Valmieras Ziņas

“Maxima” darbinieku trūkuma dēļ veikalos ieviesīs pašapkalpošanās kases

Lasīšanas laiks: 2 min

Mazumtirgotājs “Maxima Latvija”, lai risinātu darbaspēka trūkuma problēmu,jau no nākamā gada ieviesīs pašapkalpošanās kases, intervijā aģentūras BNS biznesa informācijas portālam “Baltic Business Service” sacīja “Maxima Latvija” valdes locekle Jeļena Kondrašova.

“Mūsu uzņēmums nav vienīgais, kuram ir problēmas ar darbinieku piesaisti. Spriežot pēc citu kompāniju darba sludinājumiem, viņiem ir tieši tādas pašas problēmas. Lai noturētu esošos darbiniekus un piesaistītu jaunus, mēs esam mainījuši personāla apmaksas politiku un papildus atalgojumam esam piešķīruši 5,4 miljonus eiro. Esam pārskatījuši bonusu sistēmas un tajās ir arī veselības apdrošināšana. Darbiniekiem, kas pie mums ir nostrādājuši ilgāk nekā piecus gadus ir palielināta bonusu programma. Tomēr ne visu izdodas atrisināt šādā veidā. Turklāt

ir vietas, kur mēs darbiniekus nepiesaistīsim ne par kādu naudu, jo viņu tur vienkārši nav. Tādēļ mēs izskatām arī tādu jautājumu, kā pašapkalpošanās kašu ieviešana,”

sacīja Kondrašova.

Pēc viņas teiktā, pilotprojekts sāksies novembrī un, ja tas izdosies, tad no nākamā gada pašapkalpošanās kases “Maxima”  veikalos sāks ieviest jau masveidīgāk.

Kondrašova norādīja, ka pašapkalpošanās kases vispirms parādīsies Rīgā. “Lielāko darbinieku trūkumu mēs izjūtam Rīgā un tādēļ arī pilotprojekts tiks īstenots “Maxima XXX” lielveikalā K.Ulmaņa gatvē. Mums gan jau ir veikals ar pašapkalpošanās kasēm A.Deglava ielā, bet šīs kases, kuras ir uzstādītas jau pirms septiņiem gadiem, ir nedaudz novecojušas. Tādēļ mēs arī strādājam pie daudz modernāka risinājuma, kuru sāksim izmēģināt novembrī,”  atklāja “Maxima Latvija” valdes locekle, piebilstot, ka

pilotprojekts izmaksās vairāk nekā 200 tūkstošus eiro. Savukārt, ja projekts izdosies un kases tiks ieviestas masveidā, tad tie būs miljonus vērti ieguldījumi.

“Mēs skatīsimies ne tikai uz tādu rādītāju kā atmaksāšanās, bet uz konkrētā objekta darboties spēju. Nav prognozējams, ka nākamajos trīs četros gados situācija darba tirgū varētu uzlaboties. Tādēļ mums vienkārši nāksies pārdevējus daļēji aizstāt ar pašapkalpošanās kasēm, lai pircēji vispār varētu iepirkties,” teica uzņēmuma valdes locekle.

Kondrašova gan uzsvēra, kā pašapkalpošanās kašu ieviešana nenozīmēs darbinieku atlaišanu. “Nekādā gadījumā. Pirmām kārtām ar šīm kasēm ir domāts par darbinieka trūkuma kompensēšanu,” teica Kondrašova.

Aģentūra BNS jau vēstīja, ka “Maxima Latvija” pērn strādāja ar 673,478 miljonu eiro apgrozījumu un 17,74 miljonu eiro peļņu.

Lietuvas mazumtirdzniecības grupas uzņēmums “Maxima Latvija” ir viens no lielākajiem Latvijas mazumtirgotājiem. Uzņēmums darbību Latvijā sāka 2001.gadā. Latvijā šobrīd ir 143 “Maxima” veikali.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA “Valmieras Olimpiskais centrs” Viesnīca „Sports Hotel” aicina pievienoties savai komandai  BROKASTU VIESMĪLI uz noteiktu laiku līdz 31.08.2025. Galvenās prasības klandidātiem: augsta atbildības izjūta un precizitāte darbā; uzturēt tīru un kārtīgu darba vidi un aprīkojumu; higiēnas un paškontroles normu ievērošana un to kontrolēšana; spēja patstāvīgi plānot savu darba laiku; labas latviešu valodas zināšanas; pieredze līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību. Amata apraksts: plānot un organizēt viesu apkalpošanu brokastīs; organizēt pasūtījumu izpildi; pagatavot un sagatavot brokastu produkciju; nodarboties ar viesu uzņemšanu; pasūtīt produktus un citus materiālus, kontrolēt to izlietošanu un uzgalbāšanu; piedalīties saimniecības struktūrvienības darba organizēšanā; brokastu zāles un virtuves sagatavošana brokastīm. Piedāvājam: pilnas slodzes darbu; draudzīgu un atsaucīgu kolektīvu; stabilu atalgojumu un sociālās garantijas; atalgojums: stundas tarifa likme pārbaudes laikā 4,65 EUR/h, pēc pābaudes laika 5.00 EUR/h (pirms nodokļu nomaksas); summēto darba laiku, darbu maiņās (06.00-14.30); dažāda veida “bonusus” pēc pārbaudes laika; darba vieta: viesnīca "Sports Hotel", Vaidavas iela 15, Valmiera, Valmieras novads. Pieteikuma vēstuli un CV lūdzam sūtīt uz e-pastu – egita.kise@sportshotel.lv līdz 30.04.2025. Tiks izskatīti tikai tie pieteikumi, kuros būs gan CV, gan motivācijas (pieteikuma) vēstule. Informācija par piedāvāto amatu pa tālruni +371 25464433 Kontaktpersona Egita Ķīse, Informācija par viesnīcu www.sportshotel.lv Pretendentu iesūtītie dokumenti un personas dati, uz vakances laiku un noteiktu laiku pēc norādītā termiņa beigām, pārziņa leģitīmo interešu ietvaros tiks uzglabāti pārziņa lietvedībā. Iesniedzot savu pieteikumu, Jūs piekrītat savu personas datu apstrādei norādītās vakances pretendentu izvērtēšanas un atlases procesā un saziņai ar Jums. Nosūtītajos dokumentos lūgums neiekļaut sensitīvus (īpašās kategorijas) personas datus. Savu piekrišanu datu apstrādei norādītajiem mērķiem varat atsaukt jebkurā laikā, sazinoties ar pārzini. Pārzinis garantē nenodot pretendenta personas datus trešajām personām, bez pretendenta rakstveida saskaņojuma. Pārzinis SIA “Valmieras Olimpiskais centrs”, reģistrācijas Nr. 54103025871, adrese: Čempionu iela 2, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Profesija: VIESMĪLIS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Vaidavas iela 15, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-04-30 Kontaktpersona: Egita Ķīse

Mūsu partneri