Valmieras Ziņas

Juris Žagars: Vidzemes koncertzāle ir apliecinājusi savu vietu Latvijas kultūrtelpā

Lasīšanas laiks: 6 min

Vidzemes koncertzāle “Cēsis” darbību uzsāka 2014. gada pavasarī pēc senā Cēsu Viesīgās Biedrības nama rekonstrukcijas, kas tika papildināts ar laikmetīgām arhitektūras formām. Šī ir viena no trim reģionālajām koncertzālēm Latvijā, kas tapusi pēdējo 4 gadu laikā. 2013. gadā durvis vēra Latgales vēstniecība “Gors” Rēzeknē, savukārt 2015. gadā darbību sāka Liepājas koncertzāle “Lielais dzintars”. Par to, kādi ir galvenie secinājumi pēc teju trīs gadu darbības, “Valmieras Ziņas” jautāja SIA “Vidzemes koncertzāle” valdes loceklim JURIM ŽAGARAM.

Amatiermāksla un profesionālā māksla zem viena jumta

Galvenais secinājums ir – bija vērts būvēt.

Lielākais uztraukums un bažas mums bija par to, kā attaisnot ideju par koncertzāles būvniecības nepieciešamību tieši Cēsīs. Vai tā kādam būs vajadzīga? Tā ir liela atbildība, mēģinot pierādīt, ka nauda ir jāpiešķir tev, nevis kādam citam. Cik nav tādu piemēru, kad kaut ko uzbūvē, bet tas stāv pustukšs un nīkuļo – nejēdzīgas ēkas, tilti un ceļi, kas nevienam nav vajadzīgi. Eiropas Savienības nauda dažviet šādā veidā ir izšķiesta, ne tikai pie mums, bet visā Austrumeiropā.

Tagad, spriežot pēc tā, cik intensīva ir mākslinieciskā programma un kāds ir zāles piepildījums, apstiprinājies, ka šāda kultūras iestāde reģionā ir nepieciešama. Varbūt mūsu veiksmes stāsta pamatā ir tas, ka zem viena jumta esam apvienojuši gan amatiermākslas aktivitātes, gan profesionālo mākslu.

Sākotnējais plāns bija būvēt koncertzālei atsevišķu ēku, bet kultūras namu atstāt amatiermākslai. Tā būtu bijusi slikta ideja, jo šādu ēku reģionā piepildīt tikai ar profesionālās mākslas aktivitātēm ir grūti. Tad kvadrātmetra izmaksu lietderīgā cena Latvija apstākļos būtu pārāk dārga. Pašlaik ēkas noslodze ir maksimāla, tādēļ uzskatu, ka esam panākuši optimālu risinājumu.

Sākotnēji bija bažas, ka šīs abas mākslas jomas disonēs, taču esam panākuši, ka tās veiksmīgi viena otru papildina. Šī koncertzāle ir tipisks piemērs tam, ka šo abu jomu līdzāspastāvēšanas modelis darbojas pareizi. Amatiermākslā galvenā vajadzība ir iespēja pašiem darboties. Koncertzālē tiek nodrošinātas ideālas telpas dažādām tās aktivitātēm. Savukārt publikas vajadzība ir saņemt pēc iespējas plašāka spektra kulturālas izklaides produktu, kas sastāv gan no profesionālās mākslas piedāvājuma gan iespējams no amatiermākslas.

Ļoti bieži kultūras organizatori attaisno savu pasivitāti, norādot, ka reģionā tiek nodrošināta kultūras pieejamība, jo notiek amatiermākslas aktivitātes. Taču šīs aktivitātes nodrošina kultūras pieejamību tiem, kas tajās darbojas, bet, ja nav alternatīva profesionālās mākslas piedāvājuma, ne vienmēr ir pietiekama tiem, kas to skatās.

Amatiermāksla ir nepieciešama un svarīga aktivitāte, bet tā nav pietiekama, lai nodrošinātu pilnvērtīgi kultūras pieejamību. Lai varētu teikt, ka reģionā ir pieejamība kultūrai, jānodrošina gan amatiermākslas aktivitātes, gan ar profesionālās mākslas piedāvājums. Nevar aprobežoties ar pašdarbības kolektīvu koncertiem un reizi gadā uzaicināt kādu šlāgerkolektīvu.

Misija – “inficēt” ar nopietno mūziku

Svarīgs koncertzāles darbības radītājs ir zāles piepildījums – ne tikai populārās mūzikas koncertos un teātra izrādēs, bet arī nopietnās mūzikas koncertos. Tas vēlreiz apliecina patiesību, ka ar nopietno mūziku cilvēki tiek “inficēti”.  

Nevar piespiest klausīties, bet var “aplipināt” ar šo “atkarību”, kas pamazām izplatās – jo vairāk klausies nopietno mūziku, jo vairāk tā patīk un jo lielāks ir pieprasījums. Es apzināti nelietoju vārdus “izglītot” vai “audzināt”, jo tas izklausās protekcionistiski. Es nesaku, ka tie, kas pazīst šo baudu “klasiskā mūzika” ir labāk izglītoti vai labāk audzināti. Vienkārši mēs zinām kādu baudu, ko piedāvājam iepazīt arī citiem, lai bagātinātu garīgo baudu spektru.

Nedrīkst cilvēkam pārmest, ka viņam nepatīk šāda mūzika pēc pirmā koncerta noklausīšanās. Viņš vēl nav “inficēts” un nepazīst baudu, kādu sniedz nopietnā mūzika. Uzskatu, ka šis “inficēšanas” process ir izdevies diezgan veiksmīgi. Cilvēki arvien vairāk pērk biļetes uz akadēmiskās mūzikas koncertiem. 

Piekrītu viedoklim, ka līdz nopietnai mūzikai ir jāizaug, tam vajag laiku, tādēļ uzskatu, ka bērni nav jāpiespiež apmeklēt akadēmiskās mūzikas koncertus. Pārmest to, ka viņiem ir garlaicīgi, nav īsti godīgi. Tikai sasniedzot apzinātu vecumu, cilvēks ir spējīgs baudīt šādu mūziku. Tā prasa spēcīgu pieredzes un emocionālo sajūtu masu, kura tiek darbināta, atraisot iztēli, jo uz skatuves nekas nenotiek. Bērnam nav pietiekamas emocionālās pieredzes, lai radītu šādas iztēles gleznas. Var pamazām radīt interesi par akadēmisko mūziku ar īpašām bērnu programmām, taču ir noteikta robeža, ko nedrīkst pārkāpt, lai nepadarītu to par atrakciju.

Publiku piesaista ar unikāliem projektiem

Lai baudītu kultūras pasākumu, cilvēkam ir komfortabli braukt apmēram pusotru stundu. Tas arī nosaka mūsu publiku, kas pārsvarā ir cēsnieki un vidzemnieki.

Lai piesaistītu apmeklētājus arī no Rīgas un citiem reģioniem, piekopjam diezgan “agresīvu” politiku attiecībās ar koncertu rīkotājiem. Mēs pērkam koncertu ar nosacījumu, ja tas ir vienīgais Latvijā vai vismaz netiek rīkots arī Rīgā.

It sevišķi attiecībā uz grūtāk pārdodamiem akadēmiskās mūzikas koncertiem, ja varam atrast unikālu programmu, kas nav pieejama Rīgā, mums izdodas atvilināt arī galvaspilsētas publiku, jo 100 kilometru attālums nav nekas īstiem kultūras baudītājiem.

Gluži kā īstenojot koncertzāles izveides un attīstības projektu, arī ikdienā ir nepieciešami izaicinājumi. Nav māksla izpārdot biļetes uz pieprasītu mākslinieku, piemēram, kamerorķestri “Kremerata Baltica” vai Borisu Grebenščikovu. Es vairāk lepojos ar festivālu “Čello Cēsis”, kas ir unikāls, mūsu radīts produkts. Nepietiek vien ar ideju, svarīgākais ir ieinteresēt publiku un pārdot biļetes. Es ļoti lepojos ar mūsu Vecgada balli, kas ir grandiozs gada noslēguma pasākums. Arī šis bija izaicinājums, jo publika līdz šim nebija radusi pie izsmalcinātiem izklaides pasākumiem ar īstiem balles tērpiem, orķestri un profesionāliem solistiem. Mēs baidījāmies, ka dažādas uzņēmumu ballītes un citi gadumijas pasākumi izkonkurēs šo ideju. Taču jau trešo gadu koncertzālē notika Lielā gada noslēguma balle, un man ir prieks, ka esam piesaistījuši tādu publiku, kas novērtē šādu augstas kvalitātes izklaidi. Nepārprotiet! Tā nav snobu publika, kas nāk izrādīties. Tā ir publika, kas prot un vēlas dejot kvalitatīvas mūzikas pavadījumā. Tā ir publika, kas spēj novērtēt stilu un izsmalcinātu muzikālo gaumi.

Koncertzāles vieta tūrisma jomā

Koncertzāles loma tūristu piesaistē ir pat lielāka, nekā mēs cerējām. Pagaidām tā nav masveidīga parādība, to nevar nosaukt par kultūras tūrismu, taču viesnīcas un restorāni jūt mūsu darbību.

Cilvēkiem patīk tērēt naudu izklaidei. Līdz ar koncertzāles apmeklējumu, viesi labprāt pārnakšņo Cēsīs, dodas uz citām kultūras un izklaides vietām. Labu koncertu laikā viesnīcas ir izpārdotas. Varētu pat teikt, ka pilsētas viesnīcu kapacitāte nav pietiekama. Tas apgāž mītu, ka cilvēkiem nav naudas iztikai un par kultūru viņi nav gatavi maksāt. Vidzemes specifika ir tāda, cilvēku vērtību skalā kultūra ir ļoti augstā pozīcijā. Drīzāk viņš ietaupīs uz kaut ko citu, bet nopirks biļeti uz teātri vai koncertu. Savukārt reizēm tie, kuriem patīk skaļi proponēt, ka viņiem knapi pietiek izdzīvošanai, kāda te vēl kultūra, neiet uz kultūras pasākumiem pat par brīvu, jo nejūt pēc tās vajadzību principā.

Aktuālais jautājums

Vai 2025. gads Jums būs veiksmīgāks par 2024. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs izsludina konkursu uz vakanto psihologa amata vietu (darbinieka amats) Prasības pretendentiem/-ēm: maģistra grāds psiholoģijā; ne mazāk kā 2 gadu darba pieredze psihologa amatā pēdējo 5 gadu laikā sertifikāts klīniskās un veselības psiholoģijas jomā vai reģistrācija šajā jomā ar turpmāko sertificēšanos praktiska pieredze strādāt ar pieaugušajiem, sniegt individuālās konsultācijas, vadīt grupas nodarbības – seminārus, atbalsta grupas u.c. pieredze veikt krīzes intervenci individuāli un grupā tiks uzskatīta par priekšrocību augsta saskarsmes kultūra un komunikācijas prasmes Tiek piedāvāts: nepilns darba laiks (20 darba stundas nedēļā); labi darba apstākļi; mēnešalga 675.00 EUR (bruto alga); sociālās garantijas, papildatvaļinājums, atvaļinājuma pabalsts un citi iestādē noteiktie motivācijas elementi atbilstoši sasniegtajiem darba rezultātiem; elastīgs darba laiks un iespēja daļēji strādāt attālināti; veselības apdrošināšana - pēc pārbaudes laika beigām; atbildīgs darbs atsaucīgā un profesionālā kolektīvā; iespēja paplašināt zināšanas un gūt praktisku pieredzi valsts pārvaldē; darba vieta Valmierā, Tērbatas ielā 9 Iesniedzamie dokumenti: · pieteikuma vēstule; · Curriculum Vitae (CV); · izglītības dokumentu kopijas (pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, jāpievieno dokuments par izglītības akadēmisko atzīšanu Latvijā). Iesniedzamos dokumentus sūtīt līdz 2025.gada 30.janvārim, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV‑1026 ar norādi „Pieteikums psihologa amatam” vai e‑pastu: vscpersonals@iem.gov.lv, vai iesniegt personīgi minētajā adresē 509.kabinetā. Tālrunis uzziņām: 28618182 Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un pieredzes atbilstības izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13. pantu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti ar mērķi nodrošināt personāla atlasi un ar to saistīto Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centra tiesību un pienākumu izpildi. Personas datu apstrāde pamatā tiek veikta, ievērojot Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6.panta 1.punkta a) apakšpunktu (datu subjekts ir devis piekrišanu savu personas datu apstrādei). Iesniedzot savu pieteikumu, Jūs piekrītat Jūsu personas datu apstrādei norādītajam mērķim. Informējam, ka pieteikuma dokumentos iekļautie dati var tikt izmantoti atsauksmju saņemšanai no pieteikuma dokumentos norādītājiem iepriekšējiem darba devējiem. Personas datu apstrādes pārzinis ir Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV – 1026, e-pasts: vsc@iem.gov.lv . Saziņai ar personas datu aizsardzības speciālistu: vscdas@iem.gov.lv . Vairāk informācijas tīmekļvietnē: http://vsc.iem.gov.lv/fizisko-personu-datu-apstrade/. Profesija: PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Tērbatas iela 9, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-01-30 Kontaktpersona: Iesniedzamos dokumentus ar vakances norādi sūtīt uz vscpersonals@iem.gov.lv, tālr. 28618182. Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (maģistra grāds)

Valmieras tehnikums aicina darbā Personāla speciālistu (profesiju klasifikatora kods 2423 07)  uz nenoteiktu laiku Mēs piedāvājam: 1 darba slodzi, 5 darba dienas nedēļā Stabilu atalgojumu (no 1303 EUR mēnesī, pirms nodokļu nomaksas) Sociālās garantijas (veselības apdrošināšanas polise, nelaimes gadījumu apdrošināšana (pēc pārbaudes termiņa) papildatvaļinājums pēc ikgadējās novērtēšanas) Apmaksātu profesionālo pilnveidi Atbalstu no kompetentiem kolēģiem Modernu darba vidi un labus darba apstākļus Tavā pārziņā būs: Sagatavot personāla lietvedības dokumentus (darba līgumus, vienošanās, rīkojumus), protokolēt sapulces Sagatavot un izvietot darba sludinājumus, organizēt personāla piesaisti, kandidātu atlasi Nodrošināt personāla ievadīšanu darbā, sniegt atbalstu amata kompetences ietvaros Organizēt un koordinēt darbinieku apmācības Plānot un organizēt personāla saliedētības pasākumus Konsultēt darbiniekus amata kompetences ietvaros Tev nepieciešams : Augstākā izglītība personāla vadībā vai tiesībzinātnēs Valsts valodas prasmes augstākajā līmenī Angļu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī (iesaistei projektos, dalībai starptautiskos semināros, konferencēs) Vēlama pieredze personāla vadībā Par priekšrocību tiks uzskatīta iepriekšēja pieredze darbā ar finanšu vadības resursu sistēmu Horizon Labas prasmes lietvedības un administratīvajā darbā Prasmes darbā ar datoru (MS Office) Kompetences: augsta atbildības sajūta, psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra, labas organizatora prasmes un iemaņas, iniciatīva, spēja citus motivēt un iesaistīt Tālrunis informācijai: Administratīvās nodaļas vadītāja Laima Studenkova – Jolkina 26450931 CV, pieteikuma vēstuli un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas lūdzam sūtīt uz e-pastu personals@valmierastehnikums.lv Pieteikumu sūtīt uz e-pastu ar norādi “Personāla speciālista vakancei” līdz 2025.gada 26.janvārim. Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz darba pārrunām klātienē. Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti (Vispārīgā datu aizsardzības regula, turpmāk - VDAR) 13. pantu, Valmieras tehnikums informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs vakances atlases konkursa norisi; 2) iepriekš minētās jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir Valmieras tehnikums, reģistrācijas Nr. 90009612809, Vadu iela 3, Valmiera, LV-4201, skola@valmierastehnikums.lv. Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Vadu iela 3, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-01-26 Kontaktpersona: Laima Studenkova - Jolkina Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009Tālrunis: 67208325e-pasts: pasts@ievp.gov.lvtīmekļa vietne: http://www.ievp.gov.lv/ Ieslodzījuma vietu pārvalde ir Tieslietu ministrijas padotībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas kā kriminālsoda izpildes jomā. Amatpersona ir persona ar atbilstošu profesionālo izglītību, kvalifikāciju un speciālo dienesta pakāpi, kura devusi zvērestu un dienē Pārvaldē. Amatpersonas tiesības un pienākumus nosaka Ieslodzījuma vietu pārvaldes likums un Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likums. Vakance: Valmieras cietuma Resocializācijas daļas vecākais inspektors (kontaktpersona), 5413 02 Slodze: pilna Atalgojums: no 1770 EUR līdz 1970 EUR Darbavieta: Ieslodzījuma vietu pārvaldes Valmieras cietums – Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Burtnieku nov., LV-4219 Kontaktinformācija: 64123905; 67290148, pasts@ievp.gov.lv CV un motivācijas vēstuli sūtīt: pasts@ievp.gov.lv; valmieras.cietums@ievp.gov.lv Prasības kandidātam: Atbilstība Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likumā noteiktajām prasībām:ir Latvijas pilsonis; vecums no 18 līdz 40 gadiem; pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība tiesību zinātnēs, civilajā un militārajā aizsardzībā, sociālajās un cilvēkrīcības zinātnēs, pedagogu izglītībā un izglītības zinātnēs, sociālajā labklājībā, humanitārajā zinātnēs, komerczinībās un administrēšanā; latviešu valodas zināšanas C līmeņa 2.pakāpē; fiziskā sagatavotība atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 28.05.2013. noteikumi Nr.288 "Fiziskās sagatavotības prasības Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm"); veselības stāvoklis un psiholoģiskās īpašības atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 21.11.2006. noteikumi Nr.970 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm un amatpersonu amata kandidātiem nepieciešamo veselības stāvokli un psiholoģiskajām īpašībām un veselības stāvokļa un psiholoģisko īpašību pārbaudes kārtību"); nav sodīts par tīšu noziedzīgu nodarījumu – neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas; nav notiesāts par tīšu noziedzīgu nodarījumu, atbrīvojot no soda; nav saukts pie kriminālatbildības par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu, izņemot gadījumu, kad amatpersona ir saukta pie kriminālatbildības, bet kriminālprocess pret to izbeigts uz reabilitējoša pamata; nav atzīts par rīcībnespējīgu likumā noteiktajā kārtībā; nav atvaļinātas no dienesta Iekšlietu ministrijas sistēmā vai Ieslodzījuma vietu pārvaldē sakarā ar to, ka tām piemērots disciplinārsods – atvaļināšana no dienesta; labas iemaņas darbā ar datoru (MS Word, MS Excel); spēja plānot un organizēt savu darbu, veicamos uzdevumus izpildīt prioritārā secībā; labas komunikācijas prasmes, augsta psiholoģiskā noturība; spēja strādāt kā komandā, tā arī individuāli; augsta atbildības sajūta, analītiska domāšana, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos. Pienākumi:informēt ieslodzītos par viņu tiesībām un pienākumiem; veikt individuālo resocializācijas darbu ar ieslodzīto; organizēt brīvā laika pasākumus ieslodzītajiem; izsniegt ieslodzītajiem adresēto privātpersonu, valsts un pašvaldību iestāžu korespondenci; izskatīt iesniegumus, priekšlikumus, sūdzības un ziņojumus resocializācijas jautājumos, sagatavot atbildes; izvērtēt ieslodzīto savstarpējās attiecības vienībā, veikt pasākumus iespējamo savstarpējo konfliktu novēršanai un pārtraukšanai; novērtēt notiesātā riskus un vajadzības, izstrādāt resocializācijas plānu un nodrošināt tā izpildi; sagatavot dokumentus izvērtēšanas komisijai un tiesai par notiesātā iesaistīšanos plānotajos resocializācijas pasākumos un sasniegtajiem rezultātiem; izskatīt ieslodzītā disciplinārlietas materiālus un sniegt priekšlikumus par piemērojamā soda veidu; sniegt priekšlikumus, sagatavot lēmumus par pamudinājumu piemērošanu, satikšanu piešķiršanu ieslodzītajiem un reliģisko priekšmetu glabāšanu pie ieslodzītā; sagatavot materiālus atbilstoši starpinstitūciju sanāksmēm par notiesātajiem, kuri ir notiesāti par smagu vai sevišķi smagu vardarbību noziegumu vai par noziegumiem pret tikumību un dzimumneaizskaramību; veikt uzraudzības pasākumus pārkāpumu novēršanai; veikt personu un telpu pārbaudes un pārmeklēšanas; veikt ieslodzīto uzraudzību ģimenes dienās, brīvlaišanas laikā; pavadīt notiesāto ieslodzījuma vietas teritorijā un ārpus tās; kontrolēt komersanta izveidotajā pastāvīgajā tirdzniecības vietā brīvības atņemšanas iestādes teritorijā notiesāto veikto pirkumu izdošanu; nodrošināt ieslodzīto uzraudzību resocializācijas pasākumu īstenošanas laikā; piedalīties ieslodzījuma vietas telpu un teritorijas pārmeklēšanā; piedalīties ieslodzīto skaitliskajās pārbaudēs. Iestāde piedāvā:Stabilu atalgojumu; Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas; Apmācības profesionālās kvalifikācijas pilnveidei; Sociālās garantijas: ikgadējais apmaksātais atvaļinājums 30 kalendāra dienas, pēc katriem pieciem izdienas gadiem ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pagarina par trim kalendāra dienām; papildatvaļinājums viena darba diena, ja personas aprūpē ir viens bērns vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums divas darba dienas, ja personas aprūpē ir divi bērni vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums trīs darba dienas, ja personas aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 18 gadiem vai bērns ar invaliditāti; apmaksāti veselības aprūpes pakalpojumi; pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi; pabalsts līdz 50 procentiem no mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā; nelaimes gadījuma pabalsts; speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu (briļļu lēcu un briļļu ietvaru, darba briļļu) iegādes izdevumu atlīdzināšana līdz 100 EUR apmērā. Saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK 13. pantu Pārvalde informē, ka Pārvalde apstrādās Jūsu personas datus, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. Pārvalde ir pārzinis Jūsu personas datu apstrādei (adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009, e-pasta adrese: pasts@ievp.gov.lv, personas datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: datu.specialists@ievp.gov.lv. Plašāka informācija par personas datu apstrādi ir pieejama: https://www.ievp.gov.lv/lv/datu-aizsardziba Profesija: IESLODZĪJUMA VIETAS VECĀKAIS INSPEKTORS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Drošība / Glābšanas dienesti / Aizsardzība Pieteikto vietu skaits: 10 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-03-31 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz pasts@ievp.gov.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri