Valmieras Ziņas

Vidzemes Augstskolas studenti īsteno aktivitātes, lai risinātu sabiedrībai nozīmīgas problēmas

Lasīšanas laiks: 4 min

No septembra līdz pat decembrim Vidzemes Augstskolas (ViA) studenti lekciju kursa “Jaunie mediji un politika” ietvaros izstrādāja interešu aizstāvības plānus, kas risina sabiedrībai vai kādai sabiedrības grupai aktuālas problēmas. Šodien, 17.decembrī, studenti prezentēja projekta ietvaros paveikto, informē Naura Kikuste, Vidzemes Augstskolas sabiedrisko attiecību speciāliste.

​Kopumā tika aizstāvēti septiņi projekti, ko veidoja studenti no tādām studiju programmām kā Pārvaldība un inovācijas, Komunikācija un sabiedriskās attiecības un Mediju studijas un žurnālistika.

“Brīvs, Prātīgs un Labs” ir interešu aizstāvības projekts, kurš cenšas uzsvērt brīvprātīgā darba nozīmi. Kampaņas aktivitātes ir dažādi video, kuros studenti aicina teikt “Paldies” kādam sev nozīmīgam cilvēkam. Savukārt projekts “Viena laba diena” veicinās Valmieras pansionāta, SOS ciemata iedzīvotāju un Valmieras Zupas virtuves sociālo integrāciju, radot iespējas radoši izpausties, kā arī sajust līdzcilvēku sirds siltumu. Kampaņas aktivitāšu ietvaros studenti bija devušies pie Valmieras senioriem un kopīgi spēlēja dažādas galda spēlēs, kā arī aktīvi palīdzējā Zupas virtuvē. “Mūžam darbīgs” ir interešu aizstāvības plāns, kurš cenšas risināt Valmieras senioru nodarbinātības jautājumu. Tāpat tika izstrādāti arī projekti “4Wheels”, “Teaching Bad”, “It/Kā Latviski” un “Resnie runči”. Zemāk iespējams iepazīt studentu veidotos video par to izvēlētajām sabiedrības vai kādas sabiedrības grupas problēmām.

Kursa “Jaunie mediji un politika” veidotājs Visvaldis Valtenbergs norāda, ka “studenti strādāja starpdisciplinārās komandās, tādējādi mācoties sadarboties. Tāpat radošumu nevar iemācīties teorētiski, bet gan tikai praksē, ko pierāda tas, ka radošas idejas un risinājumi visbiežāk rodas spontāni un neorganizētā procesā. Rezultātā studenti saprot, ka līdz patiesi radošam risinājumam vēl ir tāls ceļš ejams – būt radošam ir grūti, to saprot darba procesā”.

Šī kursa ietvaros jau iepriekš Vidzemes Augstskolas studenti ir izstrādājuši veiksmīgus plānus, kuri arī pārtapuši par reāliem un aktīviem projektiem un guvuši finansējumu realizācijai. Potenciāls attīstīties ir arī jaunajiem studentu interešu aizstāvības projektiem.

“Resnie Runči”. Šobrīd globālā nodokļu izvairīšanās prakse paaugstina nevienlīdzību un attīstības valstu ekonomisko atkarību. Sabiedrības informēšana par šo politiku ir pirmais solis vienlīdzīgas globālas nodokļu sistēmas ieviešanā.

“Viena laba diena”. Labo darbu nedēļas ietvaros doties uz Valmieras sociālās aprūpes organizācijām – SOS bērnu ciematu, Valmieras pansionātu, Zupas virtuvi, Dzīvnieku patversmi, un izdarīt vismaz vienu labu darbu.


“Mūžam darbīgs”. Projekta mērķis ir sniegt senioriem iespēju piedalīties dažādās aktivitātēs (rokdarbi, kokapstrāde, fiziskās aktivitātes) un iepazīt citus seniorus, līdz ar to veicināt senioru nodarbinātību Valmierā. Ar šī uzņēmuma palīdzību senioriem būtu iespēja iepazīt citus aktīvus biedrus un dibināt interešu pulciņus, kuros tie nodarbotos ar dažāda veida amatniecību. Dāmas, piemēram, varētu nodoties rokdarbiem, taču kungi dažādām kokapstrādes vai metālapstrādes aktivitātēm. Fiziski aktīvākajām senioru grupām būtu pieejama ārstnieciskā vingrošana un dažādas pastaigas.

“Brīvprātīgi labs”. Pieredze ir viens no pirmajiem un svarīgākajiem faktoriem, ko darba devējs izvērtē pieņemot jaunu darbinieku. Tieši šī iemesla dēļ ir svarīgi, lai indivīdi kļūtu pieredzes bagātāki. Mūsuprāt, to visveiksmīgāk var paveikt ar brīvprātīgā darba starpniecību.

“Teaching Bad”. Projekta galvenais mērķis ir cīnīties pret nesen pieņemtajiem “tikumības” grozījumiem Izglītības likumā 10.1 pantā. Šie grozījumi, kuri tika pieņemti ir veidoti un formulēti ļoti vispārīgi, kas paver iespēju dažādām interešu grupām ietekmēt mācību saturu pēc savas patikas, kā arī nodarboties ar cenzūru, kas noteikti nav pieņemami demokrātiskā valstī. Šie grozījumi jau ir izpelnījušies milzīgu kritiku no dažādām iesaistītajām pusēm, pat Latvijas izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības. Ir izveidota parakstu vākšanas iniciatīvā portālā manabalss.lv, un šis jautājums plašākā sabiedrībā ir izraisījis paaugstinātu interesi. Projekts virzīsies soli tālāk, cenšoties aktualizēt mediju lietotprasmes tēmu. It īpaši svarīgi attīstīt šo prasmi skolu jauniešos, kuri visvairāk ietekmējas no dažādas apkārtējas informācijas. Mūsdienās ir ļoti svarīgi attīstīt kritisko domāšanu, tāpēc svarīgi šo kompetenci attīstīt jau skolas solā.

“It/kā Latviski”. Projekta mērķis ir latviešu valodas aizsargāšana. Krītoties zināšanu līmenim skolās un virtuālajai videi ienākot ikdienas valodā, latviešu valoda pārveidojas. Leksikā tiek izmantoti svešvārdi, angļu un krievu valodas kropļojumi, pasliktinās pareizrakstība un spēja izteikties oriģināli. Kvalitātes trūkums valodā pēcāk parādās darbā, oficiālos dokumentos, žurnālistu rakstos, ziņās utt. Turklāt latviešu valoda ir viens no unikālākajiem nācijas kultūras elementiem, tādēļ nepieciešams domāt par tās pastāvēšanu arī nākotnē.

“4Wheels”. Projekta mērķis ir izveidot vides pieejamības karti invalīdiem, kuri ikdienā pārvietojas ar ratiņiem, un jaunajām māmiņām.

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* VALSTS SOCIĀLĀS APRŪPES CENTRS "ZEMGALE" ir  lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā! aicinām darbā APRŪPES SEKTORA VADĪTĀJU filiālē "RŪJA" (uz nenoteiktu laiku, pilnu slodzi) Prasības pretendentam: Augstākā izglītība sociālajā labklājībā/sociālās labklājības jomā (vēlams sociālajā aprūpē) ar kvalifikāciju: sociālais darbinieks vai sociālais aprūpētājs; Darba pieredze sociālās aprūpes jomā vismaz 3 gadi; Spēja būt klientorientētam, nosvērtam, vērīgam, lojālam. Prasme vadīt kolektīvu, vadītāja pieredze vismaz 1 gads; Valsts pārvaldes vērtību un ētikas principu izpratne; Derīgs elektroniskais paraksts. Galvenie pienākumi vadības pienākumi aprūpes sektora darbiniekiem (plānot, organizēt un vadīt darbinieku darba izpildi; sagatavot darba grafikus un darba laika uzskaites tabulas; sagatavot atvaļinājumu grafiku; noteikt mācību vajadzības un kvalifikācijas paaugstināšanu padotajiem darbiniekiem; organizēt un nodrošināt jauno aprūpētāju ievadīšanu darbā; veidot un uzturēt efektīvu un motivējošu darba vidi aprūpes personālam u.c.); materiālo resursu nodrošināšana un kontrole (kontrolēt izsniegto materiālo resursu saudzīgu izlietojumu; piedalīties materiālo vērtību inventarizācijās; veikt cenu aptaujas un sagatavot ziņojumus; piedalīties nepieciešamā mīkstā inventāra plānošanā atbilstoši veidiem, izmēriem un daudzumiem, kā arī piedalīties nepieciešamā mīkstā inventāra specifikāciju sagatvošanā); sagatavot pārskatus, atskaites un ziņojumus. klientu sociālās aprūpes procesa nodrošināšana (kontrolēt klientu iekšējās kārtības noteikumu ievērošanu; piedalīties jaunpienākušo klientu uzņemšanas procesā; izvērtēt sniegtā aprūpes pakalpojuma kvalitāti un atbilstību katra klienta individuālajām vajadzībām u.c.). Piedāvājam: Algu (bruto) no EUR 1509 - EUR 1746 atkarībā no profesionālās pieredzes un kompetencēm, pārbaudes laikā līdz EUR 1510 atkarībā no pieredzes un profesionālajām prasmēm sociālajā sistēmā vai ar sociālajiem pakalpojumiem saistītā jomā valsts pārvaldē vai pašvaldības iestādē un vadītāja pieredze; Sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; Darba pieredzi valsts pārvaldē;  veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem; 10% ikmēneša piemaksu par darbu, kas saistīts ar īpašo risku; papildatvaļinājumu par īpašo risku (3 darba dienas gadā) un papildatvaļinājumu par ikgadējo novērtēšanu (no 4 - 10 darba dienām gadā); normālo darba laiku 40h nedēļā. Darba vieta: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Rūja, Jeri, Jeru pagasts, Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivācijas vēstuli un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas ar atzīmi "Sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas nodaļas vadītāja vietnieks" sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv. Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download  Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja trīs nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunu kārtai. *Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" (reģ.nr.40900035103) ir labklājības ministra pakļautībā esoša tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas sniedz valsts apmaksātu ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu abu dzimumu pilngadīgām personām institūcijā ar smaga garīga rakstura traucējumiem (I un II invaliditātes grupa). Profesija: PAMATDARBĪBAS STRUKTŪRVIENĪBAS VADĪTĀJA VIETNIEKS /DIREKTORA VIETNIEKS (SOCIĀLĀS LABKLĀJĪBAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Akordalga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūja, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-11-26 Kontaktpersona: CV ar profesijas norādi sūtīt uz e-pastu vakances@vsaczemgale.gov.lv Izglītības līmenis: 2.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

“Rūjienas saldējums” komanda aicina pievienoties ražošanas procesu vadītāju Pienākumi: • Plānot ražošanas apjomus, vadīt ražošanas procesus, noteikt ražošanas komandas darba uzdevumus un pārraudzīt to izpildi; • Plānot, vadīt un apmācīt ražošanas komandu, veikt laika uzskaiti un grafiku sastādīšanu; • Uzturēt ražošanu atbilstoši uzņēmuma kvalitātes standartiem; • Kontrolēt un uzlabot ražošanas efektivitātes radītājus; • Iziet un uzturēt esošos, kā arī plānotos starptautiskos kvalitātes sertifikācijas procesus. Prasības: • Vidējā, vidējā speciālā vai augstākā izglītība; • Pieredze cilvēkresursu vadībā, vēlams pārtikas ražošanas uzņēmumā; • Pieredze maiņu grafika plānošanā un sastādīšanā; • Teicamas HACCAP un sanitāro normu zināšanas; • Izpratne par LEAN ražošanas metodēm; • Proaktivitāte, spēja izrādīt iniciatīvu, patstāvīgi organizēt savu un komandas darbu; • Teicamas datorlietošanas prasmes - pieredze darbā ar uzņēmumu vadības programmu (ERP), plānošanas rīkiem, MS Office, biznesa analītikas rīkiem u.c. • Vēlamas angļu valodas zināšanas; • Medicīniskā izziņa Nr. 027/u. Piedāvājam: • Atalgojumu sākot no 1500 EUR pirms nodokļu nomaksas; • Ceļa izdevumu kompensāciju; • Sociālās garantijas; • Veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātajiem mēnešiem; • Dinamisku, uz attīstību un izaugsmi vērtu darba vidi, kurā būs lieliska iespēja sevi profesionāli attīstīt un pierādīt; • Kvalifikācijas celšanas apmācības; • Draudzīgu kolektīvu un saliedēšanās pasākumus; • Bezmaksas kafiju un saldējumu darbavietā; • Iespēju iegādāties saldējumu par īpaši izdevīgām cenām. Darba vieta: Rūjienā, Upes ielā 5 Gaidīsim Tavu pieteikumu un CV līdz 3. decembrim uz e-pastu: personals@rujienassaldejums.lv Tālrunis informācijai: 29468727 (personāla vadītāja). Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz pārrunām. Nosūtot savu CV, pretendents piekrīt, ka SIA “Rūjienas saldējums” reģ. nr. 44103057131, kā datu pārzinis, veiks personas datu apstrādi CV atlases procesā. Profesija: RAŽOŠANAS VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Upes iela 5, Rūjiena, Valmieras nov. Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2024-12-03 Kontaktpersona: Nora Kārkliņa

Mūsu partneri