Valmieras Ziņas

Jānis Akmentiņš: Novada atbalsts motivē jauniešus būt aktīviem

Lasīšanas laiks: 6 min

Konkursā “Radām Novadam” piedalās 18 studentu komandas no desmit Latvijas augstskolām, pārstāvot 18 Latvijas novadus, un viens no šiem novadiem ir Mazsalaca. To pārstāv pieci studenti no Vidzemes Augstskolas, kuri ir apvienojušies vienā komandā “Jauniešu vētra”, raksturojot sevi kā entuziastisku un par sevi pārliecinātu jauniešu komandu. Lai noskaidrotu vairāk par pašu komandu, tās mērķiem un motivāciju, uz sarunu aicināju komandas kapteini Jāni Akmentiņu.

Kas jūs pamudināja piedalīties konkursā?

Piedalīties konkursā mūs pamudināja, pirmkārt, tas, ka tika piedāvāti samērā brīvi noteikumi, kur var radoši izpausties. Otrkārt, tiek nodrošinātas labas naudas balvas, kas ļoti palīdzētu īstenot mūsu idejas. Mēs visi esam ļoti aktīvi cilvēki, un šobrīd skaidri zinām, kurās jomās vēlamies darboties. Šobrīd caur mūsu kopīgi veidoto biedrību “Jauniešu vētra” organizējam projektu “Ieskaties iespējām acīs” – tā ir jauniešu fotostāstu izstāde, kas mudina jauniešus uz aktīvu darbību. Treškārt, tas atklājās tikai vēlāk, bet

ļoti patīkami ir tas, ka jūtams novada atbalsts, kā arī vietējo novada aktīvistu interese mūs atbalstīt, lai jaunieši izpaužas. Tas ļoti motivē.

Papildus ļoti interesanti šķiet, ka varam izpausties un projekta gaitā izdomāt jaunus veidus, kā atbalstīt novadu, un arī apmācības, kas tiek piedāvātas projekta gaitā, mēs vērtējam ļoti augstu. Jāpiemin arī, ka mūs uz dalību konkursā pamudināja Vidzemes Augstskolas mācībspēki un darbinieki, kas izrādīja lielu atbalstu, iesakot gan dažādas kontaktpersonas, kā arī dodot padomus idejas attīstīšanai.

Kāds ir jūsu mērķis šajā konkursā?

Mūsu mērķis ir īstenot savas biznesa un profesionālās karjeras idejas. Ticam, ka

jāizvēlas tāda profesija, kas pašiem ir tuva sirdij, un to arī vēlamies šajā projektā darīt.

Ja tā ir, tad noteikti var sasniegt daudz augstākus rezultātus, jo motivācija darboties ir daudz lielāka.

Un ko jūs vēlaties dot jūsu pārstāvētajam Mazsalacas novadam?

Novadam vēlamies dot svaigu un netradicionālu skatījumu uz novada attīstību. Īstenojot mūsu idejas, efekts novada attīstībai noteikti būs daudz lielāks. Plānots izveidot vismaz piecas darbavietas gada laikā, taču konkrētāku plānu un pamatojumu varēsim parādīt pēc rīcības izpētes, ar ko šobrīd nodarbojamies. Pārliecību par mūsu spējām dod Vidzemes Augstskolā iegūtās augstvērtīgās zināšanas, kas ļauj mums nebaidoties stāties pretī dažādiem izaicinājumiem, ar ko saistās šāds projekts.

Vai esat izlēmuši, kādā nozarē vēlaties veidot attīstību šim novadam?

Jā, pirmkārt, novadā vēlamies attīstīt idejas ražošanā, realizējot savas inovatīvās idejas, kā arī palīdzot novadniekiem attīstīt to idejas līdz reālam biznesam. Ideju ir daudz, darbojamies pie tām, lai būtu pietiekami cilvēkresursu, kas tās īstenotu. Otrkārt,

vēlamies īstenot novada potenciālu tūrismā, sniedzot arī tūrisma pakalpojumus un, strādājot kopā ar novadu, attīstot tūrisma potenciālu, kas Mazsalacas novadā ir gana liels,

taču ir jau skaidri redzami daži projekti, kurus īstenojot, tas noteikti varētu pieaugt.

Kas jums jau šobrīd konkursā ir sagādājis pozitīvas sajūtas vai patīkamus pārsteigumus?

Ļoti patīkama ir bijusi studentu atsauksme un vēlme iesaistīties – salīdzinoši ātri atradām entuziastiskus komandas biedrus, taču vēl redzēsim, kā viss turpināsies, jo katram sevi jāpierāda.

Nepietiek tikai ar to, ka skaitās komandas sastāvā. Entuziasms un vēlme darīt nedrīkst pazust visu konkursa laiku.

Un kā ir ar grūtībām? Vai esat ar tām vai kādām neparedzētām lietām jau saskārušies konkursa sākuma posmā?

Lielu grūtību nav bijis, taču brīžiem ir sarežģīti atrast laiku projekta īstenošanai – darbs, studijas, kursa darbi, projekts… Visam jābūt kvalitatīvi padarītam.

Pastāsti, kas ir jūsu komandas stiprās puses dalībai šajā konkursā?

Mūsu stiprās puses ir mūsu pārliecība par savām idejām, drosme, mūsu zināšanas projektu vadībā, biznesā un tūrismā, kā arī citās jomās. Un vēl pavisam noteikti radošums. Šobrīd aktīvi meklējam cilvēkus komandas paplašināšanā, lai varētu strādāt pie savām idejām un kopīgi tās realizēt.

Tātad esat atvērta komanda un gatava uzņemt papildus dalībniekus?

Jā, esam gatavi uzņemt vēl dalībniekus mūsu komandā! Īpaši cilvēkus, kam interesē tūrisms un biznesa vadība, inženierzinātnes – konkrētāk, metālapstrāde un velosipēdi, kā arī citi aktīvi studenti, kas ir gatavi iesaistīties komandā gan novada, gan savu ideju un mērķu attīstīšanai.

Vai iepriekš jau esat kā komanda kaut kur kopā piedalījušies?

Darbojamies biedrībā “Jauniešu vētra”, un šobrīd paralēli konkursam arī organizējam projektu “Ieskaties iespējām acīs”, kas ir jauniešu foto iedvesmas stāsti, kuros aktīvi jaunieši dalās ar savu pieredzi savu sapņu īstenošanā un karjeras izaugsmē. Braucam pa novadiem un iedvesmojam jauniešus, jo vēlamies viņus mudināt uz rīcību. Daudzi no mums ir darbojušies arī “AIESEC” biedrībā.

Kas ir tas, kas jūs motivē sasniegt labākus rezultātus?

Labākus rezultātus mūs motivē sasniegt tas, ka varam darīt to, ko vēlamies un attīstīt idejas, kas mums ir svarīgas. Turklāt liekas arī ļoti jauki, ka esam pamanījuši dažādas iespējas, kā palīdzēt novada attīstībai. Motivē arī tas, ka šis projekts ir kā labs izaicinājums pats par sevi, un tādi mums patīk. Svarīgi ir arī tas, ka

esam Latvijas patrioti – mums rūp, kā klājas mūsu valstij un novadiem, aktīvi sekojam līdzi ekonomikas virzībai un biznesa vides attīstībai,

tāpēc šāda iespēja palīdzēt novadam mums šķiet ļoti interesanta.

Vai jums izdodas rast kompromisus, piedaloties šajā konkursā?

Nav nācies pieņemt kādu kompromisu. Darbojamies visi brīvprātīgi,  katrs savā specialitātes jomā, taču domāju, ka ideju īstenošanas gaitā bez kompromisiem neiztikt.

Kāpēc, jūsuprāt, studentiem vajadzētu piedalīties šādā konkursā?

Studentiem ir jāliek lietā savas zināšanas, tā ir liela vērtība, jo atcerēsimies tikai to, ko izmantosim. Turklāt šāds projekts sniedz iespēju gan iegūt pieredzi, gan arī īstenot savas idejas, kas palīdzēs tālākajā karjeras izaugsmē.

Tu teici, ka Vidzemes Augstskola jūs motivēja piedalīties konkursā. Vai tā turpina jūs kaut kā atbalstīt vai motivēt sasniegt labākus rezultātus?

Jā, Vidzemes Augstskola mūs ļoti motivēja, mudināja piedalīties un joprojām izrāda lielu atbalstu no daudzu pasniedzēju un vadības puses!

Prieks dzirdēt! Kā jūs ieteiktu citām augstskolām motivēt savus studentus dalībai šādā konkursā, lai sasniegtu labākus rezultātus?

Var visādi motivēt, bet domāju, ka lai piedalītos šajā projektā, jābūt jau iekšējai motivācijai. Iespējams, ja sekos otrā sezona projektam, tad varētu motivēt jau esošie sasniegtie rezultāti.

Un vēl pēdējais jautājums. Kādai, jūsuprāt, ir jābūt komandai, lai uzvarētu šajā konkursā?

Lai uzvarētu šajā konkursā, ir jāspēj būt labiem vadītājiem, kas spēj iedvesmot un pārliecināt savus komandas biedrus un ieinteresētās puses par ideju, kā arī jābūt komandas cilvēkiem, kas spēj sadarboties ar daudziem novada iedzīvotājiem, domes pārstāvjiem, aktīvistiem un citām pusēm.

Svarīga ir arī pārliecība par savu ideju, oriģinalitāte un izdoma,

kas bieži nosaka to, ka jāprot izveidot lielas lietas ar ļoti ierobežotiem līdzekļiem. To arī novēlam ikvienai konkursā esošajai komandai! 

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* VALSTS SOCIĀLĀS APRŪPES CENTRS "ZEMGALE" ir  lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā! aicinām darbā APRŪPES SEKTORA VADĪTĀJU filiālē "RŪJA" (uz nenoteiktu laiku, pilnu slodzi) Prasības pretendentam: Augstākā izglītība sociālajā labklājībā/sociālās labklājības jomā (vēlams sociālajā aprūpē) ar kvalifikāciju: sociālais darbinieks vai sociālais aprūpētājs; Darba pieredze sociālās aprūpes jomā vismaz 3 gadi; Spēja būt klientorientētam, nosvērtam, vērīgam, lojālam. Prasme vadīt kolektīvu, vadītāja pieredze vismaz 1 gads; Valsts pārvaldes vērtību un ētikas principu izpratne; Derīgs elektroniskais paraksts. Galvenie pienākumi vadības pienākumi aprūpes sektora darbiniekiem (plānot, organizēt un vadīt darbinieku darba izpildi; sagatavot darba grafikus un darba laika uzskaites tabulas; sagatavot atvaļinājumu grafiku; noteikt mācību vajadzības un kvalifikācijas paaugstināšanu padotajiem darbiniekiem; organizēt un nodrošināt jauno aprūpētāju ievadīšanu darbā; veidot un uzturēt efektīvu un motivējošu darba vidi aprūpes personālam u.c.); materiālo resursu nodrošināšana un kontrole (kontrolēt izsniegto materiālo resursu saudzīgu izlietojumu; piedalīties materiālo vērtību inventarizācijās; veikt cenu aptaujas un sagatavot ziņojumus; piedalīties nepieciešamā mīkstā inventāra plānošanā atbilstoši veidiem, izmēriem un daudzumiem, kā arī piedalīties nepieciešamā mīkstā inventāra specifikāciju sagatvošanā); sagatavot pārskatus, atskaites un ziņojumus. klientu sociālās aprūpes procesa nodrošināšana (kontrolēt klientu iekšējās kārtības noteikumu ievērošanu; piedalīties jaunpienākušo klientu uzņemšanas procesā; izvērtēt sniegtā aprūpes pakalpojuma kvalitāti un atbilstību katra klienta individuālajām vajadzībām u.c.). Piedāvājam: Algu (bruto) no EUR 1509 - EUR 1746 atkarībā no profesionālās pieredzes un kompetencēm, pārbaudes laikā līdz EUR 1510 atkarībā no pieredzes un profesionālajām prasmēm sociālajā sistēmā vai ar sociālajiem pakalpojumiem saistītā jomā valsts pārvaldē vai pašvaldības iestādē un vadītāja pieredze; Sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; Darba pieredzi valsts pārvaldē;  veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem; 10% ikmēneša piemaksu par darbu, kas saistīts ar īpašo risku; papildatvaļinājumu par īpašo risku (3 darba dienas gadā) un papildatvaļinājumu par ikgadējo novērtēšanu (no 4 - 10 darba dienām gadā); normālo darba laiku 40h nedēļā. Darba vieta: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Rūja, Jeri, Jeru pagasts, Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivācijas vēstuli un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas ar atzīmi "Sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas nodaļas vadītāja vietnieks" sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv. Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download  Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja trīs nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunu kārtai. *Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" (reģ.nr.40900035103) ir labklājības ministra pakļautībā esoša tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas sniedz valsts apmaksātu ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu abu dzimumu pilngadīgām personām institūcijā ar smaga garīga rakstura traucējumiem (I un II invaliditātes grupa). Profesija: PAMATDARBĪBAS STRUKTŪRVIENĪBAS VADĪTĀJA VIETNIEKS /DIREKTORA VIETNIEKS (SOCIĀLĀS LABKLĀJĪBAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Akordalga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūja, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-11-26 Kontaktpersona: CV ar profesijas norādi sūtīt uz e-pastu vakances@vsaczemgale.gov.lv Izglītības līmenis: 2.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

“Rūjienas saldējums” komanda aicina pievienoties ražošanas procesu vadītāju Pienākumi: • Plānot ražošanas apjomus, vadīt ražošanas procesus, noteikt ražošanas komandas darba uzdevumus un pārraudzīt to izpildi; • Plānot, vadīt un apmācīt ražošanas komandu, veikt laika uzskaiti un grafiku sastādīšanu; • Uzturēt ražošanu atbilstoši uzņēmuma kvalitātes standartiem; • Kontrolēt un uzlabot ražošanas efektivitātes radītājus; • Iziet un uzturēt esošos, kā arī plānotos starptautiskos kvalitātes sertifikācijas procesus. Prasības: • Vidējā, vidējā speciālā vai augstākā izglītība; • Pieredze cilvēkresursu vadībā, vēlams pārtikas ražošanas uzņēmumā; • Pieredze maiņu grafika plānošanā un sastādīšanā; • Teicamas HACCAP un sanitāro normu zināšanas; • Izpratne par LEAN ražošanas metodēm; • Proaktivitāte, spēja izrādīt iniciatīvu, patstāvīgi organizēt savu un komandas darbu; • Teicamas datorlietošanas prasmes - pieredze darbā ar uzņēmumu vadības programmu (ERP), plānošanas rīkiem, MS Office, biznesa analītikas rīkiem u.c. • Vēlamas angļu valodas zināšanas; • Medicīniskā izziņa Nr. 027/u. Piedāvājam: • Atalgojumu sākot no 1500 EUR pirms nodokļu nomaksas; • Ceļa izdevumu kompensāciju; • Sociālās garantijas; • Veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātajiem mēnešiem; • Dinamisku, uz attīstību un izaugsmi vērtu darba vidi, kurā būs lieliska iespēja sevi profesionāli attīstīt un pierādīt; • Kvalifikācijas celšanas apmācības; • Draudzīgu kolektīvu un saliedēšanās pasākumus; • Bezmaksas kafiju un saldējumu darbavietā; • Iespēju iegādāties saldējumu par īpaši izdevīgām cenām. Darba vieta: Rūjienā, Upes ielā 5 Gaidīsim Tavu pieteikumu un CV līdz 3. decembrim uz e-pastu: personals@rujienassaldejums.lv Tālrunis informācijai: 29468727 (personāla vadītāja). Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz pārrunām. Nosūtot savu CV, pretendents piekrīt, ka SIA “Rūjienas saldējums” reģ. nr. 44103057131, kā datu pārzinis, veiks personas datu apstrādi CV atlases procesā. Profesija: RAŽOŠANAS VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Upes iela 5, Rūjiena, Valmieras nov. Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2024-12-03 Kontaktpersona: Nora Kārkliņa

Mūsu partneri