Valmieras Ziņas

Zaiga Ivana: Pēc skolu apvienošanas gan Mazsalacā, gan Ramatā tiks nodrošināts mācību process kā līdz šim

Lasīšanas laiks: 4 min

Jūnijā izglītības iestāžu reorganizācijas rezultātā tika apvienota Ramatas sākumskola un Mazsalacas vidusskola, izveidojot jaunu izglītības iestādi Mazsalacas novadā – Mazsalacas vidusskolu, ar izglītības programmu realizēšanas vietām: “Parka 30”, Mazsalaca, un “Pūcītes”, Ramata. Par jaunās izglītības iestādes “Mazsalacas vidusskola” direktori tika iecelta Zaiga Ivana. Lai arī secināt, kas mainīsies izglītības iestādē, varēs tikai sākoties mācību gadam, direktorei ir idejas, vīzija un mērķis, kā skola turpinās darboties.

Pastāstiet par sevi!

Mazsalacu par savu saucu jau 26 gadus. 1990. gada jūnijā pēc V.Lāča Liepājas Valsts pedagoģiskā institūta absolvēšanas Valsts sadale norīkoja mani darbā uz Mazsalacas vidusskolu. Tajā laikā par Mazsalacu zināju tik daudz, ka tā ir skaista vieta ar Skaņokalnu. Darbu skolā sāku kā sākumskolas skolotāja, pēc tam veicu arī direktores vietnieces pienākumus mācību jomā, un nu jau piekto gadu esmu skolas direktore, audzinu arī klasi un projekta “Esi līderis” ietvaros mācu vidusskolēniem lietišķo etiķeti.

Kāda ir vīzija, mērķis, ko vēlies darīt, sākot darboties jaunajā Mazsalacas vidusskolā?

Skolas vīzija un mērķis paliks tāds, kāds tas jau ir formulēts Mazsalacas vidusskolai. Vīzija: “Mazsalacas vidusskola – pārmaiņām un sadarbībai atvērta mācību iestāde ar modernu, materiāli nodrošinātu un estētiski sakoptu vidi, kurā strādā radošs kolektīvs un mācās mūžizglītībai motivēti izglītojamie”. Mērķis: “Veidot izglītības vidi, organizēt un īstenot mācību un audzināšanas procesu, lai nodrošinātu valsts pamatizglītības standartā un valsts vispārējās vidējās izglītības standartā noteikto izglītības mērķu sasniegšanu.”

Darāmo darbu būs ļoti daudz, un tie jāveic īsā laika periodā, piemēram, jāsakārto visa dokumentācija, kas saistīta ar Ramatas skolas pārņemšanu, jārisina organizatoriski jautājumi, kas saistīti ar skolu apvienošanu, jāplāno pedagoģiskā personāla darbs atbilstoši jaunajiem Ministru Kabineta noteikumiem un prasībām, jāizstrādā Mazsalacas vidusskolas Attīstības plāns 2016.-2018.gadam, jāaktualizē visi Mazsalacas vidusskolas darbu reglamentējošie dokumenti.

Vai un kā mainīsies skolas ikdiena Mazsalacas vidusskolā?

Pamatos skolas ikdiena nemainīsies ne Mazsalacā, ne Ramatā, jo abās vietās tiks nodrošināts mācību process kā līdz šim. Atšķirīgais ir skolēnu skaits skolā un klasē, un šis vecākiem ļauj izvēlēties bērna attīstībai atbilstošāko mācību vietu. Kamēr vien būs iespēja, tikmēr arī to saglabāsim.

Jūnijā, tiekoties ar Ramatas skolotājiem, ieskicējām, kādas kopīgas aktivitātes tiks organizētas vienaudžiem Mazsalacā un Ramatā. Precīzu darbu jaunajam mācību gadā plānosim augustā.

Kādas ir Mazsalacas vidusskolas priekšrocības attiecībā pret tuvākajām vidusskolām?

Pirmkārt, noteikti gribu minēt, ka Mazsalacas vidusskola piedāvā kvalitatīvu izglītību, kas dod jauniešiem iespēju veiksmīgi turpināt mācības augstākajās mācību iestādēs. Par to liecina šī gada centralizēto eksāmenu rezultāti.*

Otrkārt, Mazsalacas vidusskola var lepoties ar plašu un dažādu interešu izglītības pulciņu piedāvājumu, ar iespēju skolēniem piedalīties dažādos starptautiskos projektos un skolas projektā “Brīvprātīgais darbs”. Sadarbībā ar Latvijas Uzņēmējdarbības un menedžmenta akadēmiju 10.-12.klases skolēni var apgūt profesionālās pilnveides izglītības programmu “Uzņēmējdarbības pamati”, kas ir akreditēta un par tās apgūšanu tiek piešķirta valsts atzīta profesionālās pilnveides apliecība, arī aktīvi darboties skolēnu mācību uzņēmumos, apgūt pamatus skolēnu zinātniski pētniecisko darbu izstrādē.

Treškārt, tas ir pieredzējis skolotāju un darbinieku kolektīvs. Es, kā skolas direktore, lielu paldies gribu teikt savam kolektīvam par sniegto nesavtīgo atbalstu skolai un man nozīmīgos un atbildīgos brīžos. Šī kolektīva sajūta nav izmērāma un ikdienā varbūt citiem redzama, bet man tā ir liela vērtība.

Kādi darbības virzieni jāstiprina Mazsalacas vidusskolā?

Katru mācību gadu skolā tiek noteiktas prioritātes 7 skolas darba jomās un mācību gada beigās tiek izvērtēts gada laikā sasniegtais. Ar mācību gada prioritātēm ikviens var iepazīties skolas mājas lapā www.mazsalacasvsk.lv.

Šobrīd visaktuālākās jomas ir skolas fiziskās vides sakārtošana un materiāli tehniskās bāzes nodrošināšana atbilstoši mūsdienu prasībām.

Kā notiks skolēnu piesaiste jaunajā vidusskolā?

Tā kā Latvijas politika vērsta uz centralizāciju, uz “lauku likvidēšanu”, vispirms Mazsalacas novadam jārod risinājums, kā piesaistīt jaunos/topošos vecākus, jo bērni “no gaisa nekrīt”. Šobrīd mēs redzam pretējo – ģimenes dodas darba meklējumos uz citiem novadiem, citām valstīm, piemēram, jūnijā par pārcelšanos uz citām dzīvesvietām  saņēmām iesniegumus no divām ģimenēm ar 4 skolas vecuma bērniem.

*

eksameni_otra_lapa-1

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* VALSTS SOCIĀLĀS APRŪPES CENTRS "ZEMGALE" ir  lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā! aicinām darbā APRŪPES SEKTORA VADĪTĀJU filiālē "RŪJA" (uz nenoteiktu laiku, pilnu slodzi) Prasības pretendentam: Augstākā izglītība sociālajā labklājībā/sociālās labklājības jomā (vēlams sociālajā aprūpē) ar kvalifikāciju: sociālais darbinieks vai sociālais aprūpētājs; Darba pieredze sociālās aprūpes jomā vismaz 3 gadi; Spēja būt klientorientētam, nosvērtam, vērīgam, lojālam. Prasme vadīt kolektīvu, vadītāja pieredze vismaz 1 gads; Valsts pārvaldes vērtību un ētikas principu izpratne; Derīgs elektroniskais paraksts. Galvenie pienākumi vadības pienākumi aprūpes sektora darbiniekiem (plānot, organizēt un vadīt darbinieku darba izpildi; sagatavot darba grafikus un darba laika uzskaites tabulas; sagatavot atvaļinājumu grafiku; noteikt mācību vajadzības un kvalifikācijas paaugstināšanu padotajiem darbiniekiem; organizēt un nodrošināt jauno aprūpētāju ievadīšanu darbā; veidot un uzturēt efektīvu un motivējošu darba vidi aprūpes personālam u.c.); materiālo resursu nodrošināšana un kontrole (kontrolēt izsniegto materiālo resursu saudzīgu izlietojumu; piedalīties materiālo vērtību inventarizācijās; veikt cenu aptaujas un sagatavot ziņojumus; piedalīties nepieciešamā mīkstā inventāra plānošanā atbilstoši veidiem, izmēriem un daudzumiem, kā arī piedalīties nepieciešamā mīkstā inventāra specifikāciju sagatvošanā); sagatavot pārskatus, atskaites un ziņojumus. klientu sociālās aprūpes procesa nodrošināšana (kontrolēt klientu iekšējās kārtības noteikumu ievērošanu; piedalīties jaunpienākušo klientu uzņemšanas procesā; izvērtēt sniegtā aprūpes pakalpojuma kvalitāti un atbilstību katra klienta individuālajām vajadzībām u.c.). Piedāvājam: Algu (bruto) no EUR 1509 - EUR 1746 atkarībā no profesionālās pieredzes un kompetencēm, pārbaudes laikā līdz EUR 1510 atkarībā no pieredzes un profesionālajām prasmēm sociālajā sistēmā vai ar sociālajiem pakalpojumiem saistītā jomā valsts pārvaldē vai pašvaldības iestādē un vadītāja pieredze; Sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; Darba pieredzi valsts pārvaldē;  veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem; 10% ikmēneša piemaksu par darbu, kas saistīts ar īpašo risku; papildatvaļinājumu par īpašo risku (3 darba dienas gadā) un papildatvaļinājumu par ikgadējo novērtēšanu (no 4 - 10 darba dienām gadā); normālo darba laiku 40h nedēļā. Darba vieta: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Rūja, Jeri, Jeru pagasts, Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivācijas vēstuli un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas ar atzīmi "Sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas nodaļas vadītāja vietnieks" sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv. Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download  Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja trīs nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunu kārtai. *Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" (reģ.nr.40900035103) ir labklājības ministra pakļautībā esoša tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas sniedz valsts apmaksātu ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu abu dzimumu pilngadīgām personām institūcijā ar smaga garīga rakstura traucējumiem (I un II invaliditātes grupa). Profesija: PAMATDARBĪBAS STRUKTŪRVIENĪBAS VADĪTĀJA VIETNIEKS /DIREKTORA VIETNIEKS (SOCIĀLĀS LABKLĀJĪBAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Akordalga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūja, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-11-26 Kontaktpersona: CV ar profesijas norādi sūtīt uz e-pastu vakances@vsaczemgale.gov.lv Izglītības līmenis: 2.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

“Rūjienas saldējums” komanda aicina pievienoties ražošanas procesu vadītāju Pienākumi: • Plānot ražošanas apjomus, vadīt ražošanas procesus, noteikt ražošanas komandas darba uzdevumus un pārraudzīt to izpildi; • Plānot, vadīt un apmācīt ražošanas komandu, veikt laika uzskaiti un grafiku sastādīšanu; • Uzturēt ražošanu atbilstoši uzņēmuma kvalitātes standartiem; • Kontrolēt un uzlabot ražošanas efektivitātes radītājus; • Iziet un uzturēt esošos, kā arī plānotos starptautiskos kvalitātes sertifikācijas procesus. Prasības: • Vidējā, vidējā speciālā vai augstākā izglītība; • Pieredze cilvēkresursu vadībā, vēlams pārtikas ražošanas uzņēmumā; • Pieredze maiņu grafika plānošanā un sastādīšanā; • Teicamas HACCAP un sanitāro normu zināšanas; • Izpratne par LEAN ražošanas metodēm; • Proaktivitāte, spēja izrādīt iniciatīvu, patstāvīgi organizēt savu un komandas darbu; • Teicamas datorlietošanas prasmes - pieredze darbā ar uzņēmumu vadības programmu (ERP), plānošanas rīkiem, MS Office, biznesa analītikas rīkiem u.c. • Vēlamas angļu valodas zināšanas; • Medicīniskā izziņa Nr. 027/u. Piedāvājam: • Atalgojumu sākot no 1500 EUR pirms nodokļu nomaksas; • Ceļa izdevumu kompensāciju; • Sociālās garantijas; • Veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātajiem mēnešiem; • Dinamisku, uz attīstību un izaugsmi vērtu darba vidi, kurā būs lieliska iespēja sevi profesionāli attīstīt un pierādīt; • Kvalifikācijas celšanas apmācības; • Draudzīgu kolektīvu un saliedēšanās pasākumus; • Bezmaksas kafiju un saldējumu darbavietā; • Iespēju iegādāties saldējumu par īpaši izdevīgām cenām. Darba vieta: Rūjienā, Upes ielā 5 Gaidīsim Tavu pieteikumu un CV līdz 3. decembrim uz e-pastu: personals@rujienassaldejums.lv Tālrunis informācijai: 29468727 (personāla vadītāja). Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz pārrunām. Nosūtot savu CV, pretendents piekrīt, ka SIA “Rūjienas saldējums” reģ. nr. 44103057131, kā datu pārzinis, veiks personas datu apstrādi CV atlases procesā. Profesija: RAŽOŠANAS VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Upes iela 5, Rūjiena, Valmieras nov. Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2024-12-03 Kontaktpersona: Nora Kārkliņa

Mūsu partneri