Valmieras Ziņas

Uzņēmējiem: Kā atmest lieko un “restartēt” sevi?

Lasīšanas laiks: 3 min

Jauns gads ierasti saistās ar jaunu sākumu vai vismaz “restartu”, tāpēc, kamēr vēl esam pārmaiņu noskaņās, biznesa tehnoloģiju platformas BiSMART vadītājs Juris Kabakovs un tās partneri “Latvijas Mobilais Telefons” prezidents Juris Binde, “Telia” komercdirektors Mārtiņš Paurs un “SAP Latvia” vadītājs Ainārs Bemberis dalās pieredzē, kā atmest lieko un sākt strādāt produktīvāk.

Katram vadītājam, kurš vēlas pārmaiņas, jāsāk ar sevi un jāatbild uz diviem jautājumiem: “kuri ir mani neproduktīvie ieradumi, kas jāaizstāj ar rezultātus nesošiem ieradumiem?” un “kā līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi?” Lūk, citi novērojumi no dzīves un vadītāju novēlējumi!

Vesels gars, vesels cilvēks un veiksmīgs bizness

“Par sakārtotu vidi ap sevi var runāt tikai tad, kad ir sakārtota iekšējā pasaule,” uzskata Paurs. Viņaprāt, panākumu un laimes pamats ir veselīga un gādīga attieksme pret ģimeni, līdzcilvēkiem, sabiedrību un vidi.

“Savā pieredzē esmu pārliecinājies, ja veltām biznesam visu savu uzmanību, tas ne vienmēr ir veiksmīgs. Protams, ir reizes, kad citādāk nevar, bet darot to ilgstoši mēs zaudējam saikni ar realitāti. Zūd izpratne mūsu vietu un lomu procesos, kas ir ārpus mūsu ietekmes,” atklāti dalās “Telia” komercdirektors.

Uzvarēs nevis stiprākais, bet atvērtākais pārmaiņām

“Uzņēmējiem novēlu spēju mainīties līdzi tehnoloģiju radītajām attīstības iespējām, jo mūsdienās konkurences cīņā uzvar nevis tas, kuram ir lētākās izmaksas, bet gan tas, kurš spēj visefektīvāk mainīties. Lai daudz ideju, kontaktu un domu apmaiņas, kas rada jaunas biznesa iespējas un veido Latviju par viedvalsti – attīstības līderi digitālo tehnoloģiju laikmetā, kas prot jēgpilni izmantot tehnoloģiju sniegtās iespējas izaugsmei un labklājībai,” uzsver Juris Binde.

Jau Darvins ir teicis, ka izdzīvo nevis stiprākais vai inteliģentākais, bet gan tas, kurš ir visatvērtākais pārmaiņām. Binde piebilst, ka Jaunajā gadā novēl ikvienam prasmi biežāk saskatīt iespējas, lai darītu, nevis apgrūtinājumus – tad arī izdosies paveikt un sasniegt maksimāli daudz.

Pārskatām savus pieņēmumus un stereotipus

Mūsdienās jāmainās gan cilvēkiem, gan uzņēmumiem, it sevišķi, ja runājam par ilgtspējīgu darbību. “Tas nozīmē arī “iziet ārpus savas komforta zonas”, paraudzīties, kādas ir alternatīvas, jo mainās ne vien tehnoloģijas, bet arī to izmaksas.

“Ja agrāk kaut kas maksāja dārgi, nenozīmē, ka tā tas ir joprojām. Es aicinu uz tehnoloģijām paraudzīties kā uz investīciju nākotnē, kas pavisam noteikti atmaksāsies, nevis kā uz izdevumu pozīciju,” sacīja Bemberis.

Laiks ir jūsu vērtīgākais resurss – izmantojiet to gudri

Laiks ir vienīgais resurss, ko nevar atgūt vai atjaunot, tādēļ tas arī ir tik vērtīgs. Savukārt biznesa tehnoloģijas palīdz mums laiku taupīt un izmantot efektīvāk.

“Tehnoloģijas ir katra mūsdienīga uzņēmuma ilgtermiņa darbības pamats. Ieviešot un izmantojot tehnoloģijas ikdienas darbā, tās var pavērt ceļu uz eksponenciālu izaugsmi, peļņu un veiksmi,” tā Juris Kabakovs.

Objektīvi izvērtējiet to, kas jums ir un kāds ir potenciāls

Mēs esam pieraduši dzīvot rītdienā un nākotnes plānos, līdz agrāk vai vēlāk sākam justies kā vāveres ritenī.

“Neatkarīgi no tā, vai ticam, ka Jauns gads ir jauna dzīve, vai neticam, aicinu veltīt vismaz pāris dienu reālās situācijas analīzei. Proti, izvērtēt tos resursus un instrumentus, kas ir pieejami, saprast, vai tie tiek izmantoti pietiekami efektīvi. Varbūt izrādās, ka kaut kas ir jāatmet, bet kaut kas ir jāņem klāt,” aicina BiSMART vadītājs.

Sadarbība kā ilgtspējas stūrakmens

“Lielākie ieguvēji būs tie, kas mācēs sadarboties. Ilggadējs bizness balstās uz mijiedarbību partneru, piegādātāju un pat konkurentu starpā”, secina Bemberis.

Ir vērts padomāt par jaunu kontaktu dibināšanu un redzesloka paplašināšanu arī aiz Latvijas robežas, kā arī “savējo” atbalstīšanu neatkarīgi no tā, kādās attiecībās esam.

“Jāatceras, ka ilggadējie uzņēmēji rāda piemēru jaunajiem uzņēmējiem, kā veidot veiksmīgu biznesu, tai pat laikā nezaudējot saikni ar ģimeni un arī aktīvi iesaistoties sabiedriskās aktivitātēs. Atcerieties, ka mūsu spējas un iespējas būt veiksmīgiem ir daļēji arī mūsu ģimeņu, skolotāju, sabiedrības un valsts nopelns”, atgādina Paurs.

Aktuālais jautājums

Cik šogad plāno tērēt Ziemassvētku dāvanām?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA Lat Met aicina darbā SMILŠSTRŪKLAS OPERATORU metālapstrādes cehā Galvenie amata pienākumi: Metāla detaļu sagatavošana krāsošanai Apstrāde ar skrošu strūklas iekārtu Detaļu tīrīšana Detaļu slīpēšana Detaļu uzkāršana pulverkrāsošanai SIA "Lat Met" nodrošina: · Darba veikšanai nepieciešamos apstākļus, vidi un iekārtas · Apmācību · Paveiktajam darbam atbilstošu atalgojumu Prasības pretendentiem: · Spēja un vēlme veikt fizisku darbu · Pozitīva attieksme, atbildība, motivācija strādāt un mācīties · Loģiskā domāšana Par priekšrocību tiks uzskatīts: · Pieredze metālapstrādē Darba vieta: Rubenes metāla apstrādes cehs "Meistari", Rubene, Kocēnu pag., Valmieras nov., LV-4227 (300 metri no Rubenes baznīcas), nepieciešamības gadījumā saskaņā ar montāžas grafiku klientu objektos. Atalgojums: Sākot no 1150 EUR (pirms nodokļu nomaksas) + līdz 10 eur dienas piemaksas par labi paveiktu darbu Darbā iespējams sūtot CV sūtīt uz e-pastu: metal@latmet.com https://www.latmet.com/vakances/ Papildus informācija Mob. 26169555 SIA "Lat Met" pamatā ir metālapstrādes uzņēmums, kas specializējies praktisku dekoratīvo metāla izstrādājumu ražošanas jomā (Vieglie metāla izstrādājumi), pasūtījumi tiek izgatavoti gan pēc privātpersonu, gan industriālo klientu pasūtījumiem. Margas, kāpnes, tirdzniecības stendi, vides priekšmeti, parka soliņi, velo statīvi, nojumes, metināti nestandarta izstrādājumi būvniecībai un mašīnbūvei. Sadarbības partneri Latvijā un Skandināvijā. www.latmet.com Profesija: METĀLA /SMILŠSTRŪKLAS IEKĀRTAS OPERATORS Darba vietas adrese: LATVIJA, Meistari, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-12-22 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz e-pastu: metal@latmet.com

Sakarā ar SIA “Vidzemes slimnīca”  jauna rehabilitācijas centra atvēršanu un paplašinot piedāvāto rehabilitācijas pakalpojumu loku, aicinām savā komandā FIZIKĀLĀS UN REHABILITĀCIJAS MEDICĪNAS ĀRSTU (iespēja strādāt arī nepilnu darba laiku) Galvenie amata pienākumi: • veikt funkcionēšanas ierobežojumu novērtēšanu, sastādīt individuālo rehabilitācijas plānu un monitorēt rehabilitācijas procesu ambulatorajiem un stacionāra pacientiem; • vadīt multiprofesionālo komandu un rehabilitācijas procesā pielietot uz pierādījumiem balstītas tehnoloģijas; • organizēt ilgtermiņa rehabilitācijas pasākumus pacientiem ar hroniskiem funkcionēšanas traucējumiem; • veikt precīzus ierakstus medicīniskajā dokumentācijā; • analizēt medicīniskās rehabilitācijas procesa dinamiku un pēctecību, ieviest jauninājumus ārstniecības uzlabošanai; • organizēt izglītojošo un informatīvo darbu pacientiem, tuviniekiem un nodaļas personālam; • piedalīties sarežģītu klīnisko gadījumu izskatīšanā un sagatavot materiālus par jauninājumiem rehabilitācijas jomā; • papildus iespēja veikt triecienviļņu procedūru ambulatori. Prasības kandidātiem: • augstākā medicīniskā izglītība (fizikālās un rehabilitācijas medicīnas ārsta sertifikāts vai ārsts-rezidents); • reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; • spēja strādāt patstāvīgi un komandā; • spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; • precizitāte un atbildība; • zināšanas darbā ar datoru; • valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; • veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: • iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē, TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē un jaunās Rehabilitācijas centra telpās ar mūsdienīgu aprīkojumu; • darba līgums uz nenoteiktu laiku; • summētais darba laiks; • atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; • stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 3000-4000 EUR par pilnu darba slodzi); • prēmijas un motivējošs labumu grozs; • darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; • iespēja īstenot idejas un piedalīties pakalpojumu pilnveidošanā, ieviest jaunus pakalpojumus; • veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); • iespēja piedalīties pētniecībā; • stabila, droša un sakārtota darba vide; • darba devēja apmaksāti veselību veicinošie pasākumi; • iespēja pretendēt uz kompensāciju atbilstoši Veselības Ministrijas Eiropas Savienības fonda projektam; • Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2024.gada 30.decembrim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov., LV-4201. Sīkāka informācija pie Rehabilitācijas centra vadītājas K.Matukas pa tālr. 28716807. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”,kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”. Profesija: FIZIKĀLĀS UN REHABILITĀCIJAS MEDICĪNAS ĀRSTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-12-30 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv

Mūsu partneri