Valmieras Ziņas

Ilgtspējīgas siltumapgādes nākotne: eksperti no astoņām Eiropas valstīm Valmierā spriež par zemas temperatūras siltumtīklu ieviešanas iespējām

Lasīšanas laiks: 5 min

Pieaugošās energoresursu cenas, CO₂ emisiju nodokļi un novecojošās siltumapgādes sistēmas padara apkures un dzesēšanas nozares transformāciju neizbēgamu. Turpinot pašreizējo praksi, izmaksas tikai pieaugs, tāpēc nepieciešami jauni risinājumi, kas veicinātu energoefektivitāti, samazinātu emisijas un nodrošinātu ekonomiski ilgtspējīgu siltumapgādi. Tieši par šiem jautājumiem Valmierā 4. un 5. februārī diskutēja Green4HEAT projekta partneri un eksperti no astoņām Eiropas valstīm, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona Sabiedrisko attiecību speciālists Dzintars Močs.

Green4HEAT projekta partneri tikās, lai izvērtētu līdz šim paveikto un pārrunātu turpmākos soļus ilgtspējīgas apkures un dzesēšanas sistēmu attīstībai Eiropā. Sanāksmē tika prezentēti politikas instrumenti un labās prakses piemēri no dažādām valstīm, kas varētu kalpot kā iedvesma arī Latvijas pašvaldībām. Partneri analizēja, kā dažādi reģioni jau šobrīd risina zemas temperatūras siltumtīklu ieviešanas izaicinājumus un kādus secinājumus no tā var gūt.

Starptautiskā darba grupa: no teorijas līdz praktiskām simulācijām

Starptautiskajā darba grupā, ko organizēja Vidzemes plānošanas reģions sadarbībā ar Rīgas Tehnisko universitāti (RTU) galvenā uzmanība tika pievērsta praktiskiem risinājumiem un to pielāgošanas iespējām Latvijas un citu valstu kontekstā.

“Mums ir jārīkojas tagad, nevis jāgaida vēl desmit gadus. Jo ilgāk kavējamies, jo lielākas būs izmaksas gan iedzīvotājiem, gan pašvaldībām. Ilgtspējīga apkure ir reāls risinājums, kas dod ekonomiskus un vides ieguvumus,” uzsvēra Dagnija Blumberga, RTU profesore un enerģētikas eksperte.

Darba grupas laikā tika prezentēti labās prakses piemēri no dažādām Eiropas valstīm, kas jau veiksmīgi īstenojuši zemas temperatūras siltumtīklu sistēmas. Dalībniekiem bija iespēja iepazīties ar konkrētām metodēm, kas samazina enerģijas patēriņu un emisijas, vienlaikus nodrošinot ilgtspējīgāku apkuri un dzesēšanu.

Lai padziļinātu izpratni, darba grupas noslēgumā dalībnieki veica praktisku uzdevumu, kurā ar RTU izstrādātā simulācijas rīka palīdzību tika modelēti dažādi scenāriji zemas temperatūras siltumtīklu ieviešanai. Simulācijas uzdevums ļāva analizēt, kā dažādi faktori – siltuma avotu veidi, infrastruktūras attīstība un finansēšanas modeļi – ietekmē siltumtīklu efektivitāti un ilgtermiņa izmaksas.

“Šī simulācija parādīja, ka veiksmīga pāreja uz zemas temperatūras siltumtīkliem prasa rūpīgu plānošanu un sadarbību starp pašvaldībām, siltumapgādes uzņēmumiem un iedzīvotājiem. Nepietiek tikai ar tehnoloģiskajiem risinājumiem – ir nepieciešams arī politiskais atbalsts un finansējuma pieejamība,” komentēja RTU pētnieks Vladimirs Kirsanovs.

Labās prakses piemēri no Eiropas – reāli risinājumi, kas jau darbojas

Ilgtspējīgas apkures un dzesēšanas risinājumi tiek ieviesti dažādās Eiropas valstīs, un vairāki veiksmīgi piemēri tika prezentēti Valmierā notikušās Starptautiskās darba grupas laikā. Dalībnieki iepazinās ar risinājumiem, kas palīdz ne tikai samazināt siltumenerģijas izmaksas, bet arī mazināt atkarību no fosilajiem kurināmajiem, veicināt atjaunīgo energoresursu izmantošanu un optimizēt energoefektivitāti, īpaši pilsētvidē un sabiedriskajās ēkās.

Polija (Ščecina) – energoefektīvas administrācijas ēkas ar ģeotermālo apkuri.

Rietumpomerānijas reģiona administrācijas ēkas Ščecinā ir gandrīz nulles enerģijas patēriņa ēkas, kas projektētas tā, lai izmantotu pēc iespējas mazāk enerģijas no ārējiem avotiem. Apkurei un dzesēšanai tiek izmantotas ģeotermālās zondes un siltumsūkņi, kas efektīvi nodrošina nepieciešamo siltumenerģiju. Papildu efektivitāti nodrošina rekuperācijas sistēmas, kas samazina siltuma zudumus un veicina enerģijas atgūšanu. Lai vēl vairāk mazinātu ēku ietekmi uz vidi, uz to jumtiem izvietoti saules paneļi, kas saražo elektroenerģiju ēku vajadzībām. Šis piemērs parāda, kā valsts un pašvaldību ēkas var kļūt neatkarīgas no fosilajiem kurināmajiem, izmantojot atjaunīgo energoresursu un viedo enerģijas pārvaldības risinājumu kombināciju.

Beļģija (Antverpene, Brasschaat un Schoten) – ATES un akvatermālās enerģijas sistēmas.

Beļģijā zemās temperatūras siltumtīkli tiek integrēti vairākās pašvaldībās, lai samazinātu apkures izmaksas un veicinātu CO₂ emisiju samazināšanu. Antverpenes reģionā slimnīcas, skolas un daudzdzīvokļu ēkas tiek aprīkotas ar ATES (Aquifer Thermal Energy Storage) sistēmām, kas uzglabā lieko siltumu pazemes ūdens slāņos un pēc nepieciešamības to izmanto apkurei vai dzesēšanai. Papildus tiek izmantotas akvatermālās enerģijas sistēmas, kas iegūst siltumu no upēm, ezeriem vai gruntsūdeņiem, nodrošinot ilgtspējīgu siltumenerģijas avotu gan rūpnieciskajām, gan pašvaldību ēkām. Šie risinājumi palīdz samazināt CO₂ emisijas par vairāk nekā 50%, vienlaikus piedāvājot stabilas un prognozējamas apkures izmaksas iedzīvotājiem un uzņēmumiem.

Dānija (Orhūsa un Albertslunda) – daudzdzīvokļu ēku pielāgošana zemākas temperatūras siltumtīkliem.

Dānijā ir viena no attīstītākajām centralizētās siltumapgādes sistēmām pasaulē, un Orhūsā un Albertslundā esošās daudzdzīvokļu ēkas tiek pielāgotas darbībai ar zemākas temperatūras siltumtīkliem, lai palielinātu energoefektivitāti un samazinātu enerģijas zudumus. Ēkās tiek ieviesti inovatīvi radiatori un zemās temperatūras apkures sistēmas, kas ļauj efektīvāk izmantot siltumenerģiju un samazināt patērētā kurināmā daudzumu. Rezultātā tiek samazināta arī CO₂ emisija, vienlaikus saglabājot komfortablu iekštelpu klimatu iedzīvotājiem.

Nīderlande (Utrehta) – jaunu apkaimju integrētās siltumapgādes sistēmas.

Utrehtā tiek ieviesti jauni siltumtīkli, kas paredzēti pilnībā centralizētām zemās temperatūras apkures sistēmām. Šajās apkaimēs tiek izmantota ģeotermālā enerģija, siltuma akumulācijas tehnoloģijas un viedās enerģijas pārvaldības sistēmas, lai nodrošinātu optimālu enerģijas plūsmu. Tā vietā, lai katra jaunuzcelta māja izmantotu individuālu apkures sistēmu, visas ēkas tiek pieslēgtas vienotam energoefektīvam siltumtīklam, kas samazina apkures izmaksas par 20–25% un ievērojami mazina siltuma zudumus.

Valmieras pieredze: biomasas katlumāja kā ilgtspējīgas siltumapgādes piemērs

Partneru sanāksmes dalībnieki apmeklēja Valmieras biomasas katlumāju, kas atrodas Dakstiņu ielā, kur klātienē varēja gūt pieredzi par efektīvu un automātisku procesu darbību. Katlumāja, kas ekspluatācijā nodota 2020. gadā, ir aprīkota ar 9 MW biokurināmā katlu un 1,5 MW dūmgāzu kondensācijas ekonomaizeru, kas kopā ar esošo šķeldas katlumāju spēj saražot līdz pat 93% no kopējās uzņēmumā saražotās siltumenerģijas Gaujas labajā krastā.

Katlumāja aprīkota ar mūsdienīgām tehnoloģijām, kas samazina emisijas un uzlabo gaisa kvalitāti. Modernizācijas mērķis ir paaugstināt sistēmas drošību, energoefektivitāti, samazināt CO₂ emisijas un nodrošināt siltumapgādes sistēmas atbilstību ES vides aizsardzības prasībām.

“Investīcija biomasas apkures sistēmā ir ieguldījums ne tikai enerģētiskajā neatkarībā, bet arī vietējā ekonomikā. Tā ļauj samazināt atkarību no importētiem fosilajiem kurināmajiem un nodrošina stabilas enerģijas cenas ilgtermiņā,” uzsvēra Egils Kampuss, Adven Latvija ražošanas direktors.

Par projektu

Projekts “Zaļo apkures un dzesēšanas risinājumu ieviešanas paātrināšana ES teritorijās” (Green4HEAT) tiek īstenots Interreg Europe pārrobežu sadarbības programmas no 2021. līdz 2027. gadam ietvaros. Tā mērķis ir atbalstīt iesaistīto reģionu centienus nodrošināt ilgtspējīgu centralizēto siltumapgādi un dzesēšanas risinājumu ieviešanu, uzmanību pievēršot teritorijas ilgtspējīgai attīstībai, samazinot SEG emisijas un nodrošinot atjaunīgo energoresursu integrēšanu. Aicinām sekot līdzi projekta aktivitātēm VPR tīmekļa vietnē www.vidzeme.lv un sociālajos tīklos – Facebook un LinkedIn.

Šī publikācija ir sagatavota ar Eiropas Savienības finansiālu atbalstu. Par tās saturu pilnībā atbild Vidzemes plānošanas reģions un tā nevar tikt izmantota, lai atspoguļotu Eiropas Savienības uzskatus. 

Aktuālais jautājums

Vai 2025. gads Jums būs veiksmīgāks par 2024. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras Pārgaujas sākumskola aicina darbā vispārējās pamatizglītības skolotāju uz nenoteiktu laiku (no 2025.gada 1.septembra). Ja Jūs vēlaties: • plānot un nodrošināt kvalitatīvu izglītības procesu atbilstoši normatīvo aktu prasībām; • plānot un organizēt savu un izglītojamo darbu atbilstoši izglītības Iestādes mērķim un uzdevumiem; • plānot un realizēt mācību un audzināšanas darbu, kas ietver mācību priekšmeta metodikas pārzināšanu; un ja Tev ir: • izglītība saskaņā ar Ministru kabineta noteikumiem Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”; • atbilstība Izglītības likuma un Bērnu tiesību aizsardzības likuma noteiktajām prasībām; • valsts valodas prasmes augstākajā līmenī; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta emocionālā inteliģence; precizitāte un atbildīga attieksme pret darbu; prasmes strādāt komandā;  mēs piedāvājam: • atalgojumu 1410.00 EUR pirms nodokļu nomaksas par 1 (vienu) likmi; • iespējas piedalīties Iestādes izaugsmes veicināšanā un profesionālās pilnveidošanās iespējas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam. CV, pieteikuma vēstuli lūdzam nosūtīt uz e-pastu: vps@valmiera.edu.lv ar norādi „Vispārējās pamatizglītības skolotājs/-a” līdz 2025.gada 17.martam plkst.16.00. Tālrunis papildu informācijai: 28305394. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VISPĀRĒJĀS PAMATIZGLĪTĪBAS SKOLOTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Meža iela 12A, Valmiera, Valmieras nov. Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-03-17 Kontaktpersona: vps@valmiera.edu.lv 28305394

Pievienojies mūsu komandai! Rūjienas Mākslas skola (turpmāk – Iestāde) aicina darbā direktora vietnieku/-ci izglītības jomā (profesijas kods 1345 04) (uz 0,5 darba slodzi) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Brīvības iela 19, Rūjiena, Valmieras novads. Ja Jūs vēlaties: • piedalīties izglītības procesa organizēšanā; • nodrošināt izglītības programmu un mācību priekšmetu programmu īstenošanas metodisko vadību; • piedalīties Iestādes iekšējo kārtību un reglamentējošo normatīvo aktu izstrādē; • sagatavot mācību gada pārskatus par metodiskā darba izvērtējumu; • piedalīties mācību gada darba plāna sastādīšanā, sadarbībā ar mācību priekšmetu pedagogiem; • sadarbībā ar pedagogiem, sagatavot mācību priekšmetu programmas; • organizēt metodiskās pedagogu sapulces, tikšanās u.c.; • vadīt izglītības programmu realizācijas kvalitātes uzraudzību; • organizēt izglītojamo profesionālo priekšmetu darbu skates, profesionālās ievirzes izglītības nobeiguma izglītības kvalifikācijas darbu norisi; • organizēt izglītojamo līdzdalību konkursos, izstādēs; un Jums ir: • izglītība saskaņā ar Ministru kabineta noteikumiem Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”; • atbilstība Izglītības likuma un Bērnu tiesību aizsardzības likuma noteiktajām prasībām; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • zināšanas un izpratne nozari regulējošo normatīvo aktu pielietošanā; • kompetences: prasme organizēt un plānot savu darbu atbilstoši Iestādes mērķiem un uzdevumiem; prasme analizēt un vispārināt problēmas, noteikt darbības virziena prioritātes; prasme pastāvīgi pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību; labas saskarsmes un komunikācijas prasmes, digitālās prasmes, psiholoģiskā noturība; precizitāte un iniciatīva; • prasme strādāt ar biroja tehniku un informāciju tehnoloģijām; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 836.00 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • radošu, dinamisku darbu uz sadarbību vērstā kolektīvā, iespēju gūt jaunu pieredzi un pilnveidot profesionālās iemaņas; • sakārtotu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, CV, izglītības dokumentu kopijas lūdzam iesniegt elektroniski sūtot uz e-pastu: rujienas.makslasskola@valmiera.edu.lv ar norādi “Direktora vietnieka/-ces vakancei”, līdz 2025.gada 21.februārim. Tālrunis papildus informācijai: 29851762. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJA VIETNIEKS /DIREKTORA VIETNIEKS /IZPILDDIREKTORS (IZGLĪTĪBAS JOMĀ) Darba vietas adrese: LATVIJA, Brīvības iela 19, Rūjiena, Valmieras nov. Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-02-21 Kontaktpersona: rujienas.makslasskola@valmiera.edu.lv 29851762

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „VIDZEMES SLIMNĪCA” aicina savā komandā personāla speciālistu/-i (uz noteiktu laiku, ar iespēju turpināt karjeras izaugsmi Vidzemes slimnīcā) Galvenie amata pienākumi: personāla lietvedības dokumentu noformēšana, kārtošana, uzturēšana; darbinieku konsultēšana pašapkalpošanas sistēmas HoP lietošanā un pieteikumu apstrāde; personāla datu apkopošana, analizēšana, atskaišu un pārskatu sagatavošana resursu vadības sistēmā Horizon; atbalsta un konsultāciju sniegšana darbiniekiem personāla jautājumos; personāla atlases procesu organizēšana un mācību un attīstības pasākumu plānošana. Prasības pretendentiem: 1.līmeņa profesionālā vai augstākā izglītība sociālajās zinātnēs; pieredze darba tiesisko attiecību procesu organizēšanā vismaz 2 gadi; LR Darba likuma un saistošo normatīvo aktu pārzināšana; labas analītiskās un lēmumu pieņemšanas spējas; precizitāte un augsta atbildības sajūta; enerģija, iniciatīva, labas saskarsmes un komunikācijas prasmes; labas iemaņas darbā ar MS Office programmām, pieredze darbam ar resursu vadības sistēmu Horizon. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; iespēja gūt ieredzi personāla vadības procesu organizēšanā lielā uzņēmumā; darba līgums uz noteiktu laiku ar iespēju turpināt karjeru Vidzemes slimnīcā; normālais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (mēnešalga 1400 EUR); prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas apmācības; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201 Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2025.gada 20.februārim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA„Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Personāla vadības daļas vadītājas Sanitas Kandeles pa tālr.: 29443898. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Cita Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-02-20 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv Tālrunis: 29443898 Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri