības darbības stratēģijas izstrādē, īstenošanā; • pieredze korporatīvās pārvaldības un/vai risku vadības, iekšējās kontroles jautājumu risināšanā; • pieredze pārmaiņu vadīšanā; • zināšanas un izpratne par atvasinātas publiskas personas kapitālsabiedrību darbību, kooperatīvo pārvaldību; • izpratne par publisko iepirkumu jomu; • izpratne par Eiropas Savienības struktūrfondu piesaisti un īstenošanu. • B kategorijas autovadītāja apliecība. Kompetences, kas nepieciešamas valdes priekšsēdētāja pienākumu pildīšanai: • Komandas vadīšana (būtiska kompetence). • Stratēģiskais redzējums (būtiska kompetence). • Plānošana un organizēšana. • Lēmumu pieņemšana un atbildība. Ierobežojumi kandidātiem noteikti Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtajā daļā, Komerclikumā un likumā “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā”. Dokumentus dalībai atlases procesā lūdzam iesniegt līdz 2026.gada 24.aprīlim (ieskaitot), nosūtot tos vienā sūtījumā parakstītus ar drošu elektronisko parakstu ar norādi: “SIA “Valmieras ūdens” valdes priekšsēdētāja amata kandidātu atlasei” uz oficiālo elektronisko adresi (e-adresi): _DEFAULT@90000043403 vai e-pastu :pasts@valmierasnovads.lv. Informācijai: valdes priekšsēdētāja mēneša atlīdzība (bruto) ir 5072 euro. Kontaktpersona: Valmieras novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks, Valmieras novada Kapitāla pārvaldības un uzņēmējdarbības atbalsta nodaļas vadītājs Sandis Svarinskis, sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv , tālr. 26307289. SIA “Valmieras ūdens” valdes priekšsēdētāja atlases un novērtēšanas process sastāv no trim kārtām un to īstenos konkursa nominācijas komisija. Intervijas tiks organizētas klātienē. Kandidāti, kas tiks virzīti trešajai kārtai, tiks aicināti ne vēlāk kā piecu darba dienu laikā no aicinājuma saņemšanas dienas iesniegt savu stratēģisko redzējumu par SIA “Valmieras ūdens” darbību un turpmāko attīstību vidēja darbības termiņa ( 3-5 gadi) periodā un to prezentēt (~ 15 min.) Atlases procesā kandidāti iesniedz šādus dokumentus: • parakstītu dzīves gaitas aprakstu (Curriculum Vitae) (vēlams sagatavot atbilstoši Europass CV standarta formai (pieejama https://europass.lv/)), tai skaitā ar norādītu informāciju par personām (vismaz trijām), no kurām nominācijas komisija var iegūt atsauksmes par kandidātu par pēdējiem 10 gadiem; • motivētu pieteikuma vēstuli (iekļaujot informāciju un pamatojumu atbilstībai izvirzītajām prasībām); • apliecinājumu saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtās daļas, Komerclikuma 304. panta otrās un trešās daļas un likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” 6. panta un 7. panta ceturtās daļas prasībām atbilstoši pievienotajai formai; • augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstāko izglītību apliecinošs dokuments iegūts ārvalstīs, tad lūgums pievienot Akadēmiskās informācijas centra izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments); • ja izglītība nav iegūta latviešu valodā, valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopiju. Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25.panta pirmo daļu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Datu apstrādi veic Valmieras novada pašvaldība. Jūs varat atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādei, nosūtot pieprasījumu uz e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv (ja vēlaties, lai Valmieras novada pašvaldība pārtrauc Jūsu datu apstrādi). Informācija par nominācijas komisijas sastāvu, nominācijas komisijas nolikumu ir pieejama Valmieras novada pašvaldības oficiālajā tīmekļvietnē https://www.valmierasnovads.lv/ sadaļā Pašvaldība/Darba piedāvājums. Profesija: VALDES VADĪTĀJS /PRIEKŠSĒDĒTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 50, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-24 Kontaktpersona: sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv 26307289

Mūsu partneri