Valmieras Ziņas

Prezentēs pētījumu par Rūjienas vecās slimnīcas ēku

Lasīšanas laiks: 3 min

Piektdien, 13.jūnijā plkst.13 Rūjienas novada domes zālē prezentēs pētniecisko darbu “Rūjienas vecās slimnīcas ēkas arhitektoniski mākslinieciskās inventarizācijas”, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Rūjienas novada pašvaldības attīstības nodaļas vadītāja Ieva Zemīte.

Arhitekte Kristīne Veinberga un celtniecības arheologs Juris Zviedrāns iepazīstinās ar ēkas būvvēsturi, fasāžu un interjeru apdari, ēkas vērtībām, funkcionalitāti un izmantošanas iespējām. Balstoties uz šo materiālu, tālāk varēs veidot ēkas dzīves koncepciju. Prezentācijā aicināti piedalīties visi interesenti un aktīvie iedzīvotāji.

Ieva Zemīte pastāstīja: “Prezentācijā pētījuma autori pastāstīs par to, ko viņi ir atklājuši. Šī informācija palīdzēs izlemt, ko darīt ar šo ēku.

Pateikt to, ka ēka ir jāsaglabā vai jānojauc, tās ir divas galējības. Var ēku sakopt, var nojaukt, var atstāt tikai daļu. Risinājumi ir dažādi. Neviens no viedokļiem nav mazāk svarīgs par citu.

Mana dziļākā sajūta ir tāda, ka šo ēku vajadzētu pārcelt uz citu vietu pilsētas centrā. Šī ideja nav unikāla. Piemēram, Zaigas Gailes veidotais komplekss Pārdaugavā tika radīts, pārceļot dažādas ēkas no citām pilsētas vietām.

Kamēr esam meklējumu posmā, ļoti svarīgi ir veidot zināšanu bāzi.

Lai pieņemtu lēmumu, kas balstīts nevis uz minimālām zināšanām un vizuālo novērtējumu, bet uz vispusīgu informāciju, Rūjienas novada pašvaldība īstenoja Valsts Kultūrkapitāla fonda atbalstītu projektu, kura ietvaros speciālisti šajā pavasarī veica izpēti. Viņi noskaidroja ēkas tapšanas vēsturi un izpētīja arhitektoniskās īpatnības. Piemēram, kāds apmetums izmantots, kādas bijušas krāsnis un citi interjera elementi, vai šī ēka ir tipisks sava laika arhitektūras paraugs, vai ir kas unikāls.

Kā skaidroja I.Zemīte,

pētījuma prezentāciju var uzskatīt arī par neformālu sabiedrisko apspriešanu, kurā iedzīvotājiem būs iespēja paust savas domas par vēsturiskās ēkas likteni.

“Ir patīkami, ka arhitekti negāja tradicionālo ceļu, iesniedzot pētījuma rezultātus tikai rakstiski. Viņi bija gatavi pastāstīt par saviem secinājumiem gan darba pasūtītājam, gan visiem rūjieniešiem,” piebilda I.Zemīte.

Rūjienas vecās slimnīcas ēka pieder pašvaldībai.

Uzziņai

Rūjienas izstāžu zāles vadītājas Līgas Siliņas sagatavotais apraksts par Ūlas māju jeb Rūjienas veco slimnīcu vēsta:

“Ēkai pamatus liek 1904.gada maija pirmajās dienās. Māju lietošanā nodod 1907.gada septembra beigās.

Ēku ceļ būvuzņēmējs J.Baltiņš un būvdarbu vadītājs E.Judzis. Mājas īpašniecei Marijai Ūlai, dzimušai Reimanei, palīdz Pēterpils kavalērijas ģenerālmajors Rumjancevs. Īpašnieku lietošanā jaunuzceltais nams ir periodiski līdz pat 1918.gadam, jo pēc 1917.gada revolūcijas Ūlas paliek Pēterpilī un Rūjienā vairs neatgriežas.

Rūjienā kopš 1920.gada pastāvēja slimnīca, ko uzturēja Valmieras apriņķa valde ar 80% un Rūjienas pilsētas valde ar 20%. Sākot ar 1927.gada vasaru apriņķa valde pārtrauc pabalstu un slimnīca izbeidz savu darbību. Rūjienai un apkārtnei ar 15 000 iedzīvotājiem nav vairs nevienas sabiedriskās slimnīcas, un slimnieki jāved uz Valmieru, Valku vai Rīgu. Atzīstot slimnīcas atjaunošanu par nepieciešamu, pilsēta 1929.gada budžetā šim mērķim paredz 2400 latus un meklē telpas. Daļa inventāra palikusi no bijušās slimnīcas, pārējā iegādei pilsēta lūdz 4000 latu pabalstu no tautas Labklājības ministrijas. Sākotnēji 1929.gada rudenī uz vienu gadu par 50 latiem mēnesī slimnīcas vajadzībām tiek noslēgts līgums ar Ūla mantiniekiem un uzsākts ēkas remonts.

Rūjienas slimnīca savu darbību Ūla mantinieku mājā sāk 1930.gada 1.maijā.

Par slimnīcas direktoru ieceļ ķirurgu Dr. Hugo Bērziņu. Slimnīcas sētas māju izremontē un tur ierīko dzīvokļus māsām un apkopējām, slimnīcas virtuvi un veļas mazgātavu. Slimnīca aprīkota ar inventāru, iekārtots rentgena kabinets, kalnu saule un diatermija.

1935.gada 7.februārī Nikolaja Ūla mantinieku pilnvarnieks zvērināts advokāts A.Zēbergs lūdz paziņot, vai Rūjienas pilsētas valdei būtu interese iegūt ēku īpašumā, par ko jau vestas sarunas 1929.gadā. Valde pati nav ieinteresēta ēkas pirkšanā un ziņo par to Rūjienas un apkārtnes veselības aizsardzības savienībai.

1939.gadā Ūla mantinieki savu īpašumu par 13 000 latiem pārdod Rūjienas un apkārtnes veselības aizsardzības savienībai, kas nekavējoties uzsāk slimnīcas paplašināšanu. 1939.gadā iesāk un 1940. gadā jau pēc krievu ienākšanas pabeidz slimnīcas jaunā korpusa celtniecību.”

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* VALSTS SOCIĀLĀS APRŪPES CENTRS "ZEMGALE" ir  lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā! aicinām darbā APRŪPES SEKTORA VADĪTĀJU filiālē "RŪJA" (uz nenoteiktu laiku, pilnu slodzi) Prasības pretendentam: Augstākā izglītība sociālajā labklājībā/sociālās labklājības jomā (vēlams sociālajā aprūpē) ar kvalifikāciju: sociālais darbinieks vai sociālais aprūpētājs; Darba pieredze sociālās aprūpes jomā vismaz 3 gadi; Spēja būt klientorientētam, nosvērtam, vērīgam, lojālam. Prasme vadīt kolektīvu, vadītāja pieredze vismaz 1 gads; Valsts pārvaldes vērtību un ētikas principu izpratne; Derīgs elektroniskais paraksts. Galvenie pienākumi vadības pienākumi aprūpes sektora darbiniekiem (plānot, organizēt un vadīt darbinieku darba izpildi; sagatavot darba grafikus un darba laika uzskaites tabulas; sagatavot atvaļinājumu grafiku; noteikt mācību vajadzības un kvalifikācijas paaugstināšanu padotajiem darbiniekiem; organizēt un nodrošināt jauno aprūpētāju ievadīšanu darbā; veidot un uzturēt efektīvu un motivējošu darba vidi aprūpes personālam u.c.); materiālo resursu nodrošināšana un kontrole (kontrolēt izsniegto materiālo resursu saudzīgu izlietojumu; piedalīties materiālo vērtību inventarizācijās; veikt cenu aptaujas un sagatavot ziņojumus; piedalīties nepieciešamā mīkstā inventāra plānošanā atbilstoši veidiem, izmēriem un daudzumiem, kā arī piedalīties nepieciešamā mīkstā inventāra specifikāciju sagatvošanā); sagatavot pārskatus, atskaites un ziņojumus. klientu sociālās aprūpes procesa nodrošināšana (kontrolēt klientu iekšējās kārtības noteikumu ievērošanu; piedalīties jaunpienākušo klientu uzņemšanas procesā; izvērtēt sniegtā aprūpes pakalpojuma kvalitāti un atbilstību katra klienta individuālajām vajadzībām u.c.). Piedāvājam: Algu (bruto) no EUR 1509 - EUR 1746 atkarībā no profesionālās pieredzes un kompetencēm, pārbaudes laikā līdz EUR 1510 atkarībā no pieredzes un profesionālajām prasmēm sociālajā sistēmā vai ar sociālajiem pakalpojumiem saistītā jomā valsts pārvaldē vai pašvaldības iestādē un vadītāja pieredze; Sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; Darba pieredzi valsts pārvaldē;  veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem; 10% ikmēneša piemaksu par darbu, kas saistīts ar īpašo risku; papildatvaļinājumu par īpašo risku (3 darba dienas gadā) un papildatvaļinājumu par ikgadējo novērtēšanu (no 4 - 10 darba dienām gadā); normālo darba laiku 40h nedēļā. Darba vieta: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Rūja, Jeri, Jeru pagasts, Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivācijas vēstuli un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas ar atzīmi "Sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas nodaļas vadītāja vietnieks" sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv. Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download  Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja trīs nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunu kārtai. *Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" (reģ.nr.40900035103) ir labklājības ministra pakļautībā esoša tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas sniedz valsts apmaksātu ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu abu dzimumu pilngadīgām personām institūcijā ar smaga garīga rakstura traucējumiem (I un II invaliditātes grupa). Profesija: PAMATDARBĪBAS STRUKTŪRVIENĪBAS VADĪTĀJA VIETNIEKS /DIREKTORA VIETNIEKS (SOCIĀLĀS LABKLĀJĪBAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Akordalga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūja, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-11-26 Kontaktpersona: CV ar profesijas norādi sūtīt uz e-pastu vakances@vsaczemgale.gov.lv Izglītības līmenis: 2.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

“Rūjienas saldējums” komanda aicina pievienoties ražošanas procesu vadītāju Pienākumi: • Plānot ražošanas apjomus, vadīt ražošanas procesus, noteikt ražošanas komandas darba uzdevumus un pārraudzīt to izpildi; • Plānot, vadīt un apmācīt ražošanas komandu, veikt laika uzskaiti un grafiku sastādīšanu; • Uzturēt ražošanu atbilstoši uzņēmuma kvalitātes standartiem; • Kontrolēt un uzlabot ražošanas efektivitātes radītājus; • Iziet un uzturēt esošos, kā arī plānotos starptautiskos kvalitātes sertifikācijas procesus. Prasības: • Vidējā, vidējā speciālā vai augstākā izglītība; • Pieredze cilvēkresursu vadībā, vēlams pārtikas ražošanas uzņēmumā; • Pieredze maiņu grafika plānošanā un sastādīšanā; • Teicamas HACCAP un sanitāro normu zināšanas; • Izpratne par LEAN ražošanas metodēm; • Proaktivitāte, spēja izrādīt iniciatīvu, patstāvīgi organizēt savu un komandas darbu; • Teicamas datorlietošanas prasmes - pieredze darbā ar uzņēmumu vadības programmu (ERP), plānošanas rīkiem, MS Office, biznesa analītikas rīkiem u.c. • Vēlamas angļu valodas zināšanas; • Medicīniskā izziņa Nr. 027/u. Piedāvājam: • Atalgojumu sākot no 1500 EUR pirms nodokļu nomaksas; • Ceļa izdevumu kompensāciju; • Sociālās garantijas; • Veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātajiem mēnešiem; • Dinamisku, uz attīstību un izaugsmi vērtu darba vidi, kurā būs lieliska iespēja sevi profesionāli attīstīt un pierādīt; • Kvalifikācijas celšanas apmācības; • Draudzīgu kolektīvu un saliedēšanās pasākumus; • Bezmaksas kafiju un saldējumu darbavietā; • Iespēju iegādāties saldējumu par īpaši izdevīgām cenām. Darba vieta: Rūjienā, Upes ielā 5 Gaidīsim Tavu pieteikumu un CV līdz 3. decembrim uz e-pastu: personals@rujienassaldejums.lv Tālrunis informācijai: 29468727 (personāla vadītāja). Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz pārrunām. Nosūtot savu CV, pretendents piekrīt, ka SIA “Rūjienas saldējums” reģ. nr. 44103057131, kā datu pārzinis, veiks personas datu apstrādi CV atlases procesā. Profesija: RAŽOŠANAS VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Upes iela 5, Rūjiena, Valmieras nov. Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2024-12-03 Kontaktpersona: Nora Kārkliņa

Mūsu partneri