Valmieras Ziņas

Jānis Lūks: Katra apzināta sānslīde var beigties ar spēkrata nesavaldīšanu (4)

Lasīšanas laiks: 3 min

Turpinoties ziemai, arvien biežāk uz ielām var pamanīt pārgalvīgus auto vadītājus, kuri, nerespektējot citus satiksmes dalībniekus, veic apzinātas sānslīdes un citas, agresīvai braukšanai piedēvējamas darbības. Portāls “Valmieras Ziņas” jau informēja, ka agresīvie autovadītāji nodarbojas ar “driftēšanu” pilsētas apļos un lielajos stāvlaukumos. Lai uzzinātu par situāciju Vidzemē, uz sarunu aicinājām Vidzemes reģiona pārvaldes Kārtības policijas biroja Patruļpolicijas nodaļas priekšnieku Jāni Lūku.

Kas likuma izpratnē ir agresīva braukšana?

Pēc Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa un ceļu satiksmes noteikumu definīcijas – tie ir vairāki, pēc kārtas izdarīti, dažādi pārkāpumi, piemēram, neievērota ceļa zīme, neieslēgta pagrieziena gaisma, šie ir pārkāpumi, kas rada agresīvas braukšanas pamatu. Pēc likuma izpratnes agresīva braukšana ir pārkāpums, kura darbības rezultātā rodas apdraudējums citiem ceļu satiksmes dalībniekiem. Ziemas apstākļos tās ir arī apzināti izraisītas sānslīdes, kas arī apdraud citus satiksmes dalībniekus un gājējus. Arī darbības, kuras traucē vienmērīgu satiksmes kustību, ir vērtējamas kā agresīva braukšana.

Kāda situācija ar šādiem vadītājiem ir Valmierā?

Katrs, būdams kā autovadītājs, ikdienā redz kopējo bildi. Ja runājam statistiski, tad aizvadītajā gadā Vidzemē bija tikai deviņi par agresīvu braukšanu sastādīti protokoli. Ja salīdzinām ar Rīgu, tur situācija saistībā ar agresīvu braukšanu ir daudz aktuālāka.

Kāds sods tiek piemērots par apzinātu sānslīdes izraisīšanu?

Par agresīvu braukšanu piemēro naudas sodu no septiņdesmit līdz divsimt astoņdesmit eiro. Tam visam seko arī seši soda punkti.

Kā policija cīnās ar šādiem braucējiem ziemas apstākļos?

Piemēram, šobrīd norit viena ļoti interesanta lietvedība saistībā ar video, kuru uzgājām sociālajos tīklos. Tajā bija redzams, kā autovadītājs apzināti apdraud citus ceļu satiksmes dalībniekus ar savu pārgalvīgo braukšanu. Apskatot šo video, ir uzsākta administratīvā lietvedība un attiecīgi Valmieras iecirknī tiek veikta materiāla pārbaude.

Skaidrs, ka policijas automašīnas klātbūtnē to neviens nedara, bet, piemēram, Valmierā bija gadījums, kad sastādījām protokolu vadītājam, kurš pārkāpa noteikumus policijas netrafarētās automašīnas klātbūtnē. Vadītājs veica apzinātu sānslīdi Valmierā aplī pie veikala ”Valleta”, nesavaldīja auto, sagriezās šķērsām un ietriecās kupenā. Tas viss tika veiksmīgi nofilmēts ar netrafarētās dienesta mašīnas kamerām, un tika sastādīts protokols par agresīvo braukšanu.

Vai autovadītāji nebilst pret soda piemērošanu, sakot, ka sānslīde radusies nejauši?

Manuprāt, ka mēs ikviens kā autovadītājs zinām to, kā izskatās, kad mašīna saslīd netīšām, un kā – kad tas tiek darīts ar nodomu. Loģiski, ka robeža ir diezgan minimāla, bet to var pateikt. Es pats kā policijas darbinieks epizodē, kad nepārprotami automašīna saslīdējusi neapzināti, par to protokolu nesastādītu. Ja autovadītājs, izbraucot no līkuma, uztaisa vairākkārtēju sānslīdi, tad tas ir citādi.

Vai policija pievērš uzmanību braukšanai pa sasalušām ūdenstilpnēm – upēm, ezeriem?

Protams, šādas darbības gandrīz visur ir aizliegtas. Gribētos atgādināt visiem autovadītājiem, ka jebkurā vietā, kur notiek transporta kustība, ir jāievēro kaut kādi noteikumi. Atsevišķās pašvaldībās vispār ir aizliegumi ar transportu braukt uz jebkādām ūdenstilpnēm, tostarp arī Gaujas Nacionālā parka teritorijā nevienā ūdenstilpnē nav atļauts uz tās braukt.

Vai ir vēl kas tāds, kam autovadītājiem būtu jāpievērš uzmanība?

Pats galvenais – vajag cienīt citus autovadītājus un gājējus. Saistībā ar visām šīm apzinātajām sānslīdēm, pagājušajā nedēļā izlasīju sporta portālā, ka uz appludinātas pļavas tiks rīkotas sānslīdes sacensības. Tas viss ir pieļaujams. Pa to pļavu nebrauks neviens cits, tur nebūs gājēji.

Es gribētu, lai autovadītāji aizdomājās mazliet dziļāk – uzspiest straujāk gāzes pedāli tā, lai mašīna saslīdētu, nav nekāda māksla, bet māksla ir tad, kad nekontrolējami saslīdējušu automašīnu pratīsiet savaldīt. Autovadītājiem jāatceras, ka katra apzināta sānslīde var beigties ar spēkrata nesavaldīšanu, un tādējādi var ciest gājēji un citi satiksmes dalībnieki, tāpēc pirms kaut ko tādu dara, vajag apdomāt sekas. Varbūt labāk tomēr to darīt tam paredzētajās vietās.

    Drifft - 22.01.2016

    Dariit to tam paredzeetaas vietaas??? Tur jau taa probleema ka taadu vietu Valmieraa un tuvakajaa apkartnee vienkarsi naw!!! Protams neatbalstu ja to dara uz celiem pilsetas centraa,bet ko piemeram es apdraudu pilnigi tuksaa stavlaukumaa?? Kapec gan pasvaldiba newaretu uz sew piederosas zemes izveidot ko lidzigu lielam stavlaukumam un laut jauniesiem tur parbaudit savas spejas.Protams galvenais ir kadu sodit un nopelniit uz to!!!!!!!!

      Egons - 26.01.2016

      Kapēc pašvaldībai tas būtu jādara, kāpec neiegādajies pats savu zemi?
      P.s kas tie par burtiem w?

    Krists Skuja - 22.01.2016

    Dat kpc nesodad pensionaarus, un īpaš attapīgos, kuri pa Valmieras izvili iztīrītajām ielām brauc uz 30km/h traucējot vienmēeīgu satiksmes plūsmu? Ja jau reiz esiet likuma kalpi, tad pieprasiet vienu likumu visiem. un pavērojiet savu darbinieku brauksanas prasmes, un tendences.

    Andža - 30.01.2016

    [cenzēts] tu raksti šādus topikus, un neļauj jauniešiem baudīt ziemu, ej paraudi stūrī kad neko nezini ko darīt ar savu nožēlojamo dzīvi.

Aktuālais jautājums

Vai 2025. gads Jums būs veiksmīgāks par 2024. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras Pārgaujas sākumskola aicina darbā vispārējās pamatizglītības skolotāju uz nenoteiktu laiku (no 2025.gada 1.septembra). Ja Jūs vēlaties: • plānot un nodrošināt kvalitatīvu izglītības procesu atbilstoši normatīvo aktu prasībām; • plānot un organizēt savu un izglītojamo darbu atbilstoši izglītības Iestādes mērķim un uzdevumiem; • plānot un realizēt mācību un audzināšanas darbu, kas ietver mācību priekšmeta metodikas pārzināšanu; un ja Tev ir: • izglītība saskaņā ar Ministru kabineta noteikumiem Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”; • atbilstība Izglītības likuma un Bērnu tiesību aizsardzības likuma noteiktajām prasībām; • valsts valodas prasmes augstākajā līmenī; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta emocionālā inteliģence; precizitāte un atbildīga attieksme pret darbu; prasmes strādāt komandā;  mēs piedāvājam: • atalgojumu 1410.00 EUR pirms nodokļu nomaksas par 1 (vienu) likmi; • iespējas piedalīties Iestādes izaugsmes veicināšanā un profesionālās pilnveidošanās iespējas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam. CV, pieteikuma vēstuli lūdzam nosūtīt uz e-pastu: vps@valmiera.edu.lv ar norādi „Vispārējās pamatizglītības skolotājs/-a” līdz 2025.gada 17.martam plkst.16.00. Tālrunis papildu informācijai: 28305394. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VISPĀRĒJĀS PAMATIZGLĪTĪBAS SKOLOTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Meža iela 12A, Valmiera, Valmieras nov. Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-03-17 Kontaktpersona: vps@valmiera.edu.lv 28305394

Pievienojies mūsu komandai! Rūjienas Mākslas skola (turpmāk – Iestāde) aicina darbā direktora vietnieku/-ci izglītības jomā (profesijas kods 1345 04) (uz 0,5 darba slodzi) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Brīvības iela 19, Rūjiena, Valmieras novads. Ja Jūs vēlaties: • piedalīties izglītības procesa organizēšanā; • nodrošināt izglītības programmu un mācību priekšmetu programmu īstenošanas metodisko vadību; • piedalīties Iestādes iekšējo kārtību un reglamentējošo normatīvo aktu izstrādē; • sagatavot mācību gada pārskatus par metodiskā darba izvērtējumu; • piedalīties mācību gada darba plāna sastādīšanā, sadarbībā ar mācību priekšmetu pedagogiem; • sadarbībā ar pedagogiem, sagatavot mācību priekšmetu programmas; • organizēt metodiskās pedagogu sapulces, tikšanās u.c.; • vadīt izglītības programmu realizācijas kvalitātes uzraudzību; • organizēt izglītojamo profesionālo priekšmetu darbu skates, profesionālās ievirzes izglītības nobeiguma izglītības kvalifikācijas darbu norisi; • organizēt izglītojamo līdzdalību konkursos, izstādēs; un Jums ir: • izglītība saskaņā ar Ministru kabineta noteikumiem Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”; • atbilstība Izglītības likuma un Bērnu tiesību aizsardzības likuma noteiktajām prasībām; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • zināšanas un izpratne nozari regulējošo normatīvo aktu pielietošanā; • kompetences: prasme organizēt un plānot savu darbu atbilstoši Iestādes mērķiem un uzdevumiem; prasme analizēt un vispārināt problēmas, noteikt darbības virziena prioritātes; prasme pastāvīgi pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību; labas saskarsmes un komunikācijas prasmes, digitālās prasmes, psiholoģiskā noturība; precizitāte un iniciatīva; • prasme strādāt ar biroja tehniku un informāciju tehnoloģijām; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 836.00 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • radošu, dinamisku darbu uz sadarbību vērstā kolektīvā, iespēju gūt jaunu pieredzi un pilnveidot profesionālās iemaņas; • sakārtotu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, CV, izglītības dokumentu kopijas lūdzam iesniegt elektroniski sūtot uz e-pastu: rujienas.makslasskola@valmiera.edu.lv ar norādi “Direktora vietnieka/-ces vakancei”, līdz 2025.gada 21.februārim. Tālrunis papildus informācijai: 29851762. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJA VIETNIEKS /DIREKTORA VIETNIEKS /IZPILDDIREKTORS (IZGLĪTĪBAS JOMĀ) Darba vietas adrese: LATVIJA, Brīvības iela 19, Rūjiena, Valmieras nov. Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-02-21 Kontaktpersona: rujienas.makslasskola@valmiera.edu.lv 29851762

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „VIDZEMES SLIMNĪCA” aicina savā komandā personāla speciālistu/-i (uz noteiktu laiku, ar iespēju turpināt karjeras izaugsmi Vidzemes slimnīcā) Galvenie amata pienākumi: personāla lietvedības dokumentu noformēšana, kārtošana, uzturēšana; darbinieku konsultēšana pašapkalpošanas sistēmas HoP lietošanā un pieteikumu apstrāde; personāla datu apkopošana, analizēšana, atskaišu un pārskatu sagatavošana resursu vadības sistēmā Horizon; atbalsta un konsultāciju sniegšana darbiniekiem personāla jautājumos; personāla atlases procesu organizēšana un mācību un attīstības pasākumu plānošana. Prasības pretendentiem: 1.līmeņa profesionālā vai augstākā izglītība sociālajās zinātnēs; pieredze darba tiesisko attiecību procesu organizēšanā vismaz 2 gadi; LR Darba likuma un saistošo normatīvo aktu pārzināšana; labas analītiskās un lēmumu pieņemšanas spējas; precizitāte un augsta atbildības sajūta; enerģija, iniciatīva, labas saskarsmes un komunikācijas prasmes; labas iemaņas darbā ar MS Office programmām, pieredze darbam ar resursu vadības sistēmu Horizon. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; iespēja gūt ieredzi personāla vadības procesu organizēšanā lielā uzņēmumā; darba līgums uz noteiktu laiku ar iespēju turpināt karjeru Vidzemes slimnīcā; normālais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (mēnešalga 1400 EUR); prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas apmācības; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201 Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2025.gada 20.februārim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA„Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Personāla vadības daļas vadītājas Sanitas Kandeles pa tālr.: 29443898. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Cita Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-02-20 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv Tālrunis: 29443898 Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri