Valmieras Ziņas

Saeimas priekšsēdētāja viesojas Valmieras SOS bērnu ciematā

Lasīšanas laiks: 2 min

Piektdien, 10.aprīlī, Saeimas spīkere Ināra Mūrniece (NA) reģionālajā vizītē apmeklēja Valmieru, kur tikās ar Valmieras SOS Bērnu ciemata iemītniekiem.

Tikšanās laikā I.Mūrniece iepazinās ar ciemata ikdienu, saņēma vairākus ieteikumus, kā arī kopā ar ciemata direktoru Ediju Pētersonu un Latvijas SOS Bērnu ciematu asociācijas direktori Ilzi Paleju viesojās pie ģimenes, kurā ir ne tikai mamma, bet arī tētis, kas, pēc E.Pētersona teiktā, SOS Bērnu ciematos ir retums. 

E.Pētersons atzina, ka vīrieši maz iesaistās šajā darbā, lai gan bērnam ir svarīga abu dzimumu klātbūtne audzināšanas darbā.

Tāpat Valmieras SOS Bērnu ciemata direktors sarunā ar I.Mūrnieci norādīja, ka ir svarīgi šādā ģimenē augušam jaunietim palīdzēt ne tikai līdz pilngadības sasniegšanai, bet līdz brīdim, kad jaunietis pats var par sevi parūpēties.

I.Paleja norādīja uz atšķirībām pašvaldību attieksmē pret SOS ciematu jauniešiem, kuri uzsāk patstāvīgu dzīvi. Viņa atzīmēja, ka ir pašvaldības, kuras apzinās, ka jaunietim ir jāpalīdz arī pēc pilngadības sasniegšanas un to arī dara, savukārt citām pašvaldībām ir citas prioritātes, tādēļ šo pašvaldību apgādībā esošie SOS jaunieši nonāk neērtu izvēļu priekšā.

Pēc E.Pētersona teiktā, šobrīd Valmieras SOS Bērnu ciematā izdevumi vienam bērnam ir vidēji 900 eiro mēnesī, no kuriem šogad 480 eiro mēnesī piešķir pašvaldība, kurai bērns ir piederīgs. Pārējo finansējumu starptautiskās SOS organizācijas, korporatīvie partneri un ziedotāji. 

I.Paleja atzina, ka liela problēma SOS bērnu izglītošanā ir iekļaujošās izglītības trūkums valstī: “Nodrošināt izglītību, atbilstošu programmu dzīvesvietas tuvumā bērniem, kuriem ir speciālas vajadzības – tā ir liela problēma. Tā vietā bērns tiek aizsūtīts uz internātskolu.”

I.Mūrnieci interesēja ciemata darbinieku viedoklis par to, ko iesākt ar bērnu namiem. E.Pētersons un I.Paleja uzsvēra, ka bērnu namiem, tādiem, kādi tie ir bijuši un ir šobrīd, nākotnē nevajadzētu būt. Pēc I.Palejas teiktā, bērnu namiem jākļūst pietuvinātākiem, ģimeniskākiem.  “Ļoti nozīmīgi, kādi darbinieki strādās bērnu namos. Ir viegli un patīkami strādāt, ja Tu bērnam vari dot savu cilvēciskumu un mīlestību un pieņemt viņu tādu, kāds viņš ir. Ja darbinieks bērnu namā jutīsies kā smagā darbā, bērns to sajutīs. Ir svarīgi, ka bērnam ir pieaugušais, kuram var pieķerties,” norādīja E.Pētersons.

“Praksē ir pierādījies, ka bērns 18 gadu vecumā nav gatavs aiziet patstāvīgā dzīvē. Viņš nav nobriedis. It īpaši tas attiecas uz bērniem, kuri ir piedzīvojuši vardarbību un dzīvojuši nelabvēlīgos apstākļos,” norādīja I.Paleja. Viņa atzīmēja, ka pēc ieguldītā darba bērna aprūpē, to nevar pēkšņi pārtraukt. Ir svarīgi bērnu pakāpeniski ievest savā dzīvē.

Pirms viesošanās SOS Bērnu ciematā, I.Mūrniece tikās ar  Zemessardzes 22.kājnieku bataljona zemessargiem.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Vienna Insurance Group (VIG) (1824) ir Austrijas vadošā apdrošināšanas grupa Centrālajā un Austrumeiropā, kuru pārstāv 29 000 darbinieku 30 valstīs. VIG ir piešķirts augstais A+ starptautiskais kredītreitings. Compensa Life Vienna Insurance Group SE ir 100% Vienna Insurance Group akcionārs. Vairāk informācijas: www.compensalife.lv Compensa Life Vienna Insurance Group SE Latvijas filiāle specializējas dzīvības apdrošināšanā ar uzkrājumu veidošanu, mūža pensijas apdrošināšanā, uzkrājošajā apdrošināšanā bērniem, nelaimes gadījumu un veselības apdrošināšanā fiziskām un juridiskām personām. Compensa Life ir pirmā apdrošināšanas sabiedrība Latvijā, kas piedāvā onkoloģisko slimību apdrošināšanu (www.oncodrop.lv). Meklējam APDROŠINĀŠANAS KONSULTANTUS VALMIERĀ Tavi galvenie pienākumi: Aktīvi meklēt, uzrunāt un komunicēt ar jauniem klientiem (privātpersonas un uzņēmumi) Piedāvāt un pārdot klientiem visatbilstošākos Compensa Life dzīvības un veselības apdrošināšanas produktus Sagatavot piedāvājumus un darījumus Nodrošināt augstu klientu apkalpošanas līmeni Nodrošināt klientu attiecību vadību Prasības kandidātam: Teicamas komunikācijas prasmes un spēja pārliecināt Vēlama pieredze aktīvā pārdošanā un klientu apkalpošanā Augsta atbildības sajūta un uz rezultātu orientēta personība Mērķtiecība, pašmotivācija un iniciatīva Datora prasmes pieredzējuša lietotāja līmenī (MS Word, MS Excel, MS Outlook) Vidējā vai augstākā izglītība Mēs piedāvājam: Iespēju pašam organizēt savu pienākumu izpildes laiku Augstas peļņas iespējas balstītas uz komisijām (vidēji 740 – 1500+ EUR mēnesī) Iespēju savienot šos pienākumus ar citiem pienākumiem Ievadapmācības Regulāras apmaksātas mācības zināšanu papildināšanai Pieredzējušu kolēģu atbalstu Draudzīgu komerciālo vidi Iespēju pievienoties uzņēmuma pasākumiem, piem., sporta spēlēm, ilgtspējas pasākumiem (dabas saudzēšanas talkas, koku stādīšana u.tml.) un citām uzņēmuma aktivitātēm. Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks izvirzīti nākamajai atlases kārtai! Nosūtot pieteikumu un CV konkursam uz izsludināto vakanci, kandidāts/-te kā datu subjekts saskaņā ar fizisko personu datu aizsardzības tiesību aktu prasībām piekrīt iesniegto personas datu apstrādei Compensa Life Vienna Insurance Group SE Latvijas filiālē (juridiskā adrese: Vienības gatve 87h, Rīga, LV-1004) uz laiku, kas nav ilgāks par vienu mēnesi no atlases konkursa noslēgšanās dienas. Datu apstrādes mērķis – datu izmantošana un glabāšana personāla atlases vajadzībām. Savu piekrišanu personas datu apstrādei kandidāts/-te var atsaukt rakstveidā. Profesija: APDROŠINĀŠANAS KONSULTANTS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Kārļa Baumaņa iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Uzņēmuma līgums Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Bankas / Apdrošināšana / Finanses/Grāmatvedība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Uzņēmuma līgums Aktuāla līdz: 2025-04-29 Darba sākšanas datums: 2025-04-23 Kontaktpersona: Agita Ulmane Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri