Valmieras Ziņas

Par jauno Valmieras Rotari kluba prezidentu ievēlēts Jānis Biernis

Lasīšanas laiks: 5 min

Piektdien, 13.jūnijā Valmieras Rotari kluba līdzšinējais prezidents amata ķēdi uzkāra Jāņa Bierņa kaklā, tā nododot kluba vadību Rotari gada laikā jaunā vadītāja rokās. Portāls “Valmieras Ziņas” tikās ar J.Bierni, lai noskaidrotu, ko viņam nozīmē šis gods un atbildība.

Nu jau apritējusi nepilna nedēļa, kopš kļuvāt par Rotari kluba Valmierā prezidentu. Kādas ir sajūtas?

Katrs pienākums uzliek noteiktu atbildību.

Katram Rotari biedram, ja viņš ir aktīvs, neizbēgami kaut kādā laika periodā tas ir jāuzņemas.

Rotari klubu tradīcijām kopumā ir vairāk nekā 100 gadus ilga vēsture, līdz ar to darbība ir tradīcijām bagāta un tā ir jāturpina. Šeit – Valmierā klubu dibināja pirms padsmit gadiem un es te esmu jau no pirmsākumiem darbojies.

Ja man biedri prezidenta amatu uzticētu pirms kāda laika, es varbūt justos citādi, bet tagad, kad klubā ir bijuši padsmit prezidenti, ir uzkrāta zināma pieredze, arī pats esmu uzņēmies dažādus pienākumus un ir tikai jāstrādā. Vienmēr jau ir grūti, ja ir bijis ļoti spēcīgs vadītājs pirms tam, jo līdz ar to Tevi visi salīdzinās, pievilks klāt un līdzīgi, bet tad nu es ceru, ka pēc gada, atskatoties uz padarīto, varēsim pateikt, ka gana daudz laba ir izdarīts.

Nav jau arī nemaz tik vienkārši gan saglabāt tās senās tradīcijas, gan arī visu laiku ņemt un darīt kaut ko jaunu.

Mūsu īpatnība ir tā, ka katru gadu kluba vadītājs mainās. Tur ir vesela sistēma. Es zinu, kas sekos man – Dāvis Sirmais, Valmieras Jaunatnes centra “Vinda” vadītājs. Tā ir laba sistēma, jo

gads ir par īsu, lai visas savas ieceres īstenotu, bet šādi tad vismaz varam savas iesāktās idejas turpināt, saskaņot, zināt, ka tās tiks iznestas arī tālāk.

Arī es par savu prezidentūru zināju jau gadu iepriekš un arī kaut kādus amatus klubā esmu veicis pirms tam.

Vai prioritātes paliks tās pašas, kas iepriekš – bērni, vecāki cilvēki, veselība, izglītība?

Prioritāte vienmēr ir bijusi un būs labdarība. Labdarība – darīt tādas lietas, kas ir vajadzīgas un nozīmīgas sabiedrībai. Tāpat mums jau ir jāskatās arī uz savām iespējām, aktivitāti un maciņiem. Ir ļoti daudz tādu grupu un apvienību, kas ir vērstas tikai uz sevi, bet ir arī tādas, kā piemēram, Lauvu klubs, no kura darbības ir jūtams labums arī pārējai sabiedrībai.

Rotari klubs ir vērsts tieši uz to – lai darītu labu apkārtējiem.

 

Kādus mērķus esat izvirzījis nākamajam Rotari gadam?

Par konkrētiem uzdevumiem man negribētos detaļās teikt, jo apsolīt ir ļoti vienkārši, bet rezultāts būs atkarīgs no daudziem faktoriem. Ir zināmi vairāki darbības virzieni. Viens no tādiem ir ļoti labas tradīcijas turpinājums – ar stipendiju atbalstīt skolu labākos audzēkņus. Ik gadu cenšamies arī paši izdarīt kaut ko jaunu. Tāpat turpināsim arī tradīciju ik gadu palīdzēt izglītības iestādei Raiskumā, kur vairāku gadu garumā esam palīdzējuši telpas izremontēt, mēbeles iegādāties un citādi.

Vajadzību jau vienmēr ir vairāk nekā iespēju, bet noteikti esam gatavi palīdzēt, cik nu ir iespējams.

Ideju jau ir daudz, bet ideja ir vienkārša tikmēr, kamēr tā karājas gaisā tikai kā ideja. Kad tā ir jārealizē, ideju var mērīt summā, ko prasīs tās realizēšana, un to, kas reizēm ir daudz būtiskāk, var mērīt arī cilvēku pašu ieguldītajā – emocijās, attieksmē, darbā.

Daudz ko nevar nopirkt par naudu un ļoti daudz var izveidot bez naudas.

Rotari klubā ir apvienojušies ievērojami vīri, savu jomu profesionāļi. Kā atrodas laiks labdarībai?

Tā jau ir. Visi ir ierobežoti ne tikai finansēs, bet arī laikā. Ārzemēs klubos dalībnieku vidējais vecums ir lielāks. Lielākoties ap 50 līdz 60 gadiem, – cilvēki, kas ir enerģijas pilnbriedā tad, kad aktīvo profesionālo darbību ir beiguši. Mums vidējais vecums ir mazāks, nekā vidēji citos klubos, tāpēc vairāk ir joprojām aktīvi strādājošo. Arī jauno biedru piesaiste notiek, jauni biedri, kas sevi ir gatavi veltīt laba darīšanai, tiek piesaistīti, tam ir atsevišķa procedūra, kam ir jāiziet cauri.

Bet par laiku – Rotari biedri tam visai daudz laika velta, jo

sanākam kopā mēs reizi nedēļā un pārējais ir atkarīgs no tā, cik pilnas ir katra baterijas šajā momentā,

jo, tāpat kā mobilajam telefonam, arī mums viņas ir ik pa brīdim jāuzlādē. Te arī ir savs pluss tajā, ka mēs ik pa laikam mainām prezidentus – mēs viens no otra uzlādējamies. Bet galvenais ir tas, lai Tu pats par to, ko dari, aizdegtos. Ja tas notiek – visu var izdarīt un visam ir laiks.

Un vai Rotari klubs arī paši jūt sava darba augļus?

Ir patīkami būt pusdienās kopā ar skolu pārstāvjiem, paklausīties, ko skolā ir bijis iespējams izdarīt, kādas ir viņu atziņas. Pārsvarā tie ir tādi pēdējo klašu skolēni, kuru plānus mēs nevaram ietekmēt, bet, savā ziņā, palīdzēt tos īstenot gan varam. 

Mēs arī plānojam drīzumā izveidot atskatu uz aizvadītajiem gadiem – par paveiktajiem darbiem, kas ar tiem notiek tagad, kur šie cilvēki ir tagad, vai mūs atceras, neatceras, bet citādi – novērtējumu izjūtam tādā izpratnē, ka par mums ļoti interesējas. Mums visu laiku nāk dažādi sadarbības piedāvājumi. 

Ir tā apziņa, ka pietrūktu, ja tāda kluba nebūtu. 

 

Uzziņai:
Valmieras Rotari klubs ir labdarības organizācija ar savām tradīcijām. Tas oficiāli uzsāka savu darbību 1996.gadā.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* VALSTS SOCIĀLĀS APRŪPES CENTRS "ZEMGALE" ir  lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā! aicinām darbā APRŪPES SEKTORA VADĪTĀJU filiālē "RŪJA" (uz nenoteiktu laiku, pilnu slodzi) Prasības pretendentam: Augstākā izglītība sociālajā labklājībā/sociālās labklājības jomā (vēlams sociālajā aprūpē) ar kvalifikāciju: sociālais darbinieks vai sociālais aprūpētājs; Darba pieredze sociālās aprūpes jomā vismaz 3 gadi; Spēja būt klientorientētam, nosvērtam, vērīgam, lojālam. Prasme vadīt kolektīvu, vadītāja pieredze vismaz 1 gads; Valsts pārvaldes vērtību un ētikas principu izpratne; Derīgs elektroniskais paraksts. Galvenie pienākumi vadības pienākumi aprūpes sektora darbiniekiem (plānot, organizēt un vadīt darbinieku darba izpildi; sagatavot darba grafikus un darba laika uzskaites tabulas; sagatavot atvaļinājumu grafiku; noteikt mācību vajadzības un kvalifikācijas paaugstināšanu padotajiem darbiniekiem; organizēt un nodrošināt jauno aprūpētāju ievadīšanu darbā; veidot un uzturēt efektīvu un motivējošu darba vidi aprūpes personālam u.c.); materiālo resursu nodrošināšana un kontrole (kontrolēt izsniegto materiālo resursu saudzīgu izlietojumu; piedalīties materiālo vērtību inventarizācijās; veikt cenu aptaujas un sagatavot ziņojumus; piedalīties nepieciešamā mīkstā inventāra plānošanā atbilstoši veidiem, izmēriem un daudzumiem, kā arī piedalīties nepieciešamā mīkstā inventāra specifikāciju sagatvošanā); sagatavot pārskatus, atskaites un ziņojumus. klientu sociālās aprūpes procesa nodrošināšana (kontrolēt klientu iekšējās kārtības noteikumu ievērošanu; piedalīties jaunpienākušo klientu uzņemšanas procesā; izvērtēt sniegtā aprūpes pakalpojuma kvalitāti un atbilstību katra klienta individuālajām vajadzībām u.c.). Piedāvājam: Algu (bruto) no EUR 1509 - EUR 1746 atkarībā no profesionālās pieredzes un kompetencēm, pārbaudes laikā līdz EUR 1510 atkarībā no pieredzes un profesionālajām prasmēm sociālajā sistēmā vai ar sociālajiem pakalpojumiem saistītā jomā valsts pārvaldē vai pašvaldības iestādē un vadītāja pieredze; Sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; Darba pieredzi valsts pārvaldē;  veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem; 10% ikmēneša piemaksu par darbu, kas saistīts ar īpašo risku; papildatvaļinājumu par īpašo risku (3 darba dienas gadā) un papildatvaļinājumu par ikgadējo novērtēšanu (no 4 - 10 darba dienām gadā); normālo darba laiku 40h nedēļā. Darba vieta: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Rūja, Jeri, Jeru pagasts, Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivācijas vēstuli un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas ar atzīmi "Sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas nodaļas vadītāja vietnieks" sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv. Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download  Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja trīs nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunu kārtai. *Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" (reģ.nr.40900035103) ir labklājības ministra pakļautībā esoša tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas sniedz valsts apmaksātu ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu abu dzimumu pilngadīgām personām institūcijā ar smaga garīga rakstura traucējumiem (I un II invaliditātes grupa). Profesija: PAMATDARBĪBAS STRUKTŪRVIENĪBAS VADĪTĀJA VIETNIEKS /DIREKTORA VIETNIEKS (SOCIĀLĀS LABKLĀJĪBAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Akordalga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūja, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-11-26 Kontaktpersona: CV ar profesijas norādi sūtīt uz e-pastu vakances@vsaczemgale.gov.lv Izglītības līmenis: 2.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

“Rūjienas saldējums” komanda aicina pievienoties ražošanas procesu vadītāju Pienākumi: • Plānot ražošanas apjomus, vadīt ražošanas procesus, noteikt ražošanas komandas darba uzdevumus un pārraudzīt to izpildi; • Plānot, vadīt un apmācīt ražošanas komandu, veikt laika uzskaiti un grafiku sastādīšanu; • Uzturēt ražošanu atbilstoši uzņēmuma kvalitātes standartiem; • Kontrolēt un uzlabot ražošanas efektivitātes radītājus; • Iziet un uzturēt esošos, kā arī plānotos starptautiskos kvalitātes sertifikācijas procesus. Prasības: • Vidējā, vidējā speciālā vai augstākā izglītība; • Pieredze cilvēkresursu vadībā, vēlams pārtikas ražošanas uzņēmumā; • Pieredze maiņu grafika plānošanā un sastādīšanā; • Teicamas HACCAP un sanitāro normu zināšanas; • Izpratne par LEAN ražošanas metodēm; • Proaktivitāte, spēja izrādīt iniciatīvu, patstāvīgi organizēt savu un komandas darbu; • Teicamas datorlietošanas prasmes - pieredze darbā ar uzņēmumu vadības programmu (ERP), plānošanas rīkiem, MS Office, biznesa analītikas rīkiem u.c. • Vēlamas angļu valodas zināšanas; • Medicīniskā izziņa Nr. 027/u. Piedāvājam: • Atalgojumu sākot no 1500 EUR pirms nodokļu nomaksas; • Ceļa izdevumu kompensāciju; • Sociālās garantijas; • Veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātajiem mēnešiem; • Dinamisku, uz attīstību un izaugsmi vērtu darba vidi, kurā būs lieliska iespēja sevi profesionāli attīstīt un pierādīt; • Kvalifikācijas celšanas apmācības; • Draudzīgu kolektīvu un saliedēšanās pasākumus; • Bezmaksas kafiju un saldējumu darbavietā; • Iespēju iegādāties saldējumu par īpaši izdevīgām cenām. Darba vieta: Rūjienā, Upes ielā 5 Gaidīsim Tavu pieteikumu un CV līdz 3. decembrim uz e-pastu: personals@rujienassaldejums.lv Tālrunis informācijai: 29468727 (personāla vadītāja). Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz pārrunām. Nosūtot savu CV, pretendents piekrīt, ka SIA “Rūjienas saldējums” reģ. nr. 44103057131, kā datu pārzinis, veiks personas datu apstrādi CV atlases procesā. Profesija: RAŽOŠANAS VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Upes iela 5, Rūjiena, Valmieras nov. Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2024-12-03 Kontaktpersona: Nora Kārkliņa

Mūsu partneri