Valmieras Ziņas

Zeile: “Galvenais tikt pie motivētiem spēlētājiem”

Lasīšanas laiks: < 1 min

Basketbola kluba “Vidzemes Augstskola” galvenajam trenerim, Robertam Zeilem, šis gads, nenoliedzami, ir bijis sasniegumiem bagāts. Par to liecina ne tikai veiksmīgi aizvadītā sezona gan augstskolas komandā, gan jaunatnes līgā, Latvijas Sporta pedagoģijas akadēmijas absolvēšana, bet arī izcīnītais Baltijas kauss ar Latvijas izlases U-14 kadetiem. Tieši šajā gadā sasniegtais un piedzīvotais trenerim ir licis saprast, ka visa pamatā ir motivācija un smags darbs gan ar sevi, gan treniņos. Tāpēc viņš tic, ja spēlētāji būs motivēti, vēlēsies smagi strādāt un pilnveidoties, sasniegumi atnāks paši no sevis.

Valmierā trenējat vairākas komandas - Valmieras sporta skolas audzēkņus un basketbola klubu “Vidzemes Augstskola”. Kā ir strādāt ar katru no komandām, un kā tās atšķiras?

Patīk strādāt ar abiem, jo abos saskaries ar pilnīgi ko citu – citiem mērķiem. Par rezultātu, protams, var cīnīties, taču bērniem ne vienmēr tas ir pats galvenais, un bērniem ir jāmāca no pašiem pamatiem līdz pat augšai. Lielajiem puišiem viss jau ir jāmāk, papildus vēl jāmācās taktiskās lietas, jo viņi atrodas jau “lielajā sportā”, kur var pārbaudīt savus spēkus un sacensties jau nopietnākā līmenī. Atkal ar bērniem ir tas pats – ko tu vari izdarīt, ko izaudzināt. Viens mērķis varbūt tur ir rezultāti, kas gan man pašam nav tik liels mērķis. Galvenais, lai kolektīvs ir foršs, lai viss izveidojas, lai visi grib trenēties un varbūt pat tāds lielāks mērķis ir, lai no puišiem izaug gan noderīgs spēlētājs Latvijas izlasei, gan tepat augstskolas komandai. Vispār – lai izaugtu par labiem cilvēkiem, jo tas jau ir pats galvenais. Lai ir tā, ka pēc tam ir prieks satikt uz ielas un apvaicāties par to, kā iet pa dzīvi.
Bet abi divi man patīk. Varbūt tagad ir tas, ka ir abi divi un ir daudz. Brīžiem liekas, ka spēka nepietiek.

Darbs aizvadītajā sezonā bijis daudz, vai atlika laiks sev pašam?

Principā, no jaunatnes līgas trenēju trīs grupas – 2000, 2001 un 2004 gadi, ar kuriem šogad ieguvām divas trešās un vienu ceturto vietu Latvijā. Ar 2000. gadu piedalījāmies EYBL sacensībās, kur posmi bija Polijā, Lietuvā, Igaunijā un Latvijā – tur ieguvām ceļazīmi uz superfinālu Polijā. Ar BK “Vidzemes Augstskola” sezona ilga no septembra beigām līdz aprīlim. Komanda piedalījās gan Latvijas basketbola līgas 2.dīvīzijā, gan Studentu basketbola līgā. Jūnijā tika dota iespēja trenēt Latvijas izlases U-14 puišus, ar kuriem Baltijas Kausā izcīnījām uzvaru. Ja tā visu sarēķina, tad sākot no pagājušās sezonas sākuma līdz pat Baltijas kausam, brīvas ir bijušas tikai piecas nedēļas nogales.

Jūnijā Rīgā notika Baltijas Kauss, kur piedalījās Baltijas valstu U-14 izlases. Ko Jūs varat pastāstīt par darbu Latvijas izlasē, kāda ir sajūta būt Latvijas izlases trenerim?

Jauka! (smejas) Tas bija liels pagodinājums, ka mani uzaicināja būt par izlases treneri. Teikšu tā, ka tas bija diezgan necerēti. Varbūt klusībā pie sevis domāju, ka kaut kad varētu tikt
pirmajā izlasē par trenera asistentu. Tiekot uzreiz par galveno treneri, bija diezgan liels pārsteigums. Pats trenera darbs īstenībā bija ļoti labs. Ļoti liels prieks par to. Varbūt ne tikai tāpēc, ka mēs ieguvām Baltijas kausu, bet arī kolektīva dēļ – gan Artūrs Visockis, kas bija mans palīgs, gan Ivars Ikstens, kas mums nāca palīgā. Mums bija ļoti labs treneru kolektīvs.
Ja godīgi runājam, tad gribētu tādā strādāt. Šeit, augstskolas komandā un ar mazajiem, es kā treneris esmu viens. Kādreiz, kad kaut kur netiku, mani aizstāja Sandis Bukšs, BK “ViA” menedžeris, vai kāds cits, kas to varētu izdarīt, jo diemžēl nav tāds kolēģis uz pilnu slodzi, kas varētu man palīdzēt. Esot izlasē bija ar ko diskutēt, plānot un domāt. Saskanēja arī visa tā filozofija un domu gaita. Uz treniņu atnāk 20 Latvijas labākie U14 puiši, un ir tā, ka tu dod un viņi ļoti ātri ņem pretī, ātri mācās, jo viņi visi ir labākie. Viņi spēj to visu paņemt un tev rada iespēju vieglāk strādāt, daudz vieglāk realizēt savas idejas un tas jau uzreiz dod to gandarījumu. Bija lieliski, kaut gan laiks bija īss. Mums netika dots ilgs laiks, bet, nu, pirmā pieredze, manuprāt, ir ļoti laba. Uzvarējām Baltijas kausu, par ko arī vislielākais prieks, neskatoties uz to, ka ļoti labi divi, trīs centra spēlētāji bija guvuši traumas.

Pēc sekmīgi aizvadītas sezonas, kāds ir Jūsu skatījums uz nākamo sezonu gan ar jauniešu komandām, gan ar Vidzemes Augstskolas komandu? Vai ir izvirzīti kādi konkrēti mērķi?

Kā jau es teicu – kaut kādi mērķi jau galvā, protams, ir. Varbūt tas galvenais mērķis ir ar Vidzemes Augstskolas komandu - tikt pie motivētiem spēlētājiem, kas šeit nāk paši, nevis tāpēc, ka viņiem kāds to liek. Principā tas ir tas, ko esmu šovasar sapratis. Labāk astoņi motivēti, nevis 14, no kuriem seši nav motivēti un tad viņi arī tos astoņus velk uz leju. Tad jau nestrādā nekas, ja tev ir nemotivēti cilvēki. Tu vari bīdīt jebkādu taktiku un viņi vienkārši nestrādās un tas bojā gan komandas mikroklimatu, gan attiecības, gan visu pārējo. Ar tiem mazajiem vairāk ir tā, ka jāvēro kā viņi attīstās un vai to dara pareizi. Vai strādā tas, ko mēs darām. Un, ja tas viss notiek, tad tas rezultāts atnāk pats no sevis. To, ko viņi iemācās, to viņi arī izdara. Ja viņi strādā, viņi visu izdara. Protams, viss ir arī atkarīgs no tā, kādi bērni ir atnākuši – cik viņi ir azartiski un, vai ir tā vēlme kaut ko iemācīties. Ne jau visi vienmēr to gribēs darīt. Būs puiši, kas gribēs darīt, un būs tādi, kuriem vecāki liek kaut ko darīt un iet. Rezultātu var dabūt no tādiem, kas paši iet un grib. Par mērķiem – noteikti kaut kas līdzīgs, kas šogad.-Tiekties, mēģināt visu izdarīt labāk, kvalitatīvāk. Šogad arī ir absolvēta Latvijas Sporta Pedagoģijas Akadēmija, tāpēc ir nedaudz mierīgāka sirds, var gan vairāk un kvalitatīvāk pagatavoties treniņiem, gan plānot visu gadu kopumā. Tas jau vien dos klāt kaut kādus procentus tam, ka viss izskatīsies labāk. Kā saka – darba netrūks.

Izmantotie resursi:
www.bkvia.lv

Aktuālais jautājums

Vai 2025. gads Jums būs veiksmīgāks par 2024. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Vairāk par mums uzzināsi šeit: www.vid.gov.lv VALSTS IEŅĒMUMU DIENESTS (reģ. Nr. 90000069281) izsludina konkursu uz Nodokļu nomaksas veicināšanas pārvaldes Otrās juridisko personu parādu atgūšanas daļas Piektās nodaļas galvenā nodokļu inspektora ierēdņa amatu (vakance uz nenoteiktu laiku) Ar iespēju strādāt Valmierā, Cēsīs vai Madonā. Nodokļu nomaksas veicināšanas pārvaldes kompetencē ir Valsts ieņēmumu dienesta (turpmāk – VID) pamatdarbības un atbalsta funkcijas īstenošana labprātīgas nodokļu, nodevu, citu valsts noteikto obligāto maksājumu un tieši piemērojamos Eiropas Savienības normatīvajos aktos par muitas lietām noteikto maksājumu saistību izpildes, aprēķināšanas un maksāšanas pareizības kontroles, atbalsta un nodokļu parādu piedziņas jomā.  Mūsu vērtības ir efektivitāte, atbildība un sadarbība. Ja vēlies ieguldīt savas zināšanas un prasmes interesantā un dinamiskā vidē un ikdienā pildīt darba pienākumus, kas saistīti ar nodokļu maksātāju nesavlaicīgu norēķināšanu ar valsts budžetu, konkrētas situācijas analīzi un risinājumu piedāvāšanu, vienojoties ar parādnieku par parāda atmaksu, vai nodokļu parādu atgūšanas procesa uzsākšanu parādniekam, piesakies! Obligātās prasības:  vismaz pirmā līmeņa profesionālā augstākā (koledža) izglītība;  zināšanas nodokļu normatīvajos aktos; atbilstība likuma “Par Valsts ieņēmumu dienestu” 17.panta pirmās daļas un Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām; nevainojama reputācija. Ja Tev piemīt kāda no šādām īpašībām, mēs Tevi gaidām Otrās juridisko personu parādu atgūšanas daļas Piektajā nodaļā: esi nosvērts; patīk meklēt risinājumus; spēj sekot līdzi informācijai; proti analizēt informāciju; atbildīgi risini izveidojušos situāciju; saskati likumsakarības; strādā ar datoru un programmām; komunicē ar jebkuru personu. Tev ikdienā būs šādi pienākumi: jākomunicē ar nodokļu maksātājiem attālināti vai rakstiski; jārīko un jāpiedalās attālinātajās tikšanās ar nodokļu maksātājiem; jāgatavo pieprasījumi un rīkojumi nodokļu maksātājiem, iestādēm un organizācijām; jāstrādā ar informācijas sistēmām un jāiegūst informācija par nodokļu maksātāju; jāanalizē nodokļu maksātāja saimnieciskā darbība; jāvērtē finanšu dokumenti, jāapkopo informācija un jāgatavo argumentēti lēmumu projekti; jāsadarbojas ar kolēģiem. Mēs piedāvājam: Stabilu atalgojumu, mēnešalga no 1065 līdz 1388 EUR (bruto), pārbaudes laikā līdz 1200 EUR, atkarībā no Tavas profesionālās pieredzes ilguma attiecīgajā jomā, kas iegūta pēdējo piecu gadu laikā;. Tev būs sociālās garantijas. Apdrošināšanas polisi. Brīvas papildus dienas (papildatvaļinājuma dienas). Iespēju strādāt mūsdienīgā darba vidē. Labas izaugsmes iespējas. Ieguldīt savas zināšanas un prasmes. Tavs darbs būs novērtēts no kolēģu un vadības puses. Ātri apgūt darba pienākumus. Teicamu kolektīvu. Elastīgu un ērtu darba laiku. Priekšrocības pretendentam ar: pirmā līmeņa profesionālo augstāko (koledža) izglītību ekonomikā vai komerczinībās un administrēšanā vai tiesību zinātnē. Ierēdņa dienesta vieta: Beātes iela 49, Valmiera; Kr.Valdemāra iela 2, Cēsis; Raiņa iela 3, Madona. Pieteikuma vēstuli, dzīvesgaitas aprakstu (Curriculum Vitae (CV)), izglītību apliecinoša dokumenta kopiju 20 dienu laikā no šī sludinājuma publicēšanas Nodarbinātības valsts aģentūras vakanču portālā lūdzam nosūtīt Valsts ieņēmumu dienestam, Talejas ielā 1, Rīgā, LV-1978, vai uz e-pasta adresi VID.konkursi@vid.gov.lv ar norādi “Konkurss uz NNVP_2JPPAD_5N_GNI_Valmiera_Vards_Uzvards”, “Konkurss uz NNVP_2JPPAD_5N_GNI_Cēsis_Vards_Uzvards”, vai “Konkurss uz NNVP_2JPPAD_5N_GNI_Madona_Vards_Uzvards”. Pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, lūdzam pievienot dokumentu par tās akadēmisko atzīšanu Latvijā. Sazināsimies ar tiem pretendentiem, kuri tiks izvirzīti personāla atlases otrajai kārtai. Piesakot savu kandidatūru vakantajam ierēdņa amatam, pretendents apliecina, ka atbilst likuma “Par Valsts ieņēmumu dienestu” 17.panta pirmās daļas un Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām. Ievērojot Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) 13.panta 1. un 2.punktu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu kvalitatīvu atlases konkursa norisi atbilstoši normatīvajiem aktiem nodarbinātības jomā. Personas datu apstrādes pārzinis ir VID Talejas ielā 1, Rīgā, LV-1978, tālr.+371 67122633; datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: datuaizsardziba@vid.gov.lv, tālr. +371 67122658, +371 67122660. Papildu informāciju par personas datu apstrādi un par atlases procesa privātuma politiku VID ir pieejama VID tīmekļa vietnē sadaļās: Personas datu apstrāde VID un Atlases procesa privātuma politika. Jautājumos par amata pienākumiem zvani uz tālruņa numuru +371 67123430. Ja Tev ir neskaidrības par konkursu, zvani uz tālruņa numuru +371 67122633 vai uzdod savu jautājumu, rakstot uz e-pasta adresi VID.konkursi@vid.gov.lv ar norādi “Jautājums par konkursu”. Profesija: GALVENAIS NODOKĻU INSPEKTORS Darba vietas adrese: LATVIJA, Beātes iela 49, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-03-17 Kontaktpersona: Tālrunis: 67122633 E-pasts: vid.konkursi@vid.gov.lv

SIA “Valmieras Olimpiskais centrs” aicina savai komandai pievienoties JURISTU/I SIA “Valmieras Olimpiskais centrs” ir mūsdienīgs sporta komplekss, kas piedāvā plašu sporta infrastruktūras pakalpojumu klāstu profesionāliem sportistiem, pilsētas iedzīvotājiem un tās viesiem. Galvenie amata pienākumi: • Sagatavot, izvērtēt un saskaņot dažāda veida juridiskos dokumentus, kas saistīti ar uzņēmumu saimniecisko darbību. Sagatavot visa veida līgumus, vēstules, iesniegumus, pieteikumus, protokolus u.c. juridiskus dokumentus; • Sagatavot iekšējo normatīvo aktu un citu dokumentu projektus; • Savas kompetences ietvaros konsultēt darbiniekus dažādos juridiskos un personāla vadības jautājumos; • Sekot līdzi normatīvo aktu izmaiņām, informēt par izmaiņām uzņēmuma vadību un darbiniekus; • Sekot līdzi izmaiņām likumdošanā un aktualitātēm personāla vadības jomā, un ieviest tās uzņēmuma darba procesos; • Sagatavot un noformēt precīzu un Latvijas Republikas normatīvajiem aktiem atbilstošu visu nepieciešamo dokumentāciju, kas saistīta ar darba tiesiskajām attiecībām. Ievadīt datus par personālu un to izmaiņas resursu vadības sistēmas “Horizon” personāla modulī; • Darbs Iepirkumu komisijā. Prasības kandidātiem: • Augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība tiesību zinātnēs; • Darba pieredze jurista un personāla speciālista amatā ne mazāk kā 2 gadi; • Valsts valodas prasme augstākajā līmenī; • Zināšanas un prasme orientēties likumdošanā; • Labas prasmes darbā ar datoru (MS Office), vēlama pieredze darbā ar resursu vadības sistēmu Horizon, datu vadības sistēmu Namejs un darbinieku pašapkalpošanās portālu Visma HoP; • Labas komunikācijas un saskarsmes prasmes; • Precizitāte un augsta atbildības sajūta. Mēs piedāvājam: • Pilnas slodzes darbu uz nenoteiktu laiku; • Stabilu darba atalgojumu no 1700 EUR līdz 2000 EUR pirms nodokļu nomaksas, (atbilstoši pieredzei un profesionālajai kompetencei); • Profesionālās pilnveides un izaugsmes iespējas; • Finansiālu atbalstu dažādos dzīves notikumos; • Sociālās garantijas; • Veselības apdrošināšanas polisi pēc nostrādātiem 6 mēnešiem; • Dažāda veida “bonusus” pēc pārbaudes laika; • Draudzīgu, profesionālu darba kolektīvu un iedvesmojošu darba vidi; • Iespēju izmantot sporta infrastruktūras piedāvātos pakalpojumus. Darba vieta: Valmiera, Jāņa Daliņa ielā 2. CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu: info@valmierasoc.lv līdz 2025. gada 10. martam. Informējam, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti uz atlases 2. kārtu. Pretendentu iesūtītie dokumenti un personas dati, uz vakances laiku un noteiktu laiku pēc norādītā termiņa beigām, pārziņa leģitīmo interešu ietvaros tiks uzglabāti pārziņa lietvedībā. Iesniedzot savu pieteikumu, Jūs piekrītat savu personas datu apstrādei norādītās vakances pretendentu izvērtēšanas un atlases procesā un saziņai ar Jums. Nosūtītajos dokumentos lūgums neiekļaut sensitīvus (īpašās kategorijas) personas datus. Savu piekrišanu datu apstrādei norādītajiem mērķiem varat atsaukt jebkurā laikā, sazinoties ar pārzini. Pārzinis garantē nenodot pretendenta personas datus trešajām personām, bez pretendenta rakstveida saskaņojuma.

Mūsu partneri