Valmieras Ziņas

Valmierā īstenos bērnu uzraudzības projektu vecākiem ar nestandarta darba laiku

Lasīšanas laiks: 2 min

Valmieras, Rīgas un Jelgavas pilsētas pašvaldības sadarbībā ar Labklājības ministriju un Korporatīvo ilgtspējas un atbildības institūtu realizēs projektu “Elastīgas bērnu uzraudzības pakalpojuma nodrošināšana darbiniekiem, kas strādā nestandarta darba laiku”, aģentūra BNS uzzināja Rīgas domes Sociālo jautājumu komitejā.

Rīgas domes Labklājības departaments norāda, ka Latvijā kā viena no būtiskākajām tautas ataudzes problēmām konstatēta negatīva pieredze ar ģimenes un darba dzīves savienošanu bērna kopšanas un audzināšanas laikā, kas atstāj negatīvu iespaidu uz nākamo bērnu plānošanu un radīšanu.

Tāpēc projekta mērķis ir “izveidot ilgtermiņā funkcionējošu modeli elastīgu bērnu aprūpes pakalpojumu subsidēšanai un attīstībai, veicinot vecāku nodarbinātību, kā arī darba un ģimenes dzīves saskaņošanu”.

Projekta mērķa grupa ir nestandarta darba laika nodarbinātie vecāki ar bērniem vecumā līdz septiņiem gadiem, kuriem nepieciešams regulārs bērnu uzraudzības pakalpojums (BUP) nestandarta darba laikā.

Projekts sadalīts trīs posmos. Pirmais ir sagatavošanās posms, kura laikā atlasīs piecus uzņēmumus, realizēs BUP iepirkumu un izstrādās līdzfinansējuma shēmu. Otrs un galvenais ir eksperimenta posms, kura laikā 10 mēnešus 150 BUP sniedzēji nodrošinās pakalpojumu 150 darbiniekiem ar nestandarta darba laiku piecos vai vairāk uzņēmumos. Labklājības departamenta Projektu koordinācijas sektora vadītājs Andris Izinkēvičs paskaidroja, ka Labklājības ministrija vēlas projekta iesaistīt privāto sektoru, taču departaments ir ieinteresēts, lai pakalpojumu sniegtu pašvaldības uzņēmumu darbiniekiem, tāpēc atlases laikā centīsies panākt, ka vismaz daļa uzņēmumu būs pašvaldības sabiedrības.

Savukārt trešais posms būs novērtēšanas posms, kura laikā plānota arī informatīvā kampaņa. Plānots, ka ar šī eksperimenta palīdzību tiks atrasts optimālais bērnu aprūpes pakalpojumu nodrošinājuma veids darbiniekiem ar nestandarta darba laiku un atrasti optimālie nosacījumi finansējuma piesaistei no privātā vai publiskā sektora. Papildus ir paredzēts, ka tiks radīts ilgtermiņā funkcionējošs modelis elastīgai bērnu aprūpes pakalpojumu subsidēšanai un attīstībai.

Projekta īstenošanas laiks ir līdz 2017.gada 31.oktobrim. Eiropas Savienības programmas kopējais piešķirtas finansējums projektam ir 1,06 miljoni eiro, bet Rīgas pašvaldības budžeta daļa ir 288 976 eiro.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Nāc mācīties par AUTOBUSA VADĪTĀJU un  nodrošini sev stabilu darbu! Aicina komandai pievienoties B vai C, C1 transportlīdzekļu vadītājus ar iespēju iegūt  D kategorijas vadītāja kvalifikāciju. APMĀCĪBU SĀKUMS: apmācību grupa no B uz D: š.g. 24. martā; apmācību grupa no C, C1 uz D: š.g. 13. martā. PRASĪBAS PRETENDENTIEM: vismaz 24 gadi vidējā vai profesionālā izglītība B, C vai C1 kategorijas transportlīdzekļa vadītāja apliecība vēlama pieredze, vadot B, C vai C1 kategorijas transportlīdzekli labas saskarsmes un komunikācijas prasmes APMĀCĪBU PROCESS UN FINANSIĀLĀ ATBALSTA APMĒRS: Mācoties no C uz D kategoriju: uzsākot sadarbību, tiks slēgts apmācību līgums; finansiālais  atbalsts: uzņēmums sedz 100% mācību maksu (~ EUR 1100), no kuras EUR 600 mums atmaksāsi viena gada laikā pēc tam, kad sāksi strādāt uzņēmumā; apmācību izmaksu pilnīgai dzēšanai, uzņēmumā nepārtraukti jānostrādā vismaz 2 gadi. Mācoties no B uz D kategoriju: uzsākot sadarbību, tiks slēgts apmācību līgums; jāveic pirmā iemaksa EUR 100; finansiālais  atbalsts: uzņēmums sedz atlikušo mācību maksu (~ EUR 2000), no kuras EUR 1200 mums atmaksāsi divu gadu laikā pēc tam, kad sāksi strādāt uzņēmumā; apmācību izmaksu pilnīgai dzēšanai, uzņēmumā nepārtraukti jānostrādā vismaz 2 kalendārie gadi. DARBA PIENĀKUMI: pasažieru pārvadāšana ar autobusu saskaņā ar grafiku; kvalitatīva pasažieru apkalpošana; darbs ar kases aparātu; biļešu pārdošana pasažieriem. UZŅĒMUMS PIEDĀVĀ: darbu stabilā uzņēmumā; darbavietu Valmierā, Smiltenē, Valkā vai Rūjienā; darba samaksu mēnesī no 1700 līdz 2200 EUR (pirms nodokļu nomaksas); daļēju ceļa izdevumu apmaksu no dzīvesvietas uz darbavietu; iespēju savienot ar darbu citā uzņēmumā; veselības apdrošināšanas polisi pēc viena nostrādāta gada; pilnas sociālās garantijas; apmācību pirms darba pienākumu uzsākšanas; profesionālu darba vidi. CV iesniegt: sūtot elektroniski info@vtu-valmiera.lv vai personīgi SIA „VTU Valmiera” personāla daļā darba dienās no plkst. 09.00 līdz 16.00. INFORMĀCIJAI: T. 29231565 Ar pretendentiem, kurus aicināsim uz tikšanos, lai pārrunātu sadarbības iespējas, sazināsimies personīgi! Iesniegtos personas datus SIA “VTU VALMIERA” izmantos, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “VTU VALMIERA” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāt citos SIA “VTU VALMIERA” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. Profesija: AUTOMOBIĻA VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Brandeļi, Brandeļi, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 10 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-24 Kontaktpersona: CV ar norādi vakancei lūdzu sūtīt uz e-pastu info@vtu-valmiera.lv vai iesniegt personīgi

Mūsu partneri