Valmieras Ziņas

Pētījums: prakse jaunietim sniedz sagatavotību darbam nākotnē (papildināts)

Lasīšanas laiks: 3 min

(Rakstam pievienotas pēdējās divas rindkopas)

Vidzemes Augstskolā (ViA), diskusijā “Sadarbības nozīme jauniešu nodarbinātībai Valmierā” Valmieras novada fonda (VNF) jaunieši prezentēja savu veikto pētījumu par jauniešu bezdarbu Vidzemē. Pētījumu veica Egita Podniece, Liene Goļča un Līga Zariņa.

Pētniece Liene Goļča iepazīstināja diskusijas dalībniekus ar Vidzemes jauniešu viedokli par jauniešu bezdarba jautājumiem.

80% aptaujāto uzskata, ka jauniešu bezdarba iemesls ir darba devēju nevēlēšanās nodarbināt jauniešus bez pieredzes.

Savukārt 60% uzskata, ka vislabākais veids jauniešu bezdarba mazināšanā ir ciešāka skolu un vietējo uzņēmumu sadarbība, lai izglītotu jauniešus konkrētajam darbam. Lielisks piemērs tam ir Valmieras Profesionālās vidusskolas (VPV) iepriekšējā gadā aizsāktā duālā sistēma Latvijā, kad jaunietis no piecām darba dienām divas pavada skolā un apgūst teorētiskas zināšanas, savukārt pārējās dienas apgūst praktiskas darba iemaņas uzņēmumā “Valmieras stikla šķiedra” (VSŠ). Vēlmi pēc duālās sistēmas arī citās profesijās izteikuši citi uzņēmēji.

Pētījums apliecināja radinieku un draugu nozīmību, jo caur tiem pie pašreizējās darba vietas tikuši 32% strādājošo jauniešu, savukārt 27% – pēc CV nosūtīšanas darba devējam.

Darba devēji uzsver, ka liela daļa saņemto CV ir nepārliecinoši – ar gramatikas, stila un citām kļūdām.

Tāpēc kā rekomendāciju pētnieces min CV meistarklašu un apmācību rīkošana jaunatnes darbiniekiem un skolotājiem.

Gandrīz visi aptaujātie jaunieši jeb 95% piekrīt, ka prakse var sniegt lielisku sagatavotību darbam.

Savukārt darba devēji norāda, ka prakses laikā var noskatīt jaunus darbiniekus, kā arī par prakses laiku nav jaunietim jāmaksā. Brīvprātīgās pētnieces iesaka vairot prakšu iespējas arī vidusskolās un ģimnāzijās, kur tās nav obligātas.

Kā prakses mīnusus darba devēji norāda savu ieguldīto laiku praktikantu apmācīšanā, jo pašu veicamie darbi tikmēr netiek veikti.

Darba devēji vēlētos jauniešos vairāk redzēt patstāvību un atbildības sajūtu.

VNF pētnieces Egita Podniece, Liene Goļča un Līga Zariņa kā labās prakses piemēru cīņā ar jauniešu bezdarbu Vidzemē nosauc jauno biznesmeņu ideju konkursu “Madona var labāk”, kur jaunieši var iegūt līdz 2000 eiro (1400 latu) savām biznesa idejām. Kopš pagājušā gada jauniešiem ir iespējas strādāt arī Madonas novada uzņēmumos vasaras laikā. Taču šī gada vasarā arī Valmieras pašvaldība un Nodarbinātības valsts aģentūra sola jauniešiem darba vietas Valmierā.

Noslēgumā pētnieces atzīst, ka ļoti daudz kas ir atkarīgs no pašiem jauniešiem, jo pieredzes, prasmju un zināšanu trūkums traucē uzsākt sekmīgas darba gaitas. Meitenes iesaka izmantot iespēju un gūt tik ļoti nepieciešamo pirmo darba pieredzi Valmieras nevalstiskajās organizācijās, izmantojot brīvprātīgā darba piedāvātās iespējas.

Pētījums Latvijā notika, pateicoties Eiropas Savienības programmas “Eiropa pilsoņiem” un Sabiedrības integrācijas fonda finansiālam atbalstam. Kopumā jauniešu veiktie pētījumi par jauniešu bezdarbu veikti sešās Eiropas Savienības valstīs – Čehijā, Horvātijā, Latvijā, Slovākijā Ungārijā un Vācijā.

Ar jauniešu veiktajiem pētījumiem iespējams iepazīties elektroniskajā bukletā par jauniešu bezdarbu visās valstīs, pētījumu kopsavilkumā par jauniešu bezdarbu visās valstīs, pētījumu kopsavilkumā par jauniešu bezdarbu Vidzemē un video par Vidzemes jauniešu bezdarba pētījumu Vidzemē.

Aktuālais jautājums

Vai 2025. gads Jums būs veiksmīgāks par 2024. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA „Firma Madara’89”- viens no lielākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem, kas veiksmīgi darbojas pārtikas mazumtirdzniecībā, piedāvā darbu pārdevējam (-ai) veikalā “top!” Valmierā, Pauku ielā 1. Galvenie darba pienākumi: Pārtikas un nepārtikas preču tirdzniecība; Pircēju apkalpošana pie kases; Preču pieņemšana, pasūtīšana, uzskaite, izvietošana tirdzniecības zālē; Preču realizācijas termiņu, marķējuma, kvalitātes, uzglabāšanas apstākļu un atbilstošas temperatūras kontrole. Prasības kandidātiem: Vēlama pieredze pārtikas tirdzniecībā; Precizitāte, atbildības sajūta. Piedāvājam: Veselības apdrošināšana; Papildus sociālās garantijas pēc nostrādāta gada; Svētku dāvanas; Atmaksātus papildatvaļinājumus; Profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas; Interesantu darbu stabilā uzņēmumā, mūsdienīgu darba vidi; Darba alga no EUR 950-1000 (bruto); Darba laiks maiņās no plkst. 8.00-22.00. CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: cv@madara89.lv, ar norādi – pārdevējs Valmierā, Pauku ielā 1, vai pieteikties personīgi WhatsApp mob.tel.nr. +371 25 614 427. Profesija: MAZUMTIRDZNIECĪBAS VEIKALA PĀRDEVĒJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Pauku iela 1, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-03-26 Darba sākšanas datums: 2025-03-26 Kontaktpersona: CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: cv@madara89.lv Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

STEĻĻU IEKĀRTOTĀJS / -A TAVA DARBA PIEREDZE NAV IZŠĶIROŠA: Citur Latvijā līdzīgu darba pieredzi iegūt nevar, tāpēc visu nepieciešamo darbam mēs iemācīsim. TAVOS IKDIENAS PIENĀKUMOS IETILPS: · Rūpīgi un savlaicīgi sagatavot aušanas iekārtas ražošanas procesam; · Ražot produkciju, ievērojot kvalitātes prasības; Operatīvi līdzdarboties steļļu iekārtošanas/ pārkārtošanas procesos; · Operatīvi novērst radušos norāvumus aušanas iekārtās; · Sadarbība ar kolēģiem ražošanas mērķu sasniegšanai. TU BŪSI PIEMĒROTS ŠIM DARBAM, JA TEV PIEMĪT: · Vēlme mācīties un prasme strādāt komandā; · Augsta atbildības sajūta; · Labas komunikācijas prasmes; · Spēja strādāt fizisku aktīvu darbu; · Pozitīva attieksme pret darbu. MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: Apmācības un pieredzējušu kolēģu atbalstu; Atalgojumu pēc apmācību pabeigšanas vidēji 1350 – 1500 EUR pirms nodokļu nomaksas; Paredzamu maiņu grafiku, kas zināms visam gadam (darbs 12 h maiņās - dienas maiņas 06:00-18:00 un naktsmaiņas 18:00-06:00); Attīstību un karjeras izaugsmes iespējas; Organizētu transports uz/no darba 8 maršrutos; Līdzmaksājumu ēdināšanai, sporta un brīvā laika aktivitātēm; Veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 3 mēnešiem un labumu grozu atbilstoši Koplīgumam; Iespēju strādāt uzņēmumā, kas ieguvis 3. vietu aptaujā Top Darba devējs 2023 Vidzemes reģionā, kā arī statusu “Ģimenei draudzīga darba vieta”. Darbavietas adrese: Cempu iela 13, Valmiera, Valmieras novads. CV* ar norādi STEĻĻU IEKĀRTOTĀJS / -A sūti uz e-pastu adresi darbs@valmiera-glass.com. Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz nākamo atlases kārtu. *Piesakoties darbā, es piekrītu, ka mani personas dati tiks izmantoti darba atlases vajadzībām. Profesija: AUŠANAS OPERATORS Darba vietas adrese: LATVIJA, Cempu iela 13, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 6 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-04-11 Kontaktpersona: Ieva Laktiņa

Mūsu partneri