Valmieras Ziņas

Kas bērnam noteikti jāpastāsta pirms ceļojuma

Lasīšanas laiks: 3 min

Laužot stereotipus par to, ka ceļošana ar bērniem sagādā vairāk grūtību nekā prieka, ģimenes arvien biežāk izlemj atpūsties kopā ar mazajiem. Lai izbraukums ar bērniem norisinātos veiksmīgi, būtiski jau laikus parūpēties ne tikai par līdzi ņemamām lietām, bet arī atbilstoši sagatavot bērnu ceļojumam. Kas bērnam būtu jāzina par gaidāmo ceļojumu, stāsta ceļojumu organizatora „Kidy Tour” pārdošanas vadītāja Margarita Šteimaka.

Sagatavošanās – vēl mājās esot

Ne visi bērni viegli pielāgojas vides maiņai, tāpēc jutīgus vai nedaudz noslēgtākus bērnus ir svarīgi jau laikus pieradināt pie domas par gaidāmo ceļojumu. Stāsti par kopīgi pavadīto laiku, gaidāmajiem piedzīvojumiem un atpūtu pie jūras palīdzēs bērnu ieinteresēt, kā arī iepazīstinās ar ceļojuma plānu.

Pat ar gadu vecu bērnu varat apsēsties un aplūkot to vietu bildes, kuras plānojat apmeklēt, mēģināt sakrāmēt ceļasomā vajadzīgās lietas, izvēlēties rotaļlietas vai grāmatas, kuras ņemsiet līdzi ceļojumā – tas ne tikai ļaus mazajam noskaņoties ceļojumam, bet arī radīt pozitīvu skatījumu uz gaidāmajiem notikumiem.

Lidojums un cilvēku burzma – kā sagatavoties?

Neatkarīgi no bērna vecuma, lidojums ar lidmašīnu bērniem bieži vien izraisa uzbudināmību, satraukumu un citas nepatīkamas sajūtas. To var ietekmēt vides maiņa, cilvēku burzma, ierobežota kustību brīvība un arī pašu vecāku stress. Tāpēc vēl pirms paša lidojuma vajadzētu parunāt ar bērnu, iepazīstināt ar gaidāmajiem ceļojuma apstākļiem, vidi un uzvedības noteikumiem.

Ja lidojums ilgst vairākas stundas vai pat ilgāk, bieži vien bērnu neapmierinātību izraisa garlaicība. Tādā gadījumā svarīgi līdzi paņemt bērnam vēl neapnikušas vai pilnīgi jaunas rotaļlietas, parūpēties par mūzikas vai pasaku ierakstiem.

Uzvedības noteikumi un drošība

Dodoties uz siltajām zemēm, piemēram, tik iecienīto Turciju, lielāko daļu atvaļinājuma pavadām, baudot saules peldes un plunčājoties jūrā vai baseinā. Taču svarīgi neaizmirst, ka, atpūšoties kopā ar bērniem, uzturēšanās laiku atklātā saulē vajadzētu ierobežot. Svarīgi arī bērnam arvien atgādināt, ka jānēsā cepure un jādzer pietiekami daudz šķidruma. Tomēr par bērnu veselību, pirmkārt, jārūpējas vecākiem, kuriem jāvēro, vai bērns uzņem pietiekami daudz šķidruma.

Vecākiem arī būtu svarīgi izskaidrot noteikumus par atrašanos pie ūdens, lai bērns zinātu, kā jāuzvedas, un būtu drošībā. Svarīgi, lai bērns saprastu, ka vienam brist jūrā vai baseinā nav droši. Vienojieties, ka bērns, kad vēlēsies atvēsināties, paziņos par to pieaugušajiem un aicinās kādu līdzi.

Baseins – ne tikai izklaižu, bet arī bīstamības zona

Pie viesnīcām ierīkotie baseini bieži vien ir pielāgoti ne vien pieaugušajiem, bet arī mazajiem, tāpēc tur parasti pulcējas liels skaits atpūtnieku. Jautri pavadot laiku ūdenī, bērni parasti aizraujas, un pāri baseina malām izšļakstās daudz ūdens, tāpēc rodas risks paslīdēt un savainoties.

Lai gan viesnīcās kārtību un drošību parasti uztur uzraugi, svarīgi jau iepriekš ar bērnu vienoties, ka baseina teritorijā nedrīkst skraidīt un ūdenī jāuzvedas uzmanīgi. Tas palīdzēs izvairīties no pēkšņām traumām atvaļinājuma laikā un sniegs drošības sajūtu gan vecākiem, gan bērniem.

Vienojieties par tikšanās vietu

Ļaužu pilnās pludmalēs bērni mēdz ātri zaudēt orientēšanās spējas un noklīst. Labāk jau laicīgi novērst šādu iespējamību, nekā vēlāk meklēt noklīdušu bērnu. Pirmais, ko vajadzētu izdarīt, atnākot uz pludmali – parādīt bērnam no tāluma labi redzamu un jums pazīstamu tikšanās vietu, kur viņš varētu doties, ja netīšām noklīstu. Tā var būt kāda netālu esoša izkārtne, neparasta izskata koks vai pārģērbšanās kabīne. Vienkārša, bet ļoti iedarbīga metode – mazam bērnam uzlikt aproci vai piekariņu ar viņa vārdu un vecāku telefona numuru.

Ne mazāk svarīgi, lai bērns iegaumētu arī viesnīcas darbinieku apģērbu un gadījumā, ja sanāk noklīst viesnīcas teritorijā, droši vērstos pie tiem pēc palīdzības. Tāpēc uzreiz pēc ierašanās viesnīcā apsēdieties kopā ar bērnu un apspriediet, kā rīkoties, ja gadās noklīst. Tad gan bērns, gan jūs būsiet droši, ka apmaldīšanās gadījumā bērns nekritīs izmisumā.

Aktuālais jautājums

Cik šogad plāno tērēt Ziemassvētku dāvanām?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA Lat Met aicina darbā SMILŠSTRŪKLAS OPERATORU metālapstrādes cehā Galvenie amata pienākumi: Metāla detaļu sagatavošana krāsošanai Apstrāde ar skrošu strūklas iekārtu Detaļu tīrīšana Detaļu slīpēšana Detaļu uzkāršana pulverkrāsošanai SIA "Lat Met" nodrošina: · Darba veikšanai nepieciešamos apstākļus, vidi un iekārtas · Apmācību · Paveiktajam darbam atbilstošu atalgojumu Prasības pretendentiem: · Spēja un vēlme veikt fizisku darbu · Pozitīva attieksme, atbildība, motivācija strādāt un mācīties · Loģiskā domāšana Par priekšrocību tiks uzskatīts: · Pieredze metālapstrādē Darba vieta: Rubenes metāla apstrādes cehs "Meistari", Rubene, Kocēnu pag., Valmieras nov., LV-4227 (300 metri no Rubenes baznīcas), nepieciešamības gadījumā saskaņā ar montāžas grafiku klientu objektos. Atalgojums: Sākot no 1150 EUR (pirms nodokļu nomaksas) + līdz 10 eur dienas piemaksas par labi paveiktu darbu Darbā iespējams sūtot CV sūtīt uz e-pastu: metal@latmet.com https://www.latmet.com/vakances/ Papildus informācija Mob. 26169555 SIA "Lat Met" pamatā ir metālapstrādes uzņēmums, kas specializējies praktisku dekoratīvo metāla izstrādājumu ražošanas jomā (Vieglie metāla izstrādājumi), pasūtījumi tiek izgatavoti gan pēc privātpersonu, gan industriālo klientu pasūtījumiem. Margas, kāpnes, tirdzniecības stendi, vides priekšmeti, parka soliņi, velo statīvi, nojumes, metināti nestandarta izstrādājumi būvniecībai un mašīnbūvei. Sadarbības partneri Latvijā un Skandināvijā. www.latmet.com Profesija: METĀLA /SMILŠSTRŪKLAS IEKĀRTAS OPERATORS Darba vietas adrese: LATVIJA, Meistari, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-12-22 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz e-pastu: metal@latmet.com

Sakarā ar SIA “Vidzemes slimnīca”  jauna rehabilitācijas centra atvēršanu un paplašinot piedāvāto rehabilitācijas pakalpojumu loku, aicinām savā komandā FIZIKĀLĀS UN REHABILITĀCIJAS MEDICĪNAS ĀRSTU (iespēja strādāt arī nepilnu darba laiku) Galvenie amata pienākumi: • veikt funkcionēšanas ierobežojumu novērtēšanu, sastādīt individuālo rehabilitācijas plānu un monitorēt rehabilitācijas procesu ambulatorajiem un stacionāra pacientiem; • vadīt multiprofesionālo komandu un rehabilitācijas procesā pielietot uz pierādījumiem balstītas tehnoloģijas; • organizēt ilgtermiņa rehabilitācijas pasākumus pacientiem ar hroniskiem funkcionēšanas traucējumiem; • veikt precīzus ierakstus medicīniskajā dokumentācijā; • analizēt medicīniskās rehabilitācijas procesa dinamiku un pēctecību, ieviest jauninājumus ārstniecības uzlabošanai; • organizēt izglītojošo un informatīvo darbu pacientiem, tuviniekiem un nodaļas personālam; • piedalīties sarežģītu klīnisko gadījumu izskatīšanā un sagatavot materiālus par jauninājumiem rehabilitācijas jomā; • papildus iespēja veikt triecienviļņu procedūru ambulatori. Prasības kandidātiem: • augstākā medicīniskā izglītība (fizikālās un rehabilitācijas medicīnas ārsta sertifikāts vai ārsts-rezidents); • reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; • spēja strādāt patstāvīgi un komandā; • spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; • precizitāte un atbildība; • zināšanas darbā ar datoru; • valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; • veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: • iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē, TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē un jaunās Rehabilitācijas centra telpās ar mūsdienīgu aprīkojumu; • darba līgums uz nenoteiktu laiku; • summētais darba laiks; • atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; • stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 3000-4000 EUR par pilnu darba slodzi); • prēmijas un motivējošs labumu grozs; • darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; • iespēja īstenot idejas un piedalīties pakalpojumu pilnveidošanā, ieviest jaunus pakalpojumus; • veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); • iespēja piedalīties pētniecībā; • stabila, droša un sakārtota darba vide; • darba devēja apmaksāti veselību veicinošie pasākumi; • iespēja pretendēt uz kompensāciju atbilstoši Veselības Ministrijas Eiropas Savienības fonda projektam; • Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2024.gada 30.decembrim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov., LV-4201. Sīkāka informācija pie Rehabilitācijas centra vadītājas K.Matukas pa tālr. 28716807. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”,kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”. Profesija: FIZIKĀLĀS UN REHABILITĀCIJAS MEDICĪNAS ĀRSTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-12-30 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv

Mūsu partneri