Valmieras Ziņas

R.Zeile: “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” basketbola sezona līdz šim aizvadīta veiksmīgi

Lasīšanas laiks: 6 min

Šo sezonu “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” basketbola klubs iesācis ar gūtām 25 uzvarām no 30 mačiem. Šī brīža turnīra tabulās, savā grupā, LBL2 ietvaros izcīnīta otrā vieta 7 komandu kopvērtējumā, LBL3 iegūta pirmā vieta 8 komandu kopvērtējumā, bet ceturtā vieta SBL ietvaros no 7 komandām. Par sezonā līdz šim paveikto pastāstīja kluba treneris Roberts Zeile.

Kā Jūs kopumā vērtējat līdz šim aizvadīto basketbola kluba sezonu?

Kopumā līdz šim aizvadīto sezonu vērtēju kā diezgan veiksmīgu. LBL3 ietvaros komandai vispār nav zaudējumu, LBL2 tie ir tika divi, kas priekš pirmās kārtas ir tīri labs rādītājs. Raugoties uz uzvaru skaitu, varam būt apmierināti, bet spēlē vēl daudz kas jāpilnveido, lai beigās sekmīgi varētu cīnīties par medaļām.

Kā šī sezona atšķīrās no iepriekš aizvadītās? Kas komandā mainījies?

Katru gadu parādās jauni spēlētāji. LBL2 ietvaros pievienojās Jānis Engers, kā arī U16 izlases spēlētājs Valters Vēveris, kurš tīri labi spēlē pie pieaugušajiem. Principā, šogad ir izveidojies pirmais sastāvs, bez krasām izmaiņām, jo komandai pievienojušies tikai divi jauni spēlētāji, kas atvieglo treniņu procesu. Vairs nav jāvelta tikai daudz laika tam, lai spēlētāji saspēlētos paši savā starpā. Līdz ar to viņi labāk jūt viens otru laukumā, apzinās, ko sagaidīt no manis un ko es sagaidu no viņiem. Šādā ziņā šis gads ir nedaudz vieglāks, salīdzinoši ar citiem, kad sastāva pārmaiņas bijušas daudz lielākas.

Klubs šovasar apvienojās ar Valmieras futbola klubu. Kādi, Jūsuprāt, ir lielākie ieguvumi šādai sadarbībai šobrīd un nākotnē?

Principā šis bija loģisks solis, jo abu klubu ģenerālsponsors ir “Valmieras stikla šķiedra/Valmieras Glass”, kā arī futbola klubs šogad startē zem “Vidzemes Augstskolas” nosaukuma, un vēl viens kopīgais pamats ir arī Valmieras pilsētas pašvaldība. Līdz ar to apvienošanās bija racionāls lēmums, kura rezultātā kā organizācija kļūstam lielāka un spēcīgāka. Tieši tāpēc arī identitāte abiem klubiem tiks veidota vienādi. Apvienojoties pieaug arī dalībnieku skaits, kā arī atvieglojas ikdienas dzīve, kas būtu kopīgi fizioterapeiti, fiziskās sagatavotības treneri, mārketinga aktivitātes, kuras var organizēt jau diviem klubiem ar mazākiem resursiem, nekā tas būtu, ja klubi būtu atsevišķi.

Kādi ir bijuši līdz šim aizvadītās sezonas lielāki sasniegumi un kritumi?

Principā, kritumus bijis tikai viens – zaudējums “Latvijas Universitātei”. Divu zaudējumu sēriju iesāka spēle pret “RSU”, kur iedzinējos palikām pagarinājumā, bet tas nebija tik sāpīgs zaudējums, kā izbraukuma spēlē pret “LU” komandu, kur varētu teikt, ka mēs pašai zaudējām, nevis viņi uzvarēja. Bet šo zaudēju pārcietām, nākošajā spēlē uzvarējām “RSU” un gribētos ticēt, ka esam atpakaļ uz pareizā ceļa.

Kā Jūs vērtējat katras līgas sasniegumus līdz šim un kā raugāties uz turpmāko sezonu katrā no līgām?

LBL3 ietvaros visās spēlēs esam izcīnījuši uzvaras, par ko varam būt tikai priecīgi. Šī ir otra komanda, kuras rezultāts vienmēr ir svarīgs, bet tas nav arī tik būtisks, jo komandas pamatmērķis ir nodrošināt praksi tiem spēlētājiem, kuriem ir pietiekoši liels potenciāls, lai tiktu LBL2. Tas var notikt pēc gada, diviem, vienalga, jo komandā ir gan 2000.g, gan 2001.gadā dzimuši spēlētāji. Tāpat piedalās arī studenti, līdz ar to visiem ir iespējas, sevi apliecinot, tikt LBL2 komandā. Savukārt SBL sezonas garumā ir vairāk kā papildus treniņš, lai nedēļā būtu vismaz divas spēles, kas palīdz ieturēt zināmu ritmu. Šajā līgā uz sezonas beigām vairāk sākam koncentrēties spēlēm, kad tuvojas fināla turnīri. Tad spēles paliek nopietnākas un pirmais četrinieks vai piecinieks ir tas, kur visi vēlas atrasties arī šīs līgas ietvaros. Protams, ka arī šeit vēl ir jāpiestrādā, jo ir bijuši arī nevajadzīgi zaudējumi. Ja runājam par LBL2 tad, kā jau minēju, pēc rezultātiem viss ir kārtībā, jo ieņemam otro vietu savā grupā. Principā būtu pirmie, ja nebūtu šis zaudējums “LU” basketbola komandai, bet vieta nav būtiskākais, jo svarīgākas ir uzvaras un zaudējumi pret attiecīgajiem pretiniekiem. Ja “Gulbenes Buki” tiks augšā, tad mēs iziesim tikai ar vienu zaudējumu.

Līdz šim bijāt vienīgais kluba treneris, bet šogad Jums pievienojušies divi citi: Rolands Eglītis un Alvils Kaufmanis. Kā ir sastrādāties šādā trio un kādi ir galvenie ieguvumi?

Tā arī bija mana iniciatīva, jo man ir Valmieras Bērnu sporta skolā trīs komandas un, ja mēs vēl ņemam šīs trīs līgas atsevišķi, tad vienam īsti galā tikt nav iespējams. Līdz ar to tas bija man lūgums kluba vadībai uzrunāt un atrast palīgus. Šeit pat uz vietas izdevās piesaistīt sporta skolas bērnu treneri Alvilu Kaufmani, kurš jau ilgstoši strādā šajā organizācijā. Viņš piekrita kļūt par LBL3 komandas treneri. Kā jau redzam, tad sasniegumi ir labi, tāpēc neko sliktu nevaru teikt.

Savukārt, Rolands Eglītis asistē pie LBL2 komandas. Ar viņa palīdzību treniņu process ir daudz vieglāks. Arī spēļu skaits tiek izdalīts uz mums trijiem. Ja R.Eglītis novada SBL, bet A. Kaufmanis LBL3, tad man paliek LBL2. Šādi katrs varam koncentrēties vienai komandai, tāpēc ir daudz vieglāk un profesionālāk gūt panākumus.

Noslēgušās pirmā apļa spēles, līdz ar to ir jau izdevies iepazīt konkurentus. Kuri, Jūsuprāt, ir galvenie pretinieki ar kuriem varētu nākties aizvadīt sīvas un izšķirošās cīņas par labāko rezultātu LBL2 ietvaros?

LBL2 pēdējos gados ir palikusi diezgan spēcīga līga. Par to liecina arī komandu skaits, kurš nu jau sasniedz 21. Nākošās kārtas sīvākos konkurentus nevaru nosaukt ne vienu, ne divus, jo, piemēram, A grupā sīvākiem konkurenti varētu “BK Ķekava”, “BK Jelgava/BJSS”, tāpat B grupā “RSU” un gribu cerēt, ka arī mēs. C grupā “BA Turība” un SC “Mārupe”. Līdz ar to otrajā aplī sagaidāmas ļoti interesantas un sīvas spēles. Domāju, ka vairs nevarēs tik viegli paredzēt uzvarētājus kā tas varbūt bija pirmajā kārtā.

Kā Jūs vērtējat LBL2 šīs sezonas izspēles sistēmu ar trīs grupām?

Īsti nepatīk šis sadalījums pa grupām, bet, ja reiz ir tik daudz komandas, tad droši vien tas tā bija jādara. Man vairāk patīk, ka ir viena grupa, kurā katrs ar katru izspēlē regulāro čempionātu un noteikts skaits tiek uz fināla turnīriem. Pagaidām gan izskatās, ka arī šis sadalījums sekmīgi strādā.

Kādi bija mērķi šai sezonai un vai izdodas tiem sekot līdzi? Vai pirmā apļa nostādījums tiek piepildīts?

Sportā nekad neko nevar paredzēt, tāpēc plāns ir diezgan nosacīts. Tas, kas bija nevajadzīgais, ir šis zaudējums “LU”, bet tā viss rit mierīgi un kā “plānots”, ja tā var teikt.

Kāds novēlējums komandai, līdzjutējiem un klubam turpmākajā sezonā?

Klubam novēlu turpināt attīstīties kā tas līdz šim jau ir bijis, jo katru gadu noris iekšējā basketbola kluba attīstība, kurā paliekam lielāki, spēcīgāki un ar zināmu nodrošinājumu spēlētājiem. Līdzjutējiem vēlu, lai to skaits tikai pieaug, jo atbalsts ir pietiekoši liels, bet tas var būt vēl lielāks. Savukārt spēlētājiem motivāciju un atdevi ar mērķi vienmēr kļūt labākiem.

Aktuālais jautājums

Cik šogad plāno tērēt Ziemassvētku dāvanām?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Mēs, BALTU KOKS, esam meža nozares profesionāļi un piedāvājam visus ar meža apsaimniekošanu un izstrādi saistītos pakalpojumus starptautiskā mērogā. Aicinām mūsu komandai pievienoties aktīvu, mērķtiecīgu un uz rezultātu orientētu kolēģi – Mežsaimniecības speciālistu Latgales/Vidzemes reģionā Tavi darba pienākumi būs: Īpašumu apsekošana un vērtēšana; Meža inventarizācijas datu ievākšana; Cirsmu sagatavošana; Komunikācija un pozitīvu attiecību uzturēšana ar nozarē esošajām iestādēm, sadarbības partneriem; Sadarbības veidošanu ar uzņēmuma potenciālajiem klientiem, ilgtermiņa attiecību uzturēšanu ar uzņēmuma esošajiem klientiem. Ja Tev ir: Vidējā profesionālā vai augstākā izglītība mežsaimniecības nozarē; Laba nozares likumdošanas un prasību pārzināšana; Izpratne par mežizstrādi, orientēšanās apaļkoka sortimentā; Pieredze darbā ar meža kartēm(VMD ĢIS; QGIS; LVM GEO; kadastrs.lv; uc.); Mežizstrādes darbu un pakalpojumu pārzināšana; B kategorijas autovadītāja apliecība. Novērtēsim: Spēju ātri reaģēt, prasmi iedziļināties un patstāvīgi veikt savu darbu noteiktajos termiņos; Augstu atbildības izjūtu, precizitāti un lojalitāti; Spēju strādāt kā komandā, tā individuāli. Mēs piedāvājam: Atalgojumu 3000 EUR (bruto); Dinamisku darba vidi mūsdienīgā uzņēmumā; Būt daļai no profesionāļu komandas, kuri sevi ir pierādījuši kā līderus savā nozarē; Darbam nepieciešamo, mūsdienīgāko tehnisko nodrošinājumu; Darba automašīnu; Sociālās garantijas, veselības apdrošināšanu; Lieliskus kolēģus, aizraujošus darba saliedēšanas pasākumus un citus personāla labumus. CV un pieteikuma vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pasta adresi – info@baltukoks.lv Profesija: MEŽSAIMNIECĪBAS TEHNIĶIS Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Lauksaimniecība / Vide Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-12-31 Kontaktpersona: info@baltukoks.lv Izglītības līmenis: Profesionālā vidējā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Informācijas tehnoloģiju centra (ITC) vadītāju (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt ITC darba plānošanu, vadību un darba koordinēšanu, nodrošināt ar ITC kompetenci saistīto iekšējo normatīvo aktu izstrādi; • izstrādāt un ieviest vienotu Valmieras novada informācijas un komunikācijas tehnoloģiju (turpmāk – IKT) attīstības stratēģiju; • nodrošināt IKT projektu pārvaldību; • nodrošināt Pašvaldības IKT drošības pārvaldību, t.sk. kiberdrošības pasākumu ievērošanu; • nodrošināt Pašvaldībā izmantoto informācijas sistēmu pārraudzīšanu, administrēšanu un attīstību; un ja Tev ir: • otrā līmeņa profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība informācijas tehnoloģiju nozarē; • vismaz pēdējo divu gadu darba pieredze vadošā amatā (ar informācijas tehnoloģijām saistītā jomā); • izpratne par informācijas un komunikāciju tehnoloģiju risinājumu darbības principiem; • izpratne par informācijas sistēmu izstrādes un ieviešanas etapiem; • pieredze IKT projektu vadībā un/vai projektu īstenošanā; • iniciatīva un vēlme ieviest jaunus un attīstīt esošus IT risinājumus; • valsts valodas prasmes augstākajā līmenī atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • B kategorijas autovadītāja apliecība;   mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par IKT projektos ieviestajiem IT risinājumiem (konkrēti norādot savu lomu un pienākumus tajos)), un augstākās izglītības dokumenta kopiju, lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša ielā 2, Valmierā, Valmieras novadā ar norādi „Informācijas tehnoloģiju centra vadītāja amatam” līdz 2024.gada 9.decembrim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148, 64292237. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: INFORMĀCIJAS TEHNOLOĢIJU STRUKTŪRVIENĪBAS VADĪTĀJS /DIREKTORS Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darbības joma: Informācijas tehnoloģijas / Telekomunikācijas Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2024-12-09 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri