Valmieras Ziņas

Vairāk nekā 100 pašvaldību, plānošanas reģionu speciālisti un uzņēmēji no visas Latvijas pulcējās forumā “UZDRĪKSTĒŠANĀS” Cēsīs

Lasīšanas laiks: 3 min

Uzdrīkstēšanās, drosmīgu lēmumu pieņemšana un inovāciju ieviešana bija centrālās tēmas Vidzemes plānošanas reģiona rīkotajā forumā “UZDRĪKSTĒŠANĀS”, kas norisinājās trešdien, 26. februārī, Koncertzālē “Cēsis”, pulcējot 150 pārstāvjus no dažādām nozarēm – pašvaldībām, plānošanas reģioniem, uzņēmējdarbības vides, izglītības iestādēm un citām organizācijām, lai dalītos pieredzē un idejās, meklētu jaunus risinājumus un stiprinātu sadarbību, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona sabiedrisko attiecību speciāliste Marta Riekstiņa.

Forumu “UZDRĪKSTĒŠANĀS” atklāja Vidzemes plānošanas reģiona Attīstības padomes priekšsēdētājs Guntis Gladkins un Vidzemes plānošanas reģiona Attīstības un projektu nodaļas vadītāja Laila Gercāne. Iedrošinājuma vārdus pasākuma dalībniekiem video uzrunā teica Ekonomikas ministrijas valsts sekretāra vietnieks tautsaimniecības jautājumos Raivis Bremšmits. Viņi savās uzrunās uzsvēra, ka no katra reģiona inovētspējas ir atkarīga mūsu labklājība, jo pašvaldības un reģioni, kas uzdrošinās ieviest jaunas pieejas un risinājumus, var kļūt par virzītājspēku ne tikai vietējā, bet arī nacionālā līmenī.     

Pasākuma runātāju vidū bija klīniskā psiholoģe un kognitīvi biheiviorālā terapeite Diāna Zande, stāstot, ka drosme nav teorētiska – tā izpaužas rīcībā, pārvarot šaubas un pieņemot izaicinājumus, kas sākotnēji var šķist neiespējami. Turpretī par praktiskiem pārmaiņu vadības mehānismiem savās atziņās dalījās Latvijas Sabiedriskā medija valdes priekšsēdētāja Baiba Zūzena. Ar ekonomikas perspektīvu, globālo un reģionālo tendenču analīzi uzstājās Latvijas Bankas prezidenta vietniece Santa Purgaile, un biedrības “Digitālo inovāciju parks” vadītāja Agate Ambulte stāstīja par desmit dažādām pieejām, kā domāt par inovāciju integrēšanu pašvaldību darbā. Foruma noslēgumā ar prezentāciju par lēmumu pieņemšanas procesu un atbalsta tīklu veidošanas nozīmi uzstājās LETA datu produktu attīstības vadītājs Ivars Svilāns.

Paneļdiskusijā par sadarbības nozīmi starp pašvaldībām, uzņēmējiem, izglītības iestādēm un sabiedrību izkristalizējās atziņa, ka ilgtspējīga attīstība nav viena sektora uzdevums – tikai koordinēta un uz uzticēšanos balstīta sadarbība starp visām iesaistītajām pusēm var nest ilgtermiņa rezultātus. Diskusijā piedalījās Iveta Putniņa (Vidzemes Augstskola), Jānis Barinskis (Gulbenes novada pašvaldība), Inese Suija-Markova (Cēsu novada pašvaldība), Jānis Eglīts (Ogres novada pašvaldība), Jānis Palkavnieks (Draugiem Group) un Jānis Kronbergs (BeeTech Services). Forumu un diskusijas moderēja Vilis Brūveris.

“Mūsdienu sarežģītajā un strauji mainīgajā pasaulē sadarbība vairs nav izvēle – tā ir izdzīvošanas un izaugsmes pamats. Kad dažādi cilvēki apvieno savas idejas, zināšanas un resursus, rodas negaidīti un radoši risinājumi, kas vienatnē nebūtu sasniedzami. Tieši dažādās perspektīvas un pieredzes veido inovāciju dzirksti, kas virza mūs uz priekšu un palīdz pielāgoties jaunajiem izaicinājumiem,” atzīst Inese Suija-Markova, Cēsu novada domes priekšsēdētāja vietniece un Vidzemes plānošanas reģiona Attīstības padomes priekšsēdētāja vietniece.

Pasākuma laikā tika godināti sadarbības partneri par reģiona konkurētspējas stiprināšanu un nozīmīgu ieguldījumu Vidzemes plānošanas reģiona attīstībā, pasniedzot Vidzemes inovāciju balvas četrās kategorijās. Specbalva par atbalstu uzņēmējdarbības attīstībai Vidzemē tika pasniegta Madonas novada pašvaldībai, kas sniedz regulāru un sistemātisku atbalstu vietējiem uzņēmējiem, veidojot labvēlīgu vidi inovatīvas uzņēmējdarbības attīstībai.

Kategorijā “Sociālā atbildība” balva tika pasniegta AS “VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA”, kas aktīvi īsteno korporatīvās sociālās atbildības principus, veicinot vietējās kopienas attīstību, izglītību, kultūru un labklājību. Kategorijā “Ilgtspēja” balvu saņēma uzņēmums SIA “AVOTI”, vadošais masīvkoka mēbeļu ražotājs Latvijā, kas izmanto tikai no atbildīgi apsaimniekotiem mežiem iegūtus materiālus, un ražošanas pārpalikumi tiek pārstrādāti kokskaidu granulās, nodrošinot bezatkritumu ražošanu. Savukārt kategorijā “Inovācija” par uzvarētāju tika atzīta AS “Smiltenes piens”, kas piedāvā dažādus inovatīvus produktus, kas apvieno ilgtspējību un veselīgus uztura risinājumus.

“Katras organizācijas svarīgākais resurss ir cilvēki, un forums “UZDRĪKSTĒŠANĀS” ne tikai sniedza vērtīgus ieskatus un pieredzi, bet arī atgādināja, cik svarīgi ir ticēt saviem spēkiem un nebaidīties spert soli pretī jaunām iespējām ārpus ierastās darba rutīnas,” norāda Ingrīda Bernāne, Latgales plānošanas reģiona Attīstības, plānošanas un projektu ieviešanas nodaļas vadītāja.

Foruma apmeklētāji atzina, ka šādas tikšanās reizes ir īpaši nozīmīgas, jo tās sniedz iespēju izrauties no ikdienas darba ritma, satikt domubiedrus un smelties jaunas idejas personīgajai un profesionālajai izaugsmei.

Aktuālais jautājums

Vai 2025. gads Jums būs veiksmīgāks par 2024. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Valmieras novada pašvaldība (Nr.LV90000043403) izsludina atklātu konkursu uz Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS” vakanto valdes locekļa amatu. Sabiedrība ar ierobežotu atbildību “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS” darbojas namu apsaimniekošanas, dzīvojamo un nedzīvojamo māju būvniecības, ēku uzturēšanas un nekustamā īpašuma pārvaldīšanas jomā. Valdes locekļa galvenā atbildības sfēra - saimnieciskā joma, finansējuma piesaistes jautājumi kapitālsabiedrības apsaimniekojamo objektu attīstībai, risku vadība. Obligātās prasības valdes locekļa kandidātiem: • atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37.panta ceturtās daļas prasībām; • valsts valodas zināšanas C1 līmenī; • augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība, priekšrocības kandidātiem ar augstāko izglītību namu apsaimniekošanas, nekustamā īpašuma pārvaldības, finanšu vadības vai vadības zinātnē; • vismaz triju gadu darba pieredze (kas iegūta pēdējo desmit gadu laikā) valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā vai šim amatam tieši padota vadības līmeņa darbinieka amatā (vadītāja amatā vai vadītājam tieši pakļautas struktūrvienības amatā), kas nodrošina vadības kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas profesionālai valdes locekļa amata pienākumu izpildei sabiedrībā ar ierobežotu atbildību “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS”; • nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo; • piekrīt valsts amatpersonas statusam un noteiktajiem ierobežojumiem. Atbilstība likuma „Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” prasībām; • B kategorijas autovadītāja apliecība; • labas datorprasmes Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint u.c.). Papildus prasības attiecībā uz nepieciešamajām zināšanām, prasmēm un izpratni valdes locekļa amatam: • zināšanas finanšu resursu pārvaldīšanā un administrēšanā, risku vadībā; • profesionālās prasmes kapitālsabiedrības darbības jomā (nekustamā īpašuma pārvaldība); • zināšanas un izpratne par atvasinātas publiskas personas kapitālsabiedrību darbību, kooperatīvo pārvaldību; • vēlama darba pieredze apsaimniekošanas nozarē, organizācijas procesa attīstībā. Nepieciešamās kompetences: • stratēģiskais redzējums (būtiska kompetence); • pārmaiņu vadīšana (būtiska kompetence); • lēmumu pieņemšana un atbildība; • plānošana un organizēšana. Mēneša atlīdzība (bruto): 3753,- EUR Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS” valdes locekļa atlases un novērtēšanas process sastāv no divām kārtām un to īstenos konkursa nominācijas komisija. Intervijas tiks organizētas klātienē. Kandidāti, kas tiks virzīti otrajai kārtai, tiks aicināti ne vēlāk kā piecu darba dienu laikā no aicinājuma saņemšanas dienas iesniegt sagatavotu prezentāciju ar stratēģisko redzējumu par sabiedrības ar ierobežotu atbildību “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS” svarīgākajām prioritātēm un priekšlikumiem to īstenošanai (prezentācijas ilgums - ne vairāk kā 15 minūtes). Ja vēlaties piedalīties konkursā, lūdzam līdz 2025.gada 28.martam (ieskaitot) nosūtīt pieteikuma dokumentus elektroniski uz e-pasta adresi: pasts@valmierasnovads.lv vienā sūtījumā ar norādi “Konkursam uz sabiedrības ar ierobežotu atbildību “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS” valdes locekļa amatu”. Kandidātus lūdzam iesniegt šādus pieteikuma dokumentus: • motivētu pieteikumu, iekļaujot informāciju, kas apliecina sludinājumā norādītās izglītības, pieredzes un prasmju esamību; • dzīves gaitas un darba pieredzes aprakstu (CV), iekļaujot arī:  pašvērtējumu par valodas zināšanām,  pēdējo desmit gadu laikā vadīto kolektīvu darbinieku skaitu,  būtiskāko informāciju par uzņēmuma darbības jomu,  pretendenta atbildību, pienākumus un nozīmīgākos sasniegumus amatā,  kontaktinformāciju atsauksmju ievākšanai par pretendenta darbu attiecīgajā uzņēmumā (vārds, uzvārds, amats, telefona Nr.); • valdes locekļa amata kandidāta atbilstības apliecinājumu (iesniegt speciāli sagatavoto apliecinājumu formu: Apliecinājums); • augstāko izglītību apliecinoša dokumenta kopijas; • ja izglītība nav iegūta latviešu valodā, valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopiju. Pieteikuma dokumenti jāiesniedz parakstīti ar drošu elektronisko parakstu. Ar atklātā konkursa nolikumu un pielikumiem var iepazīties Valmieras novada pašvaldības mājaslapā: www.valmierasnovads.lv sadaļā Pašvaldība/Darba piedāvājums. Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25.panta pirmo daļu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Datu apstrādi veic Valmieras novada pašvaldība. Jūs varat atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādei, nosūtot pieprasījumu uz e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv (ja vēlaties, lai Valmieras novada pašvaldība pārtrauc Jūsu datu apstrādi). Profesija: VALDES LOCEKLIS Darba vietas adrese: LATVIJA, Semināra iela 2A, Valmiera, Valmieras nov. Darbības joma: Vadība / Administrēšana Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-03-28 Kontaktpersona: pasts@valmierasnovads.lv pasts@valmierasnovads.lv

KLIENTU KONSULTANTS/-TE - KASIERIS/-E Tu iegūsi - stabilu atalgojumu vienmēr laikā 5.45 EUR/h - 5.90 EUR/h (bruto), - mēs parūpēsimies par Tavu maltīti – katru dienu bezmaksas un garšīgas pusdienas; - atbalsts un apmācības, lai Tev būtu viss nepieciešamais veiksmīgam darba sākuma; - veselības apdrošināšanu (pēc nostrādātiem 3 mēnešiem); - apmaksātu pirmreizējo obligāto veselības pārbaudi; - dāvanas svētkos un stipendijas bērniem par izcilām sekmēm - mēs novērtējam un atbalstām ģimenes vērtības; - 300 EUR bonuss par katru rekomendēto kolēģi, kurš uzsāks darbu mūsu komandā. Mēs sagaidām - pamatizglītību, - latviešu valodas zināšanas atbilstoši B1 līmenim, - vēlmi un spēju aktīvi strādāt. Mēs Tev uzticēsim - laipnu un precīzu klientu apkalpošanu, - darbu kasē un informācijas centrā, - klientu konsultēšanu pie pašapkalpošanās kasēm, - izkārtot preces un produktus tirdzniecības zālē. Pieteikties vari šeit, atverot saiti! Ja ir kādi jautājumi, zvani uz bezmaksas tālruni 80000088. Profesija: VEIKALA KASIERIS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Nākotnes iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-05-31 Kontaktpersona: Tālrunis: 80000088 E-pasts: darbs@maxima.lv Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

Mūsu partneri